Виктор Суханов - Аватара

И вот однажды Лала, Поль, Раймон, Илу, Су и Чандра на трех двухколесных колясках, запасшись большим количеством провизии и кормом для лошадей, отправились в горы. Способ передвижения предложил Поль, который после катастрофы на перевале около Дру с большим недоверием относился к стреколетам. По замыслу Лалы, путешественники должны были провести три-четыре дня в пути, ночуя в легких походных шатрах. Один день намечали посвятить знакомству с храмом Девяти. Погода стояла отличная, и путешественники, не понукая лошадей, медленно поднимались по горной дороге, наслаждаясь чудесным воздухом и изумительными видами.

Раймон, поменявшись с Полем местами в колясках, решил воспользоваться случаем и разобраться с помощью Лалы в принципах управления друсским обществом. Однако Лала не очень охотно отвечала на его вопросы и в конце концов сказала, что европейцам трудно понять некоторые вещи, поскольку в основе построения общества друссов лежат критерии, не принятые в других странах, даже в таких, как Франция или Англия.

- У нас тоже было много сложностей в старые времена, - пояснила Лала. - Была борьба за власть, очень мешавшая нормальному развитию страны. Все это продолжалось, пока государство не возглавил Мудрый. Он объяснил народу, что надо отказаться от принципов управления, принятых в других государствах, и предложил новую систему.

- Он был очень образованный человек?

- Безусловно. Ему привозили книги о древних государствах, и он их тщательно изучал. И пришел к выводу о ненужности любого вида монархии, а также формальных типов демократии вроде вашего французского парламента. Он предложил триединую систему: <����Те, кто рекомендуют>, <����Те, кто исполняют>, <����Те, кто наблюдают>.

- Как практически это выглядит?

Лала рассмеялась:

- Обычно - все совершенное просто. В стране три Главных Совета: Первый, Второй, Третий. Первый Совет - <����Те, кто отбирают>, или лучше переведем его название, как <����Те, кто рекомендуют>. Это пять человек, которые меняются каждые семь лет. Свой пост они могут занимать только раз в жизни. Эта пятерка руководит небольшой, но очень организованной группой достойных людей, задача которых - выискивать в стране самых способных к управлению граждан. Основной закон государства гласит: <����Тот, кто работал в системе <����рекомендующих>, никогда не может занимать должность среди <����Тех, кто управляют>. <����Те, кто управляют> - по-вашему, правительство, - это Второй Совет, состоящий из семи человек. Иногда его называют <����Гана> старое слово, означавшее в давние времена группу руководителей. Члены Ганы правят семь лет, каждый по очереди становится на год киром, то есть старшим в Совете.

- Ясно, Лала. А вот <����Те, кто наблюдают> - кто такие?

- Обычно мы их называем <����Те, кто много знают>. Это Третий Главный Совет. В него пожизненно входят все бывшие члены Первого и Второго Советов. Третий Совет не имеет права прямо вмешиваться в деятельность правительства, но может провести в стране открытое обсуждение, если в чем-то не согласен с правительством. Такое обсуждение - дело серьезное, и оно обычно заканчивается референдумом. Тогда, если большинство граждан не поддержат правительство, Второй Совет обязан изменить свою политику... <����Те, кто много знают> - это контроль. Он нужен стране еще и для того, чтобы не допустить появление <����тирана> - помните историю Древней Греции? А <����тиран> уничтожит все демократические основы общества - у нас ведь тоже может произойти то, что случилось в Муссатанге...

Раймон задумался над странностями управления Друссией, но потом вспомнил, что <����игры в парламентскую демократию> в его родной Франции или в соседних странах вечно связаны с политическими дрязгами, грязными интригами, подкупом, шантажом. Возможно, в непривычной системе друссов что-то есть. Он решил уточнить для себя некоторые ее моменты.

- Лала, чем руководствуются <����Те, кто рекомендуют>, предлагая своих кандидатов в правительство?

- Чтобы попасть во Второй Совет, рекомендуемый обычно должен перед этим поработать в правительстве одной из провинций. Вообще-то принцип отбора кандидатур для любой должности не разглашается, но есть вещи, которые известны всем.

- Например?

- Например, общеизвестно, что существует три этапа отбора. Первый: присматриваются к детям начиная с десяти лет. Берут на заметку тех, кто, по мнению отбирающих, может вырасти в хорошего руководителя. И потихоньку изучают их. Второй этап - когда отобранным исполнится шестнадцать лет. Постепенно начинают отсеивать тех, кто не годится.