Поиск анимации, подходящей под условия: радость от удачно заключенной сделки.
Поиск завершен.
Запуск анимации.
Трое воров с недоумением уставились на грузного трактирщика, который нелепо прыгал и дергался посреди комнаты, изображая некое подобие танца, а на его бородатом лице застыла счастливая улыбка.
Вы заключили контракт с Гильдией Теней!
Очков Опыта получено…
ИскИн закрыл системное сообщение. Все равно со всплывающими окнами невозможно эффективно работать — текст из них не парсится*, а содержимое все равно дублируется в лог, откуда его намного удобнее брать и анализировать.
* Парсинг (Parsing) – синтаксический анализ текста. Выделение лексем и их сравнение с формальной грамматикой выбранного языка.
На данный момент у него было, с учетом перепавшего от подписания контракта «богатства»:
6-ой уровень, только что полученный.
315 Очков Опытаиз 700, необходимых для получения следующего уровня.
278 Очков Развития.
460 Очков Влияния.
12 235 Золота.
Доход трактира: 1350 в день, выплаты Гильдии Теней: 3000 в день.
Ну и по 6 нераспределенных Очков Параметров и Умений за повышение уровня.
Анализ эффективности рабочего персонала: завершено.
Текущая эффективность: 87%.
Эффективность при запланированном расширении: 23%.
После того, как закончились контракты с нанятыми девушками-бессмертными, у него остались только повар Рардак, который худо-бедно справлялся со своими обязанностями, да Зурилла, которая была и за официантку, и за уборщицу.
А ведь он планировал построить еще пару Гостевых комнат, да и для Игорного зала нужны работники. Не говоря уже про ожидаемый прирост числа посетителей, да еще и не самых спокойных.
Составление списка нужного рабочего персонала: завершено.
Повар на кухню.
Вышибала и официантка в трактир.
Охранник, крупье и официантка в игровой зал.
Уборщица для гостевых комнат.
И это при условии что он и дальше сам будет заниматься варкой и продажей пива, а алхимика ему предоставит Гильдия. Брать у них охранников и крупье трактирщик счел слишком рискованным — неизвестно, сколько тогда золота уйдет в воровскую казну напрямую, минуя карманы самого Шардона.
— Зури, девочка моя черноокая! — окликнул он официантку.
Симпатичная гоблинша, которая несла комплект свежего постельного белья в гостевую комнату, остановилась:
— Да, господин?
— Ты не справляешься с работой и в зале, и наверху. Я снимаю с тебя обязанности официантки, и с этого момента ты будешь отвечать только за чистоту и гостевые комнаты. Жалование остается прежним.
— Хорошо, господин.
Примитивный ИскИн, управляющий девушкой-«неписем» воспринял новость спокойно. Работа знакомая, умения и параметры персонажа для нее годятся, с точки зрения доходов и расходов никаких изменений, а значит и модель поведения остается прежней — работать по установленному графику, выполняя задания, полученные от нанимателя.
Текущая эффективность персонала: 25%.
Внимание! Ожидается падение доходов трактира более чем на 70%!
Все верно — принимать заказы и разносить еду больше некому, а сам Шардон со всем не управится.
Обычные продавцы и ремесленники нанимали работников, вывешивая объявление прямо на стену своего заведения. Тогда игра генерировала несколько подходящих кандидатов по простым шаблонам, и те заявлялись к нанимателю.
Те же, кто достиг более высокого уровня развития, могли использовать Доску объявлений, которую «просматривали» не только шаблонные «неписи», но и уже вполне опытные и самостоятельные наемные работники, и даже бессмертные, то есть игроки.
Вы потратили 50 Очков Влияния (310 осталось).
Теперь вы можете читать и размещать объявления на Доске Объявлений!
Доступные разделы: наемные работники, оборудование и инструменты.
Закрытые разделы: заказы, караваны, наемные отряды, недвижимость.
Шардон изучил объявления, но те наемники, что искали работу, были ему не по карману. Поэтому он создал свои собственные, заплатив по 200 золотых за каждое — на поиск официантки, вышибалы и крупье.
В том случае, если подходящих под указанные в объявлении критерии наемников в локации не окажется, а внимание игроков оно не привлечет, игра создаст несколько «продвинутых» персонажей. И те, что будут наняты, получат свои биографии и характеры, и на время действия контрактов «поселятся» в Заповеднике Кхара. Остальные же отправятся в базу данных — ждать подходящего для них запроса.
Читать дальше
Конец ознакомительного отрывка
Купить книгу