Галина Николаева - Записки мудрой стервы

Поэтому бизнес-леди – это набор качеств, которые вырабатываются в процессе борьбы за место под солнцем, и он не зависит от стартовых условий. Так что не стоит поддаваться стереотипам и думать, что для того, чтобы стать успешной по жизни хотя бы в деловом и финансовом плане требуются особые льготные условия… для этого требуются характер, ум, целеустремленность, умение отвечать за слова и дела, имеющиеся в арсенале женщины. Другой вопрос – в какой ситуации все эти качества могут проявиться.

Общаясь со многими умными продвинутыми стервочками, я убедилась, что ничто так, как беременность и последующее сидение с ребенком, не побуждает женщину, у которой что-то есть за душой, задуматься о необходимости сменить свой прежний род деятельности. Справедливо замечено, что именно беременность возвращает женщину к истокам самой себя, заставляет ее вспомнить о своих подлинных, исконных, а не навязанных последующей жизнью пристрастиях. И случается так, что, приняв решение частично препоручить ребенка заботам няни и родителей, женщина понимает, что возвращаться на прежнее место работы ей хочется меньше всего. Она пока еще не осознает вполне, чем бы ей хотелось заниматься, но точно знает, что она не в силах вытерпеть скуку и равнодушие, которые охватывают ее при воспоминании о прежнем рабочем месте. Значит, пришло время подыскать новое.

Все мы имеем склонности, увлечения и таланты. Одни рисуют картинки, рифмуют строчки и музицируют, другие пишут полезные программки для себя и рисуют сайты. Чаще всего эти занятия не становятся основным видом деятельности и источником постоянного дохода, а остаются любимым хобби.

Однако именно такие освоенные и орошенные нашим талантом увлечения способны в сложные времена безденежья или редкие минуты ничегонеделания на работе приносить «хорошую прибавку к пенсии». Главная проблема, с которой сталкиваются женщины, – неумение продать свои наработки или элементарное незнание того, как это сделать. Так, в ходе интервью с директорами и менеджерами по PR разных творческих объединений и редакций, а также на основе собственного опыта мне удалось выяснить, как стать «внештатником», «автором», «свободным художником» и добывать гонорары. Помимо скромных денег, такой свободный полет нередко помогает продвинуться по карьерной лестнице – журналистка набивает руку, художница и фотограф пополняют портфолио.

Схема, в общем, везде одна. Вам надо добраться до человека, который оценит ваш талант по достоинству.

Ваша задача – добраться до менеджера по персоналу, контент-редактора или главного художника и пройти предварительное тестирование.

Некоторые представленные в сети открыточные компании предлагают заполнить виртуальную форму. Не стоит этого делать, рассчитывая на порядочность. Возможно, копирайтеры собирают идеи. Я советую быть внимательными и без ложной скромности звонить прямо по списку компаний, работающих в этой сфере. По крайней мере, не обманут.

Попасть к руководству редакций, открыточных изданий, к примеру, не сложно – разошлите письма с предложением своих услуг и образцами творчества; если вы живете в регионе, дешевле и проще работать через электронную почту.

Не бойтесь отказов, они, разумеется, будут. Однажды мне давали «от ворот поворот» в пяти крупных женских изданиях подряд, даже не выслушав или отшутившись: «Мы с конкурентами не работаем». Не впадайте в самобичевание, и помните, что отказывают некой безликой Маше Ивановой, чужому голосу в телефонной трубке, а не вам. Даже если в одном месте вашу идею отвергли, вполне возможно, что ее примут в другом с распростертыми объятиями или вспомнят о вас в первом спустя некоторое время. В этом я убедилась на собственном опыте. Прежде чем начинать «бомбардировку», соберите адреса тех отделов или ресурсов, с которыми вам бы хотелось работать, полистайте прессу той тематики, которая вам близка.

Может показаться, что советы американских специалистов далеки от нашей действительности и не вполне подходят к нашим условиям. Однако мне понравилась практика некоторых из тамошних агентств по подбору кадров выдавать обратившимся к ним женщинам специальные пособия, в которых перечисляются те самые распространенные причины, в силу которых именно женщина иногда не получает ту работу, на которую может претендовать сообразно с качеством своей специальной подготовки. Так сказать, те недостатки, которые видятся присущими именно женщинам, недавно вышедшим из декретного отпуска, переставшим за его время следить за своим внешним видом, обремененным мыслями о неприготовленном ужине и вообще изрядно выпавшим из жизни. Вот они: