Вячеслав Селянин - Проблемы современного общества и государства

Когда я начал изучать все эти проблемы, то понял простоту исправления нынешней ситуации. Начальник на работе для меня простой спекулянт. Мировые финансовые воротилы тоже спекулянты, но с большим капиталом, влиянием, самомнением. Они не задумываются о будущем, о населении, о рабочих. Им главное получить сегодня прибыль, а все остальные пускай умрут.

Они не экономисты, не грамотные управленцы, не правители государств, а просто спекулянты.

Проблема управления странами и государством в том, что нет конкретной политики, нет четкой точки зрения, четких действий. Капиталисты не заглядывают в будущее, им нужна прибыль сейчас. Капиталисты пускают все на самотек, думая, что рыночная экономика все сама урегулирует. Но управление страной это как постройка и содержание дома. Если человек будет строить дом, то он будет строить его на века, что бы дети и внуки могли жить в нем, дом должен быть крепким и долговечным. Немаловажно и то, как содержится дом, если за ним не ухаживать, он зарастет грязью, будет ломаться, и наоборот, если постоянно убираться, ремонтировать дом, то он прослужит долго. Капиталисты плохие хозяева, они живут в стране как квартиранты, которым сдали квартиру, они считают, что там, где они живут, это не их, значит можно все разрушать. Они пользуются всеми благами страны, ничего не давая взамен, они понимают, что все это ненадолго, и поэтому выкачивают всю прибыль, а потом переходят на другую страну, бизнес, квартиру. Поэтому, население страны должно выбрать, нужны ли им бизнесмены – квартиранты, или крепкий хозяйственник. Нужна ли народу кратковременная, но прибыльная аренда государства, после которой в стране ничего не останется, или небольшая аренда, но с порядочными управленцами, которые будут поддерживать страну в чистоте и порядке. И народ должен понять и выбрать: может лучше не сдавать страну в аренду, а самим жить и управлять в этой стране, иначе страна может прийти в негодность, и в ней нельзя будет жить. Грубо говоря, сейчас народ доверил управление страной (домом) другим людям, которые не справляются с этим, воруют и разоряют страну. Сам народ не участвует в управление страной, у него нет забот о состояние страны, все делают за него, но в итоге получилось так, что самого хозяина страны (народ), отстранили от управления, и теперь страна (дом) ему не принадлежит. Народ должен понять, что он является хозяином страны (домом), что такие управляющие не нужны, что он сам ответственен за свой дом (страну).

Отличительная черта таких управленцев, это создание бурной деятельности, забота о население, социальные гарантии, но, в конце концов, у них главное прибыль. Таких людей Вы можете видеть в обычной жизни. Это менеджеры фирмы, коллеги по работе, которые ахают, охают, выражают к человеку свое участие, помогают в мелких делах, но, по сути, они лицемерят. Если у них попросить помощи, то они уходят от разговора; они льстят начальству, и начальству это нравиться; они могут доносить на вас; от них нет поддержки, только видимость. Задачи они часто перекладывают на других, так, что потом не найти концов, кто виноват. От них много шума, разговоров, бурной деятельности, но в итоге все это оказывается пустышкой. Они хватаются за много дел сразу, у них нет четкой цели и четких решений задач, они не решают проблему, задачу, они временно закрывают результаты неудач, падения прибыли, то есть они решают задачи краткосрочно. За свои действия они не отвечают, они всегда оправдываются, говорят, что их неправильно поняли. На таких людей нельзя положиться, в любой момент они могут предать. Главная причина такого отношения к другим людям, это начальство. Начальник (глава государства) видит какие отношения в коллективе (стране), кто как работает и какую пользу приносит. Он ответствен, что у него такие подчиненные, что фирма (государство) не развивается из-за таких работников. Как начальник построит работу в фирме, так она и будет работать. Часто начальство любит лесть, доносительство, выполнение своих абсурдных задач, ему выгодна нездоровая атмосфера в коллективе. Такие люди всегда занимают большие должности, из-за своей наглости, лести, обмана, доносительства. Выход из этой ситуации простой. Если начальник всему виной, он поддерживает такие отношения, то можно уйти из этой фирмы в другую. В случае с государством нужно менять главу государства и его правительство, как не оправдавших доверие народа, как неэффективных управленцев. Если виной всему несколько членов коллектива, то надо указать начальнику на их ошибки, показать, что такие люди приведут фирму (государство) к краху. С такими людьми надо быть жестче, они будут говорить, что они не виноваты, но из-за плохого управления страдают обычные люди.