Павел Силуянов - Как заработать в Тик Ток?

Тут тоже не всегда выигрывает соискатель. Точнее, практически никогда не выигрывает. Ситуация сложится следующим образом. Если он оплатил услугу составления резюме — то опытный HR-менеджер конечно же выполнит свою работу, он составит грамотное резюме нашему соискателю и порекомендует также это резюме выложить на других сайтах поиска работы.

Клиент так и сделает, ну не зря же он заплатил деньги за то, что должно работать, и оно сработает. Я вас уверяю, сработает. Я видел большое количество кривых резюме и лишь малое количество хороших, профессионально составленных. И как сказал уже ранее, примерно 5 % таких резюме и получает 95 % вакантных мест, а все остальные возвращаются обратно.

Так что же потеряет наш клиент в этом случае? Некоторой схемой обмана его склонили к сделке. Да, и в этот раз при правильно созданном резюме ему не удастся выиграть конкурс на вакантное место, но при этом он найдет, точнее с большей вероятностью найдет работу с таким-то резюме где-либо еще. Тут скажем ситуация следующая.

Правдами и неправдами человеку сделали резюме, увеличив его шансы найти работу, а если бы просто пытались объяснить ему это словами, просто сказали бы, сделай себе хорошее резюме, тогда твои шансы в поиске работы увеличится. Как вы думаете, стал бы он платить кому-либо за это? Да конечно нет. Лишь малая часть людей пошла бы на это и заплатила, а остальные так и сидели, ждали бы, пока на них свое внимание обратит работодатель. Но ничего бы не произошло.

Так как же я предлагаю вам зарабатывать в сфере HR, не обманывая людей? Да все на самом деле очень просто, и примеров этому уже полно в Тик Ток. Я так полагаю, что люди к этому тоже пришли каким-то образом. Я знаю одну женщину в Тик Токе, которая ведет свой блог на тему HR и суть ее видео сводятся к тому, чтобы устроиться на работу нужно как минимум подготовиться. Нужно правильно составить резюме, также желательно иметь сопроводительное письмо, по возможности иметь рекомендации с прежнего места работы, и это только на первом этапе. А дальше, конечно же, она рассказывает о том, как необходимо вести себя на собеседовании, ну в общем, все то, о чем я написал выше.

Несомненно, эта женщина оказывает все эти услуги, и конечно же за них берет денюжку. И по сути, это самая простая и честная схема. Так как человек показывает свое лицо и не хочет потерять репутацию в случае некачественно проведенной работы. В общем, вы также сможете найти большое количество подобных примеров и повторить все то же самое, почему нет.

Для этого достаточно прочитать пару книжек по HR, посидеть денечек в гугле, почитать форумы, взять бланки резюме, изучить вопрос, как правильно, качественно заполнить это резюме, какие критерии необходимо иметь к фотографии, что это за сопроводительное письмо, каково его содержание и какие плюсы оно дает.

В общем, всю информацию легко добыть в течении одного дня, не вставая с кресла. Все в интернете есть в открытом доступе, я вас уверяю. А далее пойдет уже по накатанной. Вы можете абсолютно спокойно составить контент план и начать записывать видео подобные тому, что записывают люди, уже работающие в этом направлении. В принципе, здесь нет ничего сложного. Никаких особых знаний для того, чтобы делать эту работу не нужно. У меня, например, есть одна знакомая, которая живет в Европе и занимается именно этим. Познакомился я с ней почти 3 года назад. Я очень удивился тому, как люди зарабатывают, чего они только не придумают. Причем раньше она работала в московской компании и занималась именно этим. Через какое-то время она решила, что пора начинать работать на себя и все, чемодан, вокзал, Европа. Сейчас она продолжает работать, только удаленно. Человек отправляет ей вводные данные, а она все это грамотно заполняет, пишет отличные сопроводительные письма, в общем такое резюме, попадая на стол руководителю, ну просто не может быть проигнорировано.

Поверьте мне на слово, я столько видел этих резюме и уж когда среди кучи ужасно написанных резюме ты находишь одно, которое на несколько листов расписано, которое составлено, видно, профессионалом, но ты не можешь сказать, кто составлял резюме и думаешь, что это составил соискатель.

А если это так, тогда этот соискатель действительно ценный кадр и обязательно его нужно пригласить на собеседование. Надеюсь, эта информация также вам будет полезна. Может быть вы и не в Тик Токе захотите что-то снимать, может быть вы работу по найму захотите, кто его знает.