Иехезкель Маданес: Союз непохожих. Как создать счастливую семью не вопреки, а благодаря вашим различиям

• Определение существующих в паре PAEI-стилей.

• Оценка вероятных проблемных областей на основании присущих паре стилей.

• Определение этапа жизненного цикла пары/семьи.

• Главенствующая роль взаимного уважения и доверия.

• Вопрос власти в отношениях: CAPI.

• Неизбежность конфликта.

• Разработка для пары плана перехода на новый уровень отношений.

• Понимание особенностей собственного стиля PAEI и вытекающих из него слепых зон, которые могут помешать терапии/коучингу клиентов, чьи стили отличаются от вашего.

• И многое другое.

Уровень II (вмешательство)

Предварительное обучение: ССКА – уровень 1. Предварительное глубокое изучение основ системного семейного коучинга по Адизесу – необходимое условие для посещения тренинга уровня 2.

Учебные часы посвящены изучению инструментов для интеграции методики ССКА в вашу практику.

• Как проводить вмешательство: правильная последовательность ССКА-коучинга.

• Введение правил для сеансов.

• Опросники и оценки.

• Разработка благоприятной среды для коучинга с помощью интегрирования индивидуальных стилей общения участников.

• Оценка семи возможных причин возникновения конфликта и того, какая из них доминирует в паре в данный момент.

• Классификация проблем нормальных, критичных и фатальных.

• Случаи, когда коучинг не может помочь паре.

• Планирование терапевтического процесса.

• Определение плана действий.

• Помощь супругам в развитии недостающей PAEI-роли.

• Домашние задания.

• Коучинг на стадии молодой семьи; «давай-давай»; неурядиц; инерции; отчуждения.

• И многое другое.

Подробнее см.: www.adizes-sfc.com.

1. How to Solve the Mismanagement Crisis: Diagnosis and Treatment of Management Problems.

Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем.М., 2014* [22].

2. Mastering Change. The Power of Mutual Trust and Respect in Personal Life, Family Life, Business and Society.

Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни.М., 2014*.

3. Managing Corporate Lifecycles.

Управление жизненным циклом корпораций.М., 2014*.

4. Leading The Leaders: How To Enrich Your Style of Management and Handle People Whose Style Is Diff erent From Yours.

Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. М., 2013.

5. The Ideal Executive: Why You Cannot Be One and What To Do About It.

Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует. М., 2013.

6. Management/Mismanagement Styles: How to Identify a Style and What to Do about It.

Стили менеджмента – эффективные и неэффективные. М., 2012.

7. How to Manage in Times of Crisis: And How to Avoid a Crisis in the First Place

Управление в эпоху кризиса. Как сохранить ключевых людей и компанию.М., 2015*.

8. Insights on Personal Growth.

Размышления о личном развитии.М., 2015*.

9. Insights on Personal Growth. Volume 2

Новые размышления о личном развитии. Здоровье. Совесть. Любовь.М., 2015*

10. Insights on Policy.

Размышления о политике.М., 2015*.

11. Insights on Policy. Volume 2

Новые размышления о политике. М., 2017*.

12. Insights on Management.

Размышления о менеджменте.М., 2015*.

13. Insights on Management. Volume II.

Новые размышления о менеджменте. М., 2016*.

14. Pursuit of Prime: Maximize Your Company’s Success with the Adizes Program.

Стремление к Расцвету. Максимизируйте успех вашей компании с помощью программы Адизеса. М., 2009.

15. Food for thought.

Адизес. Лучшее. Пища для размышлений. М., 2014.

16. From Stuckness to Growth. Executive Coaching. Unlock you Leadership Potential with the Enneagram and Adizes PAEI roles (в соавторстве с Иехезкель Маданес и Рут Маданес).

От застоя к росту. Как раскрыть и развить в себе потенциал бизнес-лидера.М., 2015*.

17. Empowering Meetings: A How-To Guide For Any Organization.

Совещания по Адизесу. Практическое руководство. М., 2017*.

18. The Power of Opposites: How To Succeed In Your Marriage And Family Not In Spite Of, But Because Of, Your Diff Erences.

Союз непохожих. Как создать счастливую семью не вопреки, а благодаря вашим различиям. М., 2017*.

Эннеаграмма – модель описания устройства человеческой личности (по мнению некоторых специалистов, псевдонаучная). Описывает девять глубинных подсознательных мотивов, влияющих на мировоззрение и поведение людей, и соответствующие девять типов личности. Разработана в 1970-е, основана на работах Оскара Ичазо и Клаудио Наранхо. Прим. ред.

Речь о книге From Stuckness to Growth: Executive Coaching. Издана на русском языке: Маданес И., Маданес Р . От застоя к росту. Раскройте свой потенциал лидера с помощью эннеаграмм и кода стилей управления PAEI по Адизесу. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015.