Виктория Лебедева - Сплошное телевидение

Как ни странно, авральные съемки “пакетом” не заставляют сотрудников сконцентрироваться, а, напротив, приводят к разброду и шатаниям. Эфир, хочешь не хочешь, начнется вовремя. Съемка обязательно будет отложена на неопределенный срок. Это может быть полчаса, а может быть полдня. За тринадцать лет моих скромных наблюдений, могу поклясться, что ни одна запись не началась в указанное время. Хоть пятнадцать минут, но обязательно уворуем. Что уж тут говорить об окончании записи? Рабочий день на телевидении не нормированный – когда закончим, тогда и спасибо.

Я спросил у Яндекса, я спросил у Гугла…

Экспертом во всех областях быть невозможно – это аксиома (и если найдется человек, который считает себя таковым, держитесь от него подальше). Любая предварительная подготовка программы заключается в сборе необходимой информации. Но времени в обрез и денег в обрез. Консультанта нужно еще найти, на интервью нужно еще выехать, да обработать, да убедиться, не перепутано ли чего, да уговорить высказаться “на камеру”. А вдруг наш консультант не удовольствуется тем, что “попадет в телевизор”, и попросит оплаты за свой труд? Нет, это никак не годится. Поэтому до девяноста процентов материалов собираем в Интернете при помощи популярных поисковых систем.

Страшно представить, что произойдет с нашим телевидением, если вдруг перестанут работать Гугл, Яндекс, Рамблер и прочие аналогичные интернет-ресурсы. Думаю, кина не будет.

Если задаться целью и провести эксперимент, то почти любую информацию, услышанную по телевизору, можно обнаружить в Интернете по первым десяти ссылкам, которые вы получите от поисковой системы, обозначив тему программы. По первым десяти – потому что глубоко копать некогда. И одна из них, всего вероятнее, приведет прямиком на Википедию.

“Пишущая девочка”, получив информацию по первым десяти ссылкам, возможно, обработает ее и выстроит в связный рассказ, а возможно, нет. Все зависит от наличия времени и личных способностей. Но уж чего она точно не сделает, так это не станет ее проверять. Некогда. Или не сможет. Не у кого и негде. К тому же все так убедительно и достоверно изложено! Посему любой ляп, попавший в Интернет и по каким-либо причинам набравший рейтинг, рано или поздно окажется на наших “голубых экранах”.

Утром стулья, вечером деньги

Но стоит ли винить во всем “пишущую девочку”? В конце концов она – существо подневольное. Ей надо угодить сначала собственному шеф-редактору, потом блестящей плеяде продюсеров, чьи вкусы отличаются большим разнообразием; переписать-перекроить материал по десять раз – и все это бесплатно. Ведь кроме того, что каналы не могут позволить себе собственное производство, они не могут позволить себе постоянный штат сотрудников. Конечно, на больших стабильных каналах существуют большие стабильные редакции, где сотрудники работают вместе годами, получая оклад, премию и соцпакет. Программы таких редакций выгодно отличаются от прочего телевизионного шлака, выживающего на экране не больше полугода и исчезающего бесследно. Но то большие каналы. А что же маленькие продакшны?

Штат маленького продакшна урезан до минимума. До такого минимума, что некоторые организации состоят из двух продюсеров (генерального и исполнительного), а все остальные сотрудники нанимаются временно, в режиме фриланса. Тут и речи нет не только о штатной работе, но даже о контракте. Людей нанимают фактически под честное слово. В лучшем случае им предложат расписку, но и ту – по окончании работ. А работа будет считаться законченной лишь тогда, когда готовую программу примут на канале, для которого она предназначена. Поэтому денег за свой труд наша “пишущая девочка” ждет в среднем по полтора-два месяца, а то и дольше. Пока напишет, да пока утвердит, да пока отснимет, да пока с монтажером в паре по звуку смонтирует, да пока подождет, чтобы звук красивой картинкой перекрыли и “наверху” одобрили… К тому же вспомним: начальники “пишущей девочки” сами не знают, чего хотят, и она вынуждена выполнять работу, не будучи уверенной, что с ней вообще расплатятся.

По результатам имеем масштабную “текучку”, отток профессионалов и приток юных энергичных стажеров, которые готовы неопределенное время трудиться бесплатно и набираться опыта. Думаю, скоро деньги будут брать за возможность поработать, а не наоборот. Такие предложения на рынке телетруда уже появляются, и их все больше.

Вас зарежет без ножа тонкое искусство монтажа