Стив Павлина - Я сделаю это сегодня! Как перестать откладывать и начать действовать

Работая, не забывайте о высоких стандартах качества. Если вы выполняете важную для вас работу, всегда делайте ее настолько хорошо, насколько только можно. Если вы не можете приложить для этого все усилия, просто переключитесь на другую, более подходящую вам работу.

Старайтесь заниматься только тем, что вам нравится. Следите, чтобы день ото дня количество приятной вам работы увеличивалось, а неприятной – уменьшалось. Если вы радуетесь очередному полученному заданию, это неизмеримо повышает вашу мотивацию. А мотивированный человек способен справиться с самой сложной работой. Стремитесь к постепенному улучшению, а не к совершенству. Пусть ваши стандарты растут медленно – это не страшно.

Конечно, высокие стандарты – это большие обязательства. Нельзя периодически «косячить». Если такое случается, проанализируйте, почему ваши максимальные усилия не позволяют достичь высоких стандартов и измените что-нибудь в своем труде. Например, оградите себя от той работы, которая тянет вас вниз. Или переложите на коллег однообразную работу, которая вам не интересна, не воодушевляет вас или снижает вашу производительность. Или составьте список (вместе с коллегами) из двадцати вещей, которые могут положительно повлиять на вашу эффективность. Затем выберите один из них и реализуйте его.

Мне очень трудно дается проведение групповых семинаров. Казалось бы, я не должен испытывать никаких трудностей: я отлично знаю то, о чем рассказываю аудитории, плюс ко всему я уже провел множество семинаров. Однако все гораздо сложнее. Возможно, со стороны это не очень заметно, но я каждый раз очень переживаю, все ли пройдет гладко.

В каждый свой семинар я вкладываюсь по полной программе – начиная с подготовки к нему и заканчивая своей прощальной речью. И к каждому семинару я долго готовлюсь – и информационно, и эмоционально. В день семинара я приезжаю рано. В течение всего семинара, а также после него, я отвечаю на вопросы участников. На самом деле, это очень трудоемкий процесс, и каждый раз я стараюсь, чтобы у меня это получилось лучше, чем раньше. И после каждого семинара я анализирую свои действия, чтобы понять, что можно улучшить в следующий раз. Это тяжело, но иначе я не могу. Ведь даже небольшие изменения в схеме проведения семинара приносят ощутимую пользу его участникам.

Я стремлюсь к постоянному совершенствованию. Конечно, я мог бы остановиться на достигнутом и продолжать вести последующие семинары по уже готовому плану. Но тогда я перестал бы себя уважать. Нет – если я учу других личностному развитию, то и сам не должен стоять на месте. Я стараюсь расти как в личном плане, так и в профессиональном, поэтому мои семинары тоже постоянно совершенствуются.

Совершенство недостижимо – ни один продукт человеческой деятельности никогда не будет совершенным. «Зачем тогда рост и развитие?» – спросите вы. Они позволяют нам достичь высоких результатов в реальной жизни. Сегодня вы можете работать более сконцентрированно и эффективно, чем вчера. Сегодня вы можете меньше реагировать на то, на что постоянно отвлекались вчера. Сегодня вы можете делать больше работы, которая вам нравится и которая позволяет вам раскрывать ваш талант. Все – больше от вас ничего не требуется.

Делайте все, что только можете. Но не для того, чтобы достичь совершенства, а чтобы стать лучше, чем вчера и неделю назад. Ставьте перед собой небольшие цели за раз. Добейтесь этой небольшой цели и продолжайте улучшать себя день за днем. Уже через несколько месяцев вы заметите, насколько повысилась ваша эффективность, какое удовольствие вы получаете от работы и как улучшилось ваше финансовое состояние.

Если стандарты вашей работы по-прежнему высоки, то вы будете получать удовольствие уже от одного процесса работы. Хотя, конечно, получать заслуженное вознаграждение за такую работу тоже приятно.

Наш мозг всегда на страже – он, не отвлекаясь, следит за соблюдением социальной справедливости. И многочисленные неврологические и психологические эксперименты подтверждают это. И если мы впадаем в крайности, то обычно не признаем этого. Например, если люди назовут нас чрезмерно эгоистичными или абсолютно бескорыстными, то мы тут же отвергнем их предположение. Порой мы даже отказываемся от личной выгоды, когда считаем, что эти блага являются несправедливыми. Мы стараемся найти баланс где-то между отбиранием материальных благ у других и позволением отнять их у себя – это позволяет нам совершать разные обмены с другими людьми и чувствовать себя при этом комфортно.