Никита Т - Визуализатор или человек – изменяющий реальность

После этого Уинстон пригубил пинту тёмного пива, надеясь забыть и свою работу, и те сложности своей личной жизни, которые его также очень сильно беспокоили, не давая расслабиться ни на минуту.

Чтобы вырваться на эту встречу, ему пришлось обмануть своё начальство, проинформировав его о том, что он идёт на встречу с одним из заказчиков. Но он не сожалел о содеянном поступке. Каждому человеку иногда требовалось выговориться. Именно поэтому, в кругу психологов было принято заводить близких друзей. А Джону он всецело доверял, так как они давно были знакомы, и это знакомство продолжалось уже целую вечность. Джон никогда не стучал на тех людей с кем был хорошо знаком и, кроме того, он был прекрасным специалистом, который неплохо разбирался в различных аспектах научной деятельности.

Глава

V

Мы источник веселья – и скорби рудник.

Мы вместилище скверны – и чистый родник.

Человек видит в зеркале мир – многолик.

Он ничтожен – и он же безмерно велик!

Омар Хайям

Вера Ивановна устало села на кресло и включила телевизор. Первый день работы был насыщен событиями, которые достаточно сильно измотали женщину-психолога. Она попыталась расслабиться и поэтому закрыла глаза и стала спокойно размышлять о прошедших событиях. Как и ожидал Исаак Моисеевич, она приняла его предложение по поводу работы в стационаре его частной медицинской клиники. В целом эта работа её устраивала, несмотря на статус поликлиники.

Некоторое время она была занята тем, что беседовала с руководителем кадровой службы по поводу трудоустройства. Все сотрудники больницы должны были проходить собеседование на полиграфе. Задаваемые вопросы касались вредных привычек и личной жизни врачей и прочего медицинского персонала, их отношению к тяжело больным пациентам.

По мнению директора, люди, занимающие высокие должности, должны были продемонстрировать свою честность и открытость. Они обязаны были быть кристально чистыми, и, конечно не должны были «иметь скелетов, спрятанных на полочке в собственном шкафу».

Это собеседование заняло всего полчаса, но она устала и от кадровички, и от задаваемых нелицеприятных вопросов. Она вспомнила процедуру, которую ей пришлось пережить.

Веру Ивановну облепили проводами с закреплёнными на концах датчиками и стали задавать «глупые вопросы». Она не боялась полиграфа, так как ей ранее уже приходилось проходить подобные процедуры на прошлой работе. А за своё поведение ей краснеть не приходилось, так как работа занимала всё её свободное время. Она не любила шумных вечеринок и не искала неприятностей на свою соблазнительную задницу.

Кроме того, у кадровички имелись и другие устройства для проверки сотрудников, и пациентов на профпригодность. На её стационарном компьютере была установлена специальная программа, которая передавала испытуемым определённые визуальные сигналы. А датчики, установленные на проверяемом человеке, фиксировали сердечный ритм и расширение (или сужение) зрительного нерва. Таким образом, программа выявляла людей, склонных к употреблению наркотических препаратов или к жестокому поведению по отношению к другим людям.

После обработки результатов исследований, специалист кадровой службы задала всего несколько вопросов и уже после этого написала письменное заявление о том, что Вера Ивановна готова приступить к своим обязанностям. Проверка прошла успешно, и никто не сомневался в том, что она могла немедленно приступить к работе в качестве главного врача этого крупного медицинского учреждения, в котором работали лучшие отечественные специалисты.

После этого госпожа Маслова прослушала инструктаж пожарной безопасности и охране труда, и расписалась в специальном журнале, который тут же был убран в директорский сейф.

– Я понимаю, что эти процедуры вас утомили, и могу прямо сейчас отпустить вас домой, – сделал предложение директор и грустно посмотрел на главного врача, понимая, что эти процедуры могли её сильно утомить.

Но Вера Ивановна отказалась. Она не привыкла сдаваться и готова была с первого же дня начать свою работу в этой поликлинике. Ей не терпелось посмотреть на пациентов клиники, с которыми предстояло длительное взаимодействие.

– Ну, если вы готовы поработать, тогда вам нужно будет ознакомиться с личными делами наших самых сложных пациентов, – высказал своё мнение Исаак Моисеевич и пододвинул к ней гору личных дел пациентов клиники, которые он вчера специально для неё подобрал из своей картотеки.