Андрей Кощиенко - Айдол-ян [с иллюстрациями]

— Ну? — повторяет он слово, с которого начал воспитательную беседу, — Кто мне скажет, что случилось? КюРи, ты ведь сейчас лидер в группе? Тебе, как лидеру, и отвечать.

— Ээ. э, видите ли, сабоним, — с растерянным видом произносит КюРи, пытаясь собраться с мыслями, — я тоже не знаю, как это вышло… Я её спросила, она сказала, что это — случайность. Это была всего лишь царапина, и я не придала этому значения. Я не думала, что она так распухнет… Простите, сабоним…

КюРи встаёт и кланяется, оставшись стоять с опущенной головой. СанХён, не спеша, оглядывает остальных участниц группы, которые сидят, смотря в стол.

— Я совершенно не ожидал, что мне придётся разговаривать с вами в таком тоне, — говорит он и приказывает стоящим КюРи и менеджеру Киму, — садитесь!

— Рассчитывал, — продолжает СанХён, — что понимания и сообразительности у вас больше, чтобы понять сложившуюся ситуацию. Когда я подписал со всеми вами контракт, я сделал вас частью семьи «FAN Entertainment» и дал шанс стать звёздами. Вы использовали его правильно и, благодаря своему упорному труду, стали звёздами Кореи. Я помогал вам в этом настолько, насколько у меня было возможностей. Я ничего для вас не жалел и всегда относился к вам с особым чувством, уделяя вам больше внимания и заботы чем другим участникам моего агентства. И когда у меня появилась возможность дать кому-то второй шанс, я отдал его именно вам. А что вы мне тут в ответ устроили?

— Я имею в виду ЮнМи, — ещё раз обведя взглядом девушек и сделав паузу, поясняет президент, — вы что, не поняли, что это ваш шанс стать не только звёздами Кореи, но и заработать мировую славу? Не видите, как она талантлива? Мозги отказали?

СанХён опять делает паузу, но в этот раз уже ожидая отклика на свои слова.

— Простите, господин президент, — не поднимая головы, говорит ИнЧжон, — мы думали, что вы нас решили заменить молодыми исполнительницами…

— С чего вы это взяли?! — изумляется СанХён, — Кто вам такое сказал?!

— Мы сами, подумали, — тихо отвечает ИнЧжон, — вы же знаете, последнее время дела у нас шли не совсем удачно, сабоним…

— С чего это вы сами стали что-то выдумывать? — не понимает СанХён, — Почему вы ничего не спросили у вашего менеджера?

— Не знаю, — с опущенной головой отвечает ИнЧжон.

— Менеджер Ким, — обращается СанХён к менеджеру, — почему они у тебя — думают? Точнее — выдумывают, а не знают? Почему так это происходит?

— Простите, господин президент, — снова встав, кланяется в ответ тот, — больше такое не повторится!

— Менеджер Ким, я очень недоволен твоей работой, — с сильным неодобрением в голосе произносит СанХён, — ты не справляешься. Не знаешь, о чём думают, твои подопечные и допускаешь возникновение психологического напряжения в группе. Это плохо. Очень плохо. Если у тебя опять будут проблемы в работе, я тебя уволю. Пока же, я тебя штрафую на всю твою месячную зарплату.

— Спасибо, господин президент, — благодарит, кланяясь, Ким, — я буду стараться. Господин, но моей семье будет не на что жить.

— Хорошо, — кивает СанХён, — выплатишь штраф в течение полугода.

— Спасибо, господин президент, — снова благодарит менеджер.

— Садись, — приказывает ему СанХён и поворачивается к девушкам.

— Теперь с вами, — говорит он, — вы меня сильно разочаровали. Сильно. Но я по-прежнему отношусь к вам как членам семьи. Членам семьи иногда позволено совершать ошибки. Поэтому, я даю вам шанс исправиться. Что вам для этого нужно будет сделать? Времени преддебютной практики у ЮнМи почти не было, но, по ряду сложившихся обстоятельств, я дал согласие ей на дебют. Я ожидаю от вас, что вы передадите свой опыт и знания ЮнМи. Что вы за это получите? Вы получите четыре года плотной работы, до времени истечения ваших контрактов с агентством. Четыре года плотной работы это означают деньги, которые вы будете получать до того, как станете свободными. Но, повторюсь, что в ответ я ожидаю от вас, что вы вложите в ЮнМи свой опыт и создадите такие условия в группе, в которых ей будет комфортно работать. Если вы будете справляться с поставленной задачи, то, скажем, через полгода, я готов рассмотреть вопрос перераспределения процентов прибыли между агентством и группой в вашу пользу…

СанХён делает короткую паузу, чтобы его последние слова лучше отложились в головах слушателей и продолжает.

— С экономической точки зрения, мне выгоднее заняться индивидуальным развитием ЮнМи как исполнителя и композитора-песенника. Почему я так не делаю? Во-первых, я не считаю вас чужими, во-вторых, хочу, чтобы вы ушли из моего агентства с деньгами, не говоря, что впустую потеряли время. В-третьих, я так же не считаю, что вы исчерпали себя как группа. Несмотря на недавние неудачи, уверен, что вы коллектив с хорошим потенциалом, способный приносить устойчивую прибыль. Ну, и в-четвёртых. Рассчитываю с вашей помощью помочь становлению ЮнМи как будущей звезды корейской эстрады и не только. Известно, что творческие личности обычно имеют неустойчивую психику. Особенно, это проявляется при психологических нагрузках, которых, как вы знаете, в вашей деятельности предостаточно. Нервные срывы могут привести к угасанию таланта. Поэтому, талантливым людям требуется защита, которую лучше всего он может получить в коллективе.