Леонид Сурженко - Трудная ситуация. Как поступить, если… Пособие по выживанию в семье, школе, на улице

Обычно в компании есть лидер. Или вожак. То есть тот, кого слушают и кому подчиняются. Однако это вовсе не обязательно. Бывают компании и без лидера. Однако в любой компании будут люди авторитетные, то есть те, с которыми считаются и которых уважают (иногда боятся), и те, кто «просто так». Также всегда найдется свой «дурачок» или просто весельчак – тот, кто развлекает и веселит всю компанию, и изгои, то есть те, кто не имеет авторитета и на кого мало кто обращает внимание.

Если компания тебя устраивает, то, скорее всего, ты занимаешь в ней не последнее место. Может быть, ты и не лидер, но в любом случае не изгой. Тогда советовать тебе, в принципе, нечего. У тебя и так все нормально.

Другое дело, если тебя не устраивает твое положение в компании. Может быть, с тобой не считаются. Возможно, ты становишься объектом насмешек и глупых розыгрышей. О том, как исправить это положение, мы и поговорим.

Еще вариант: ты не входишь ни в одну из компаний . В общем, такое случается, и не так уж редко. Может быть, ты по характеру одиночка. В социологии это называют «социопат».

В такой позиции есть свои плюсы, но много и минусов. Но дело не в них, а в том, что в данном случае нужно разобраться в себе: почему я не в компании? И ответить себе максимально честно.

Ты не в компании, потому что…

• не понимаешь людей, которые там тусуются ;

• тебе неинтересно с ними ;

• ты боишься, что тебя не примут ;

• компании не доводят до добра ;

• тебя не будут слушать ;

• вокруг нет хороших компаний ;

• в толпе люди становятся другими – злее и хуже ;

• «А что, у нас есть какие-то компании?» ;

• не хочешь, чтобы тобой управляли ;

• и без них полно интересных дел ;

• никто не зовет …

Перечень далеко не полный – это всего лишь мысли автора. Изложи свои. Итак, почему?

Теперь вот что. Если в твоем ответе проявляются мотивы вроде «страшно», «там нормальных людей нет» или «меня никто не зовет», то есть страх, обида и недоверие, тогда ситуацию нужно исправлять .

Если тебе в общем наплевать и к компаниям ты «ничего не имеешь» – ни «за», ни «против», просто тебе они пока не пригодились, значит, у тебя все как надо. И читать тебе стоит разве что о том, как избавиться от назойливого внимания агрессивной компании.

На первый взгляд кажется, что самое главное – это избежать встречи с недружелюбными компаниями. В самом деле, проще избавиться от настойчивого хулигана-одиночки, чем от группы агрессивно настроенных типов. Однако гораздо более сложные и важные для тебя отношения складываются именно в рамках твоей компании. Ведь именно она, твоя компания, может быть как лучшим другом, так и злейшим врагом. И превращение это может произойти буквально в считаные минуты. Поэтому в первую очередь поговорим о взаимоотношениях в своей компании.

Зачем вообще идут в компании?

Чтобы было веселее. То есть провести время .

Чтобы пообщаться с друзьями .

Чтобы на других посмотреть и себя показать .

Чтобы ощутить себя сильным, ведь с тобой – такие же, как ты .

Но если ты чего-то требуешь от группы, то и группа наверняка будет чего-то требовать от тебя. Или по крайней мере ожидать.

Вот что очень важно: ты должен соответствовать ожиданиям группы. Или компании. Или тусовки. Это уж как тебе нравится. Иначе тебя просто «попросят». То есть выгонят. Может быть, в довольно мягкой форме: просто потеряют к тебе интерес, и ты будешь вынужден уйти. Сам.

Или лишат тебя общения. Тоже вариант, но более жесткий.

А то и выгонят в шею – в буквальном смысле. Добавив хорошего пинка.

Впрочем, есть еще один вариант – похуже. Когда твои же друзья объявляют тебя врагом и начинают натуральную травлю. Это совсем неприятно, хотя случается нередко.

Вывод? Удержаться в группе любыми средствами . Так? Да как сказать… Если ты поставишь перед собой такую цель, то можешь смело считать себя рабом компании.

И, главное, такая позиция вовсе не гарантирует, что тебя не турнут. Зато с большой долей вероятности ухудшит твое положение в группе. Понимаешь, те, кто постоянно подстраивается под других, кто готов услуживать, лишь бы не навлечь на себя недовольство товарищей, просто теряют авторитет. Ставят себя в положение слуги. Или, говоря языком уличных компаний, шестерки.

Надо тебе такое счастье?

А если не надо, давай думать. Тебя приняли в компанию таким, какой ты есть? Значит, пригодился. Значит, зачем-то нужен. То есть что-то у тебя есть уже сейчас.Значит, не стоит из кожи вон лезть, чтобы быть еще лучше. Так? Дело в том, что обычно человек, который старается быть лучше, чем есть, совершает гораздо больше ошибок, чем тот, кто этого не делает.