Мауро Гильен - 2030. Как современные тренды влияют друг на друга и на наше будущее

В 2030 г. население будет распределяться по Земле совсем не так, как сейчас. В частности, в Африке и Южной Азии будет проживать больше людей, чем в других регионах мира. Хотя миграционные потоки изменятся, причины миграции останутся прежними. Миграция обычно становится заметной в тот момент, когда в одном районе мира появляется на свет слишком много детей, а в другом – слишком мало, а также в таких критических ситуациях, как гражданские войны, политические волнения, голод, экономические неурядицы и стихийные бедствия. В последнее время международную миграцию характеризуют как «нашествие», которое нужно сдерживать. Политические лидеры призывают к возведению стен. Страны выходят из торговых соглашений и таких политических/экономических организаций, как ЕС. Граждане маршируют по улицам с заявлениями на плакатах, что иммигрантам не рады. А что, если наш страх перед мигрантами, которые будто бы займут все рабочие места и высосут государственные ресурсы, ошибочный и недальновидный?

Бытует мнение, что мигранты вытесняют «синих воротничков» и забирают себе хорошую работу в производственном секторе. В действительности большинство иммигрантов не борются с местными жителями за рабочие места, о чем свидетельствует ряд фундаментальных докладов Национальной академии наук США. Отсутствие конкуренции связано с тем, что большинство иммигрантов – это люди с низкой квалификацией или, наоборот, очень высококвалифицированные специалисты. Обе эти группы не имеют перспектив трудоустройства в своих родных странах. В то же время у их соотечественников со средней квалификацией (например, разнорабочих и механиков) есть масса возможностей трудоустройства на родине и они, соответственно, не стремятся уезжать. В таких развитых экономиках, как американская, японская и европейская, по-прежнему предостаточно низкоквалифицированной работы, особенно в сельском хозяйстве и в секторе услуг, велик спрос и на высококвалифицированных работников. Самую большую часть рабочих мест в развитых странах теряют работники средней квалификации в производственном секторе, поскольку их работа более простая и ее можно автоматизировать с меньшими затратами. Богатым странам выгоднее замещать работников средней квалификации технологиями, поскольку заработные платы достаточно высоки, чтобы автоматизация была обоснованной, а производственные задачи достаточно просты для автоматизации (об этом мы еще поговорим в главе 6). Таким образом, тревогу и раздражение в связи с потерей рабочих мест нам следует направлять на технологии, а не на мигрантов. Моя коллега по Школе бизнеса Уортона Бритта Гленнон пришла к выводу, что ограничение количества виз, предоставляемых ученым и инженерам, фактически приводит к уничтожению рабочих мест в США, поскольку компании, желающие привлекать к работе талантливых специалистов, выводят свои исследования и разработки за рубеж. Кто получает наибольшую выгоду от ограничения иммиграции? Китай, Индия и Канада – страны, куда перемещают подобные исследования и разработки.

Когда мы рассматриваем статистику по количеству родившихся за рубежом, но работающих в США людей с точки зрения уровня образования, становится очевидным, что иммигранты в целом не крадут рабочие места у американцев. Около 42 % всех работников с неполным средним образованием являются иммигрантами, а среди имеющих докторскую степень иностранцы составляют 29 %. При этом всего 15 % обладателей диплома о среднем образовании, из которых 10 % окончили колледж, но не имеют ученой степени, и 14 % получили степень бакалавра, являются иммигрантами. По данным Бюро переписи населения США количество требующих высокой квалификации управленческих и технических рабочих мест выросло, в то время как объем работы для синих воротничков и клерков со средней квалификацией резко сократился, в первую очередь из-за автоматизации.

Изучая данные по конкретным специальностям, мы находим довольно много свидетельств того, что большая часть иммигрантов не конкурирует с местными жителями за рабочие места. По информации Института городского развития, можно выделить три основные профессиональные группы в США для иммигрантов без диплома о среднем образовании – горничные и помощники по дому, повара и сельскохозяйственные работники. В свою очередь, коренные жители с неполным средним образованием работают в основном кассирами, водителями грузовиков и иного транспорта и уборщиками. Таким образом, прямая борьба за рабочие места между иммигрантами и коренными жителями носит довольно ограниченный характер.