Георгий Гинс - Предприниматель

В этих условиях роль предпринимателя, изыскавшего способы и место для применения труда людей, становится ясной как по отношению к обществу, так и в отношении государства. Становится понятным, что предприниматель выполняет ответственную роль в государственной и общественной жизни и что предпринимательство становится источником материального прогресса и залогом благополучия народов.

Но откуда же берутся эти предприниматели? Признавая предпринимательство психологическим свойством, не всем природой присвоенным, мы тем самым должны признать, что предприниматели "рождаются", а не "делаются". Наладить фабрику для "производства предпринимателей" мудрено. К тому же разнообразие предприятий настолько велико, что никакой подготовки заведующих ими не было бы достаточно. Помимо того, предприниматель должен обладать особым чутьем, которое дается природой и развивается опытом.

Чем сложнее условия хозяйства, тем труднее становится работа предпринимателя. Инженер, доктор, адвокат находятся в этом отношении в лучшем положении. Они руководствуются более точными данными. Инженер может сделать расчет, дающий ему уверенность, доктор знает симптомы и может указать лечение, адвокат может предусмотреть все доводы противника.

Предприниматель не найдет ни в науке, ни в практике тех определенных и оформленных знаний, которые могли бы обеспечить ему успех. Он — инженер невидимой машины, невидимого аппарата, который называется администрированием дела. Ему приходится считаться с действием сил, которые не поддаются точному учету.

Откуда же набираются кадры предпринимателей? Рост хозяйственной жизни требует увеличения их численности, и положиться на случайность рождений опасно.

К счастью, современная организация хозяйства создает сама собой превосходную школу для развития предпринимательских способностей. Люди, предрасположенные к предприимчивости, получают выучку и тренировку у своих руководителей. Если предпринимателю предоставлена свобода действий и возможность распорядиться прибылью, он увлекается сам и увлекает других. В безграничной широте практической деятельности предпринимателя есть много заманчивости и можно не сомневаться, что будут находиться люди, которые пойдут этим путем, если только предприниматель не будет поставлен в такое положение, что способные и предприимчивые люди будут предпочитать другие профессии.

Крупных предпринимателей выдвигают аппараты современных акционерных обществ. Заведующие отделами постепенно выдвигаются в менеджеры и наиболее талантливые из них замещают президентов, когда первоначальные создатели и главы предприятий уходят на покой или сходят в могилу. В свою очередь президенты больших компаний оказываются нередко наиболее подходящими руководителями банков, так как последние, как это уже ранее пояснялось (глава 1), требуют от своих руководителей основательного знания промышленного и торгового мира, его нравов и психологии, а также широкого понимания экономической конъюнктуры. Из руководителей крупных предприятий и банков выдвигаются также и государственные деятели в экономической области, директора департаментов, министры финансов, промышленности и торговли, наконец, руководители казенных предприятий.

Можно смело утверждать, что практическая школа частных предприятий подготовляет лучших хозяйственников для государства, и если эта школа закрывается, благодаря упразднению частного хозяйства, то с каждый новым десятком лет государство будет испытывать все больше и больше недостатка в подходящем персонале для своих казенных хозяйственных предприятий. Источник пополнения иссякнет. Казенное хозяйство не создает такой школы для подготовки предпринимателей, какой является хозяйство частное.

Национализация хозяйственных предприятий и замена природных предпринимателей чиновниками равносильна закрытию школы предпринимательства. Каутский хорошо понимал, насколько абсурдны идеи Ленина о замене капиталистов рабочими, и "даже Ленин", по его словам, понял это после нескольких лет практики [85] К. Каутский "Пролетарская революция", сс. 229–230. . Сам он рекомендовал заинтересовать капиталистов в непрерывной деятельности и постоянном улучшении их предприятий при переходе к социализации производства. Но он предусматривал только переходное время и не объяснил нам, как будет готовиться смена тем предпринимателям, которых настигнет социалистическая революция.