• программы продажи собственных акций сотрудникам по льготным ценам;
• пенсионный фонд:
— схема выплаты пенсии из расчета последней зарплаты,
— достаточно ли финансируется,
— способ начисления взносов (исходя из суммы текущей заработной платы или накопленной суммы доходов),
— застрахован или инвестирован;
• охрана труда и техника безопасности;
• условные обязательства, например:
— судебные издержки и возмещения,
— претензии по гарантиям,
— расходы, связанные с долговременным эффектом загрязнения окружающей среды;
• адекватность корпоративной культуры и стиля;
• информация о владельцах:
— супруги и /или родственники, работающие в компании,
— самолеты, яхты, дома и т.п., находящиеся в личном пользовании,
— развлечения и спонсорская деятельность.
Эффективное сотрудничество с консультантами, проводящими исследование деятельности компании
• Встретьтесь с руководителем рабочей группы.
• Согласуйте техническое задание.
• Согласуйте смету расходов на оплату услуг (настаивайте на фиксированной предельной сумме).
• Согласуйте состав рабочей группы и график работы.
• Консультанты должны допускаться к работе только после подписания предварительного соглашения (протокола о намерениях).
• Определите дату предоставления отчета о проделанной работе.
• Требуйте также устного отчета (прибегать к услугам вашего постоянного аудитора вовсе не обязательно).
Приобретение компаний за рубежом
Выбор страны с учетом следующих факторов:
• политическая стабильность:
— гражданские волнения,
— конфликты на национальной почве,
— локальные вооруженные конфликты;
• культурные и социальные особенности:
— дискриминация иностранных собственников,
— языки, используемые для общения,
— образовательные стандарты,
— отношения в среде наемных работников,
— средства и услуги связи,
— отношение к иностранцам,
— безопасность иностранных граждан;
• законодательство:
— ограничения в отношении собственности на акции,
— необходимость одобрения со стороны государственных органов,
— антимонопольное законодательство,
— валютный контроль,
— трудовое законодательство,
— требования к отчетности компаний;
• налогообложение и репатриация средств:
— уровень налоговых ставок,
— налоговое стимулирование,
— налоги, взимаемые у источника,
— соглашения об избежании двойного налогообложения,
— политика в отношении репатриации доходов и капитала.
Остановившись на какой-либо из стран:
• ограничьте дальнейший выбор известными вам секторами рынка и/или видами деятельности;
• установите наличие приемлемых для вас кандидатов на приобретение;
• выясните наиболее вероятную цену приобретения;
• из числа резидентов данной страны выберите себе партнера в качестве миноритарного инвестора;
• информацию об интересующих вас компаниях можно получить в банках соответствующих стран, имеющих представительства в вашей стране;
• подберите себе консультантов:
— какой-либо из банков вашей страны, имеющий представительства за рубежом,
— консультанта по управлению,
— аудиторскую фирму (имеющую филиалы за границей),
— консультанта по юридическим вопросам (из числа местных фирм);
• поиск подходящих для приобретения компаний производите:
— среди известных вам кандидатов,
— находясь непосредственно в интересующей вас стране.
Продажа
Планирование успешной продажи
Рассмотрите альтернативы продаже:
• выкуп компании ее менеджерами;
• продажа части акций какой-либо финансовой организации;
• «бумажное» слияние (т.е. слияние путем расчета акциями, а не денежными средствами);
• поглощение (с гарантией финансовой организации);
• выкуп части собственных акций;
• включение в листинг торговых площадок фондового рынка.
Выберите для продажи подходящий момент:
• компания должна успешно развиваться в текущем году и иметь перспективы для дальнейшего роста;
• за последнее время компания не должна иметь убытков;
• не надо слишком затягивать с продажей;
• опасайтесь серьезных внутренних проблем;
• осознайте влияние фактора дефицита;
• подходящий момент наступает ближе к концу года.
Определитесь с тем, что вы продаете:
• зависимые компании, например:
Читать дальше
Конец ознакомительного отрывка
Купить книгу