Корин Грант - Вы приняты!

Скорее всего, работодатель снабдит вас всей информацией, которая нужна, чтобы приступить к работе. В некоторых компаниях готовят приветственные письма или инструкции для новичков. Скорее всего, вас попросят взять с собой какие-то документы (паспорт, ИНН, СНИЛС, оригинал диплома и так далее). Для зачисления в штат нужно будет отнести эти документы в отдел кадров или в отдел безопасности компании. Возможно, придется сфотографироваться на пропуск или магнитную учетную карточку.

Подумайте, где и как вы будете обедать. Если никто не сказал вам, как организовано питание в обеденный перерыв, то лучше принести еду с собой. Вдруг рядом негде перекусить. Захватите наличные: может быть, коллеги позовут вас выпить кофе.

Возьмите блокнот и ручку. Не волнуйтесь, если забудете что-то из того, что вам расскажут в первый день работы. Придется запоминать очень много информации: новые имена, лица, системы, термины. Лучше записать в блокнот имена и аббревиатуры, с которыми вы столкнетесь. Постарайтесь запомнить имена людей, с которыми вы будете сидеть рядом или встречаться каждое утро. Можно также записать вопросы, которые непременно возникнут в течение дня.

Не волнуйтесь, если в первый день у вас будет мало работы. Новый начальник, вероятно, не хочет загружать вас по полной программе, пока вы не освоились. В первые несколько дней постарайтесь получше узнать офис и принятые здесь порядки. Очень скоро работы будет более чем достаточно!

Набросайте в блокноте план офиса, указав, кто сидит за каким столом. Это поможет запомнить имена коллег, произвести благоприятное впечатление и наладить дружеские отношения.

Каждый вид работы диктует свои правила, касающиеся внешнего вида сотрудников. Они могут быть прописаны в контракте либо подразумеваться по умолчанию. Если до начала работы вам это неясно, спросите у HR-специалиста, который общался с вами.

Если у вас есть сомнения, то в первый день оденьтесь как на собеседование и посмотрите, что носят ваши коллеги. Деловая одежда уместна всегда, но если все сотрудники ходят в джинсах, значит, в этой компании нет строгих требований. Дресс-кода обычно не бывает в творческой среде и в стартапах. А в таких сферах, как финансы и юриспруденция, принят официальный стиль: деловые костюмы и для мужчин, и для женщин.

Понаблюдайте, что носят и как ведут себя окружающие. Многие работодатели ревностно относятся к тому, что называется «соответствием корпоративной культуре». По сути, они хотят, чтобы все вписывались в коллектив и ладили друг с другом. Конечно, вы не должны делать то, что вызывает у вас дискомфорт, но для начала попробуйте разобраться в нюансах корпоративной культуры данной компании: это поможет без проблем влиться в коллектив.

В некоторых офисах устраивают casual Friday – по пятницам не придерживаются строгого стиля и приходят в обычной одежде. Но следите за тем, насколько это уместно: если на этот день назначена встреча с кем-то из важных клиентов или руководителей, возможно, стоит одеться построже. Не все способны оценить рваные джинсы и майки со смешными принтами.

Главное – выбирайте одежду, в которой чувствуете себя уверенно, комфортно и профессионально. Все это отражается в языке тела и поведении. И улыбайтесь: улыбка располагает людей друг к другу!

Это ваша первая «настоящая» работа. Независимо от того, захотите вы остаться в этой компании навсегда или это будет одним из этапов карьерного роста, вам надо произвести хорошее впечатление. Хорошее впечатление – это хорошие рекомендации, которые вам дадут, когда вы захотите сменить работу. Вот несколько советов, которые помогут убедить коллег и начальство, что они не зря выбрали именно вас.

Относитесь ко всем с уважением. Здоровайтесь со всеми сотрудниками. Вежливо поддерживайте разговор, даже если вам неинтересно, как Стив отметил день рождения своего племянника. Уважительное отношение и вежливость помогут вам завоевать доверие окружающих и завести новых друзей.

Уважительное отношение не допускает сплетен о других сотрудниках. Даже если вы слышите, как это делают другие, старайтесь не участвовать в таких разговорах. Следите за своей речью (не ругайтесь) и манерой шутить (никаких обидных шуток). Разумеется, вы должны оставаться собой и на рабочем месте, но это не значит, что можно пренебрегать другими или оттеснять их на задний план.