Татьяна Черепанова - Семейный театр от А до Я. Книга первая

Детский стол

мы накрываем отдельно на кухне.

Каждая мама сама заботится о том,

насколько сыто ее чадо.

Это тоже, на наш взгляд, немаловажное условие, о котором обязательно предупреждаются все «новенькие».

Опыт показывает: если поручить все хлопоты по организации детского питания хозяйке дома, Вы рискуете потерять ее как соратника на все последующие представления.

Вообразите, что трое из десяти вроде бы голодных детей отказываются есть вообще, двое не любят курицу, а все остальные требуют сразу торт и чай. Да еще несколько мам, пытающихся разогреть пюре или развести кашу своим малышам, поминутно дергают хозяйку за рукав и просят то мисочку, то ложечку. А на следующий день мамочки высказывают ей свои замечания: мой ушел от тебя голодным, дома набросился на еду; у моей снова красное горло, ведь ты давала мороженое… и все в том же духе.

Поэтому пусть каждая мама сама смотрит, что и как (аккуратно, красиво) ест ее чадо.

Праздничный стол мы

накрываем вскладчину.

Каждая семья привозит с собой заранее оговоренную дань в виде салатов, тортов и прочих вкусностей. На Масленицу, например, все пекут блины. Это значительно облегчает жизнь хозяйки дома, которой, помимо организации стола, есть чем заняться (часто на ней же декорации, музыка, оформление зрительного зала).

Честно признаться, что этап, когда женщины удивляли друг друга новыми блюдами, готовили много и разнообразно, у нас пройден. С возрастом мы едим все меньше, едой уже никого не удивишь. Поэтому большой длинный стол как-то незаметно ушел из нашей практики. Застолье по форме (но не по содержанию!) стало похоже на театральный буфет: несколько небольших столов, возможно, что и в разных комнатах, на которых стоят примерно одни и те же блюда в небольших количествах. Поэтому дети не бегают к нам за колбасой, мужчины могут поговорить о своем, о мужском, а женщины – о женском.

Если готовится горячее, то салаты мы не делаем вообще (кроме тех случаев, когда кому-то очень хочется приготовить салатик, такие инициативы только поощряются), обходимся готовыми холодными закусками. Идеальное блюдо в таких случаях – настоящий узбекский плов, благо, среди нас есть, кому его готовить. К нему подходят определенного вида закуски, на почетном месте среди которых – вымоченная редька.

Если делается упор на салатики, то до горячего аппетит все равно не доживает, так зачем его готовить?

Замечу, что это всего-навсего пример личного опыта семьи, в которой нет и не было богатых кулинарных традиций, и создавать их нам (пока?) неинтересно.

Не бывает так, что идея поставить спектакль дома пришла вдруг сразу в головы всей компании, и все с одинаковым рвением принялись ее реализовывать. Даже если взрослые дружно решили, что театру быть, должен найтись кто-то, кому больше всех надо.

Кто-то же должен выбрать сценарий, знать его впоследствии полностью, предложить будущим актерам их роли, согласовать дату и время спектакля и репетиций, проводить эти репетиции, подбирать музыку, обдумывать декорации и, главное, вовлекать всех в посильное участие во всём этом.

Дело в том, что мы, как почти все в наше время, ужасно занятые люди, мы много работаем, нас заедает быт, поэтому встречаться часто просто нереально.

Естественно, при такой постановке дела

должен быть некий координирующий

центр, человек, обладающий чуть бо́льшим

свободным временем и неуемным энтузиазмом.

И, раз уж Вы, дорогой Читатель, до сих пор с нами, похоже, что это Вы и есть.

Взяв на себя почетную роль руководителя театра, поспешите оставить себе только те обязанности, которые Вам по нраву и по плечу. Как правило, руководитель театра – это одновременно и режиссер спектакля, потому что именно он видит «внутренним взором» каждую сцену, может расписать реквизит и представить (хотя бы в общих чертах) декорации. Согласитесь, такого ценного человека надо беречь! Поэтому, если не можете, не рисуйте сами декорации и не подбирайте музыку, не корпите над дизайном программки. Займитесь только тем, что Вам действительно интересно, а остальными обязанностями щедро поделитесь с окружающими. Людям гораздо проще выполнять конкретные, чётко сформулированные задачи, главное – правильно их поставить. К тому же очень быстро рядом с вами обнаружится столько нераскрытых талантов, что первоначальный замысел расцветет и заиграет новыми красками.