Виктор Точинов - Дорога к Мертвой горе – 2, или По следам группы Дятлова

То есть и чёрная полоса в жизни наличествует, и денег нет (а те, что были, потрачены на поход), и гешефт не сложился, а за сделанное фото всё равно вынь да положь обговоренное, без скидок на обстоятельства(и наверное немало). Плюс на работе смотрят как на врага народа, особенно если доброжелатели начинают шептать, что могут и квартальной премии лишить из-за "глупого молодого мастера". И следующее поступление денег аж в конце следующего месяца, а до него дотянуть нужно, а никто занять не хочет в стройтресте, все под любым предлогом отказывают.

2. Конфликт с начальством. Примерная суть — Николая как молодого специалиста могли заставить что-то сделать за кого-то (расчёт, начертить что-то немаленькое по размеру или объёму, сделать выборку из огромной кучи бумаг и т. д.). Ситуация нередкая, сам был в этой шкуре и видел неоднократно, как выполняют какие-то расчёты те, кто это вовсе не должен делать, но приходится. Ибо сцать против ветра… ну, вы поняли. Николай мог: а) отказаться в резкой форме, понадеявшись (неопытен!), что его как молодого специалиста, обязанного отработать на предприятии в течении трёх лет всё равно не уволят; б) сделать с грубыми ошибками(умышленно или не осознанно, особенно, если работа частично не по его профилю), чем подставил начальство или кого-то из очень приближённых к нему; в) сделать спустя рукава, то есть всё правильно по форме и сути, но не оформлено на чистовике, типа сами оформляйте, а мне недосуг, у меня своя работа есть. И его начинают изводить мелкими придирками, обязательно бьют по карману лишением премии за месяц/квартал/год(а это в разных случаях от 5 % до 40 %, там много нюансов). Выслуги лет у него ещё нет. А ему нужно заплатить за общагу, партвзносы (если комсомолец), профвзносы(если член профсоюза), "налог на яйца" 6 % вычтут(он ведь не женат был!) — действовал с 21 ноября 1941 по 1 января 1992 года, в туристический клуб взносы, за еду, купить подруге цветы и конфеты(если такая была) и т. д. То есть с работы не выгоняют, из-за него никто не страдает из его подчинённых, но вот ему живётся очень невесело — постоянное лишение премии, наказания, придирки. Соответственно хронически не хватает денег, а предстоящий поход делает в его бюджете очень уж огромную дыру. Возможно, что пришлось и в долг занять у каких-то старых знакомых. А отдавать следующей зарплаты хватит в притык после всех вычетов, а жить не на что. Тут любой радоваться перестанет.

3. Тот же конфликт с начальством, но под другим углом. Ему могли выдать какие-то очень старые измерительные инструменты(или что-то в этом роде, в общем какое-то оборудование), а он мог по этому поводу начать скандалить. Могли выдать какие-то совсем новые измерительные инструменты, которые стройтрест только получил, и никто не знает как ними пользоваться. Вот и спихнули молодому, мол, ты только из универа, должен уметь с этим новьём работать. Ничем хорошим это закончиться тоже не могло. Могли дать бракованные измерительные инструменты, из-за чего в работе постоянно сбой из-за неучтённых ошибок, которые нужно поправлять, что тормозит рабочий процесс. В итоге свой участок работы Тибо постепенно проваливает. Результаты те же, что в версии выше.

4. Последствия конфликта с начальством. Вынужден уволиться, ибо угрожают подставить и подвести под "нецелевую растрату казённого имущества". Суть в том, что на него ничего не вешают из подотчётного имущества. С него просто удерживают за другое! За что? При приёме на работу ему должны были выдать спецодежду: ватник, костюм х/б, кирзачи, каску, подшлемник, ещё что-то. И при увольнении он это должен сдать, если не вышел срок ношения/годности или нет акта о списании(порча, брак). А если не сдал — будь добр компенсировать с учётом износа выданной одежды. Ватник тебе на три года положен, цена 30 рублёв? А ты его месяц проносил всего! Ватника нет? А где он? Как не знаешь? Тогда высчитываем в десятикратном размере за утерю, с учётом амортизации, итого за ватник 270 рублёв! И так за всё остальное. В итоге — работы нет, денег мало, перспективы в ближайшем будущем мрачные. Вроде и не подставили, как грозили, но жить не на что.

5. У Николая пропадает что-то из оборудования (к примеру, нивелир+рейка) или десяток линеек-уровней. Не важно, как — украли, продал "налево", забыли вернуть рабочие-соседи, списали по ошибке. Оборудования нет. Как молодого специалиста уволить не могут, но опять же, бьют по карману, и очень сильно. Могут высчитывать за оборудование до 50 % из зарплаты каждый месяц плюс снять премию за что-то (к примеру, за распитие Ивановым, Петровым и Сидоровым на рабочем месте алкоголя, пойманы главным инженером с поличным, мастер наказан как не уследивший). А тут как назло — поход. Совпало так. Опять же — катастрофическая нехватка денег, долги и подавленное настроение.