Джон Бэррон - КГБ. Работа советских секретных агентов

"Очень нужны", — ответил разведчик.

Таким образом, в результате применения правильного подхода к агенту стало возможным и дальше укреплять эти отношения, используя материальную заинтересованность. После этого агент часто принимал от нас деньги, без всяких возражений.

В целях развития или закрепления отношений важно отметить целесообразность выезда с американцами из Соединенных Штатов в страны третьего мира, где более подходящие условия для операций. Особенно желательно использовать страны народной демократии, а в некоторых случаях даже СССР. Действуя таким образом, необходимо иметь убедительный предлог для такого путешествия.

В заключение необходимо обсудить более характерные особенности вербовки в США. В настоящее время в вербовке американцев применяется метод постепенного развития отношений. Это не значит, что хорошо подготовленная вербовка американца прямым способом не может оказаться удачной. Что касается вербовочной базы, то самой эффективной в настоящее время является комбинация идеологических побуждений и материальной заинтересованности… Выполняя операции по вербовке в США, советским разведчикам следует принять во внимание следующие оперативные особенности страны:

1. Попытки американской контрразведки блокировать возможности доступа советских разведчиков к иностранцам посредством развития широкой агентурной сети в районах местонахождения советских учреждений и объектов, представляющих интерес для советской разведки.

2. Имеющаяся в распоряжении американской контрразведки информация о мастерстве и методах советской разведки в США.

3. Широкое распространение органами контрразведки среди населения информации о методах и путях, применяемых сотрудниками советской разведки в попытках вербовки той части населения, которая представляет для нее интерес.

4. Сравнительно быстрая реакция контрразведывательных органов США на индивидуальные изменения в методах и путях, используемых советскими работниками. В связи с этими особенностями исключительно большое значение имеет секретность во время первоначального контакта советского разведчика с американцем.

Для проникновения в более секретные вражеские объекты целесообразно использовать представителей нейтральных стран в американских и международных организациях и учреждениях.

Способность вербующего завязать дружеские отношения с американцем, находящимся в стадии подготовки к вербовке, оказывает большое влияние на успех самой вербовки.

4. ВЕРБОВКА АМЕРИКАНЦЕВ В СТРАНАХ ТРЕТЬЕГО МИРА.

Директива руководства Комитета Государственной Безопасности, которая называется "06 усилении разведывательных операций против США в странах третьего мира", ставит важные задачи перед резидентурами КГБ. Во-первых, директива призывает к усиленной деятельности в области вербовки и подготовки к вербовке американцев, работающих в американских правительственных учреждениях за границей: американцев, служащих в штабах военных блоков и международных организациях; военнослужащих; представителей научных учреждений, фирм и организаций; американских журналистов, студентов и т. д.

Особое внимание уделяется "наводке", развитию отношений и вербовке американских сотрудников разведки, занятых шпионажем и подрывной деятельностью против СССР и других социалистических стран. Большое внимание отводится вербовке агентов, занимающихся документацией в американских учреждениях — в первую очередь тех, кто имеет доступ к зашифрованной и другой секретной корреспонденции: шифровальщики, секретари и машинистки, стенографистки, операторы шифровальных машин и техники. В. то же время необходимо вербовать больше агентов среди американцев и местных граждан, работающих в различных американских учреждениях, в особенности на военных базах и других стратегических объектах.

Стремясь завербовать людей этой категории, рекомендуется искусное использование их шаткого экономического положения, их авантюризма, образа жизни, слабости к алкогольным напиткам, азартным играм и т. д. От оперативника требуется большое искусство в установлении личных контактов и близких отношений с американцами, которые могут получить работу как в правительственных и научных учреждениях США, так и за границей, и с отдельными американскими гражданами, как то: переводчики, секретари, машинистки, шофера, повара, домашняя прислуга и т. д. Такая агентурная сеть должна использоваться для тщательного изучения персонала и рабочего расписания американских учреждений, чтобы иметь возможность добывать секретные документы и устанавливать подслушивающие устройства.