Дмитрий Липкинд - IT AS IS [сборник]

И тут я понял, что мне следует сделать. Завтра с утра я выполню свою работу наилучшим из возможных способов. Неожиданно для самого себя, я ушёл за десять минут до конца рабочего дня, не сказав никому ни слова.

Костя пришёл на работу ранним утром, примерно в половине одиннадцатого, и первым делом подошёл ко мне.

— Ну, каков статус проекта? — спросил он сурово.

— Готов, — спокойно ответил я.

— А покажи, — всё так же сурово попросил Костя.

— Конечно. Вот смотри, — и я открыл папку, в которой лежал один экзешник, и дважды ткнул по нему мышкой. На секунду курсор превратился в песочные часы, и на экране появилось диалоговое окно с сообщением «Энергонезависимый КОКОРЕШ не может быть запущен в энергозависимом окружении».

Лицо Коли расплылось в довольной улыбке:

— Молодец! Это как раз то, что требуется. А энергонезависимое окружение закажем у отдела снабжения, пока они его закупят… Если закупят вообще… Слушай, а точно оно работает без электричества?

— Обижаешь, я же профессионал! — улыбнувшись, ответил я.

За чтением фишек. нет рабочий день закончился как всегда неожиданно.

Привет! Я работаю SEO-специалистом. Мне хотелось бы немного рассказать о себе и о своей деятельности, а так же об обществе, в котором я живу.

Я люблю свою профессию. Для того, чтобы в полной мере овладеть ею, я, помимо обязательного образования, учился ещё пять долгих лет лет. Хотя, если говорить откровенно, я, как и многие другие SEO-специалисты, не знаю, чем же я занимаюсь. На время работы мой мозг отключается, и я не помню ровным счётом ничего. Это чем-то похоже на глубокий сон, разве что после пробуждения чувствуешь себя слегка уставшим. Во время этого сна мой мозг используется Корпоративной Машиной для решения каких-то своих задач.

Да, меня обеспечивают за то, что я сплю. И очень хорошо обеспечивают. Об этом я расскажу чуть позже. Но не подумайте, что дело только в обеспечении — я очень люблю свою работу, и готов работать даже бесплатно, нашлось бы только спальное место. Вообще я доволен и своим положением, и нашей жизнью, которая за последние лет сто стала значительно спокойнее и проще.

Раньше значительная доля проблем общества была вызвана несовершенством системы товарно-денежных отношений. Не было нормы потребления, как и нормы оплаты труда. А даже если такие нормы и вводились, то они были чересчур искусственны и базировались на классовом и ином неравенстве, а не на реальных потребностях.

После очередного глубокого экономического кризиса в самом начале XXI века светлейшие умы человечества предложили эффективную замену деньгам. Эта новая мера, с одной стороны адекватно отражающая потребности каждого индивидуума, а с другой — практически не подверженная каким-либо изменениям, инфляции например, получила название «калория». Калория — величина крайне мелкая, поэтому в быту используются килокалории, а в более крупных масштабах — мегакалории и даже гигакалории.

Основное назначение калорий — обмен их на различные товары и услуги. В основном они тратятся на продукты питания и оплату спального места. Например, комплексный обед в столовой стоит в районе тысячи двухсот килокалорий. Калории можно потратить на компенсацию активности (например на занятия в спортивном зале, одно посещение которого стоит пятьсот килокалорий) или на улучшение спального места. Некоторые мои знакомые, помимо прочего, арендуют для личного пользования продукты различных видов искусств.

Лично мне, как состоявшемуся специалисту, неплохо платят — я получаю 4500 килокалорий в сутки, плюс премии по итогам года. Это значительно превышает норму для моей физико-возрастной группы, равную 2800 килокалорий, поэтому я могу себе позволить расширенное спальное место, регулярную аренду некоторых продуктов искусства (хотя я это и не очень люблю), и даже одну-две турпоездки в год.

Младшие специалисты трудятся по 12 часов в сутки и получают 2000 килокалорий. Рядовые специалисты работают по 8 часов за 2500 килокалорий. Прожить на таком обеспечении сложно, и им приходится как-то подрабатывать и крутиться. Но, как правило, младшие и рядовые специалисты относятся к физико-возрастным группам с низким потреблением и поэтому не мрут с голоду. Одновременно с набором массы тела специалисту присваивается статус «старший» или «ведущий», обеспечение которых 3000 и 4500 килокалорий соответственно, при рабочем дне по 6 часов.