1 ...7 8 9 11 12 13 ...43 Успех фитнес-клуба во многом определяется четким планированием.
Фитнес-директор непосредственно отвечает за планирование в следующих сферах:
– решения, касающиеся вида предлагаемых занятий, времени и места их проведения, а также контингента занимающихся;
– подбор и оценка работы персонала;
– разработка и исполнение бюджета;
– поддержание нормальных взаимоотношений;
– обеспечение контроля качества.
Любая организация: частная, общественная, с платными или бесплатными услугами – должна четко определить цель. Перспективный план содержит задачи, которые необходимо решить, указывает, что для этого необходимо, показывает, как изменится сама организация и какие процессы приведут к реализации поставленной задачи. Администратор принимает участие в разработке долгосрочного плана, сотрудничая с руководящим органом в определении основных аспектов деятельности.
Роль фитнес-тренера состоит в детализации возможных занятий, отвечающих задачам данного центра, которые должны привлечь внимание потенциальных клиентов. Он работает вместе с директором, отвечающим за выбор оборудования, оснащения, разработку расписания занятий, персонал.
Наиболее важным аспектом любого фитнес-клуба, студии является квалификация персонала.
В первую очередь следует определить, какие специалисты необходимы для осуществления запланированных целей. Обычному фитнес-клубу требуются следующие сотрудники.
Полная рабочая неделя:
– фитнес-директор;
– фитнес-тренер;
– координатор;
– администратор.
Неполная рабочая неделя:
– врач;
– диетолог;
– психолог;
– специалист по оборудованию.
При подборе персонала следует учитывать уровень образования, личные и профессиональные качества. Отмечаются следующие функциональные обязанности для фитнес-персонала: планирование, управление, руководство, наблюдение, воспитание, мотивация, проведение занятий, оценка, оказание помощи и другие.
Для каждого сотрудника эти общие установки детализируются и конкретизируются, определяются специфические задачи.
Фитнес-клуб должен способствовать созданию хорошей деловой обстановки и обеспечению надлежащих условий для работы персонала. Рабочие места должны быть безопасными, чистыми, оборудованными исправным инвентарем, необходимыми материалами и быстро приводимыми в порядок, если это необходимо. Профессиональная обстановка должна способствовать повышению уровня мастерства персонала и росту качества услуг. Психологическая обстановка в фитнес-клубе доброжелательная и располагающая, призвана обеспечивать должную оценку персонала. Сотрудники должны находиться в искренних и открытых взаимоотношениях, чувствовать постоянную поддержку в проблемных ситуациях.
Персонал фитнес-клуба несет ответственность за квалифицированное осуществление всех процедур, за выявление любых признаков, свидетельствующих о возможном возникновении проблем, за своевременное прекращение занятий до осложнения.
Если появляются проблемы, необходимо принять меры по их устранению и оказать срочную помощь.
Необходимо разработать инструкцию по действиям персонала в экстремальных случаях, а также тщательно подготовить его к таким действиям.
Одним из аспектов долгосрочного планирования является бюджет.
Примерный план разработки бюджета представлен ниже.
1. Задачи фитнес-клуба.
2. Описание задач.
3. Текущие расходы:
А. Персонал.
Б. Сооружения:
1) погашение ссуды;
2) страхование;
3) обслуживание и ремонт;
4) коммунальные услуги;
5) налоги.
В. Поставки оборудования.
Г. Другое.
4. Текущие доходы:
А. Членские взносы.
Б. Страхование.
В. Дотации.
Г. Инвестиции.
Д. Другие.
5. А. Какие предполагаются изменения в клубе (занятия, персонал, сооружения, инвентарь и др.) в течение следующих 5 лет?
Б. Укажите, как изменится стоимость и доходы в результате каждого изменения в фитнес-клубе.
6. А. Укажите потенциальные источники повышения доходов.
Б. Что для этого необходимо сделать?
В. Каково будет чистое увеличение средств для каждого потенциального источника?
7. Какой ожидается доход каждый год в течение следующих 5 лет?
8. Что можно финансировать за счет этого дохода каждый год?
9. Если доход превысит ожидаемый, какие изменения можно сделать в клубе?
Читать дальше