Сергей Самарин: Хроники планеты Дельта

– У вас, вероятно, большая сеть агентуры на Земле?

– Большая и разветвлённая. Однако большинство агентов даже не подозревают о своих истинных хозяевах, полагая, что работают на частных лиц или на другие государства Земли.

– Какова же будет моя роль в Галактике? – не удержался от сарказма Макс.

Но Порфирий Петрович не принял веселого тона.

– Это определят в учебном центре, направить вас в войска или на промышленный объект. На Дельте-4 довольно развита горнодобывающая промышленность и хорошие инженеры нужны всегда. К сожалению, наладить подготовку специалистов по многим отраслям промышленности до сих пор не удалось и приходится их приглашать на работу с Земли.

– Условия?

– Условия просты: срок контракта – десять лет, потом можно продлить или вернуться на Землю. Или остаться на Дельте-4 и прожить остаток жизни на одном из курортов, не уступающим лучшим земным. Оплата – единственной валютой, признаваемой всеми в Галактике, – драгоценными камнями. Можно непосредственно камнями, можно в денежном эквиваленте. Количество будет определено в зависимости от выбранной специальности, военные стоят подороже. Минимум – пятьдесят карат в год.

Макс мысленно прикинул сумму гонорара – десять лет по пятьдесят карат, это пятьсот, при стоимости три-четыре тысячи долларов за карат получались неплохие деньги. Неплохие деньги? Это прекрасные деньги! Но даже без алмазов Макс уже был согласен – где-то глубоко внутри него рвалась на свободу тяга к неизвестному, всё это время загнанная в самый укромный уголочек сознания. Макса с детства привлекали приключения, но все попытки разнообразить жизнь заканчивались тупиком – приключения в наше время требуют больших денег или жёстко ограничены Криминальным кодексом. Спортом Макс занимался скорее для поддержания формы. Бокс в юности, а сейчас тренажерный зал, пробежки по утрам и иногда бассейн – но без фанатизма, какую-то тренировку можно и пропустить, вот и весь спорт. Всё-таки приятно выйти вечером из тренажёрного зала после тренировки, кто ни пробовал, тот не поймет – удивительные ощущения, чувствуешь подъём и усталость одновременно. Многие же увлечения просто недоступны. Но всё могут изменить деньги.

Десять лет – не так уж и много, когда тебе нет и тридцати.

Порфирий Петрович принял согласие Макса как неизбежное решение.

– Добровольное согласие кандидата – обязательное условие контракта. И если вас выбрали, Максим Александрович, Пятое Управление приложит все силы, чтобы вы согласились.

– Пятое Управление…? – недоуменно протянул Макс.

– Пятое Управление занимается кадровыми вопросами. Управление – это аналог министерств на Земле, но с меньшим персоналом. Дельта-4 ещё не успела обрасти бюрократами, – ещё раз позволил себе улыбнуться Порфирий Петрович.

– Второе Управление – безопасность, Третье – политическое, обеспечивает связь с правительствами других планет и общественностью, Четвертое – прогнозирование, причем абсолютно любых событий. А какой прогноз без разведки и баз данных? Шестое – хозяйственное, к нему относится промышленность, сельское хозяйство, транспорт, связь и многое другое, без чего невозможна хозяйственная жизнь.

– А Первое – военное ведомство, – неожиданно догадался Макс.

– Это очевидно.

– Один вопрос. Почему же вы не открыли всё сразу у меня дома, ещё вчера утром?

– У нас свои маленькие хитрости. Вы, наверное, с момента нашего расставания только и рассматривали разные объяснения. И ночь прошла нелегко?

Ночью Макс долго не мог заснуть, в голову лезли разные мысли, в основном, полный бред.

– Нелегко.

– И сегодня вы дали согласие, что вчера было практически невозможно. Это была часть разработки. На Дельту работают настоящие профессионалы, других не приглашают.

– В чем же я профессионал? – в смятении спросил Макс. – Инженер из меня получился неважный, а ничего другого я не умею.

– Скромность – хорошее качество. Будь на моем месте кадровик земной компании – после этих слов вы уже искали бы другую работу. На Земле создана целая система подбора кадров с множеством уловок – от резюме до увольнения. Цель одна – найти и сохранить подходящего человека. Все неподходящие безжалостно отсеиваются, причем немалая часть работников отсеиваются в процессе работы увольнением. Это эффективная и недорогая система.

У нас другой подход, и понятно, почему – приглашенного на Дельту человека невозможно просто уволить. Возвращение неподходящего работника на Землю проблематично – космические перелёты дороги. Человек должен отработать положенный контракт, только тогда он сможет вернуться. Поэтому мы отсеиваем неподходящих кандидатов на стадии, когда они ещё не знают, что они кандидаты. Это дорого, требует больших затрат денег и времени, на первой стадии рассматриваются несколько миллионов кандидатов в разных странах. Но зато мы отбираем лучших. Затраты же Пятого Управления по поиску и отбору кандидатов несравненно меньше транспортных затрат.