Динара Баукенова - 54 урока жизни по призванию. От автора проекта Prizvanie.kz

Я с утра пишу и работаю над книгами и статьями. После обеда мы с семьей едем гулять и отдыхать. В дни, когда нет гостей, мы творим что-то вместе.

Муж занимается любимым делом: он программирует и развивает личные проекты.

В своем «идеальном дне» я умею танцевать, пою под гитару, увлекаюсь живописью, вкусно готовлю и беру уроки боевых искусств. У меня двое или трое детей.

Как это работает?

Первый раз, когда делала это упражнение, то хотела, чтобы мы жили на берегу моря, я бы писала, мы бы плавали и много гуляли.

А потом поняла, что уже сейчас могу жить идеальным днем. Могу писать уже сейчас, и мы можем больше времени проводить вместе. Неважно, есть море или нет. Не так важна обстановка, ее можно поменять с течением времени. Я придавала значение тому, что можно поменять, придавала значение картинке, а не наполнению. Важнее то, чем я занимаюсь в этом дне, с кем его провожу и как.

Эти два фактора для меня важны. Семья рядом, и я могу писать там, где нахожусь сейчас. Поняла, что мне совсем необязательно иметь огромный кабинет и море за окном, чтобы начать писать. Вечер я могу проводить с семьей, вторые полдня общаться с единомышленниками или заниматься другим хобби. В другой стране я бы изучала массаж, танцы, кулинарию или рисовала пейзажи. Но все это можно делать и у нас, если есть желание.

Сделала главный вывод на тот момент: если начну писать сейчас, не дожидаясь идеальных условий, то таким образом буду воплощать свой идеальный день уже сегодня. Если начну творить, то обстановка рано или поздно изменится на желаемую.

Затем, через несколько лет, мы съездили в Таиланд на зимовку, и я пожила жизнью своего идеального дня. Очень завораживает пожить в мечте, на тот момент, когда я впервые описывала свой идеальный день, это казалось за гранью реальности.

Теперь ваша задача написать свой идеальный день.

В Ведах сказано, что есть четыре вида предназначения. Мы называем это кастовым разделением.

В ведическом обществе разделение было по качествам человека, а не по рождению в определенной семье. Кастовая система по рождению появилась уже позже.

Есть четыре типа предназначения:

1. Брахманы – учителя, ученые, наставники, доктора, юристы.

2. Кшатрии – управляющие, руководители, военные, директора, топ-менеджеры, правители, цари.

3. Вайшьи – купцы, торговцы, бизнесмены, менеджеры по продажам.

4. Шудры – ремесленники, творцы, рабочие, люди, занимающиеся искусством и всеми видами творческих профессий.

В Ведах сказано, что лучше делать свое дело плохо, чем чужое хорошо. Согласно моему примеру лучше уж я буду плохо писать, чем стану хорошим бухгалтером!

Деньги и процветание к человеку приходят, если он выполняет свое предназначение.

Поэтому важно найти свой путь. Тут всего четыре варианта, так что легко можно попробовать каждый и выбрать верное направление. Найти свою касту методом исключения.

Например, я пробовала заниматься бизнесом и поняла, что я точно не бизнесмен и не продажник. У меня к этому совсем не лежит душа.

Определить себя можно по ценностям, которые для нас важны.

По детям хорошо видно, если смотреть, в какие игры они играют. Кто-то играет в казаки-разбойники, кто-то в войну, кто-то продает жвачки или обменивается фантиками, а кто-то читает книжки. Творцы мастерят что-то, разбирают и собирают, ремонтируют, любят работать руками.

В своем деле каждый тип ищет ценность, важную именно для него.

Учителя ищут истину во что бы то ни стало. Не терпят лжи, обмана и неискренности.

Для военных важно защитить слабых, давать покровительство. Они не терпят несправедливости.

Для торговцев важно получить прибыль, увеличить доходность, пустить деньги в оборот.

Творцы хотят создать что-то уникальное, создать шедевр и стать лучшим в своем деле.

Есть еще пятая каста – это неопределившиеся.

Согласно этой системе все творческие люди относятся к ремесленникам. Но если мы можем стать лучшими и создавать шедевры, то почему бы и нет?

Быть счастливым, получать счастье от своей работы можно только занимаясь своим призванием.

Именно кастовой системой я объясняю, почему всего 30—40% людей хотят найти свое призвание, а остальные живут более-менее и не беспокоятся по этому поводу. Те, кто не верит в предназначение, сначала идут на работу, где платят, на ту работу, какая есть, а потом постепенно судьба выносит их на правильный путь. Они находят свое место согласно своим ценностям, просто не осознают этого.