Ли Сью - Синий чулок

Результаты поиска выдали длинный список. Вот это да! На первой строчке высветилась его страничка на Facebook. На аватаре была его фотография крупным планом. Он в очках и улыбается так, что видны его прекрасные ямочки. Прежде, чем кликнуть и войти на его страницу, я обнаружила, что у нас три общих друга. Я просмотрела их и убедилась, что все они из МС и почти все его друзья были сотрудниками нашей компании, включая Кэтрин. Это неудивительно, учитывая, что они раньше работали вместе. Было много людей из БэйАрэа. В графе «Образование» у него был указан Университет Висконсина и Стэнфорд. Последнее обновление было год назад. Очевидно, он сюда вообще не заходил.

Я, можно сказать, даже была рада, что он не сидит тут постоянно. На мой взгляд, была большая разница между теми, кто сидит в соцсетях постоянно, и теми, кто пользуется ими только для того, чтобы поддерживать связь с нужными людьми. Я никогда не понимала тех, кто тратит на это все свое время, ежедневно что-то публикуя. Они пытались придумать что-нибудь остроумное, чтобы набрать побольше лайков. Нет, я ничего не имела против всего этого, мне даже было любопытно посмотреть, что происходит в их жизни, а некоторые публикации были даже интересными. Тем не менее, очень раздражало, когда кто-то писал, что он сходил в прачечную или помыл свой гараж. Мне не нужно было знать такие подробности их жизни. Они бы еще рассказали, как подстригли ногти на своих ногах или как вытаскивали застрявшие трусы из попы. Столь же полезные подробности, как и все предыдущие.

Я отвлеклась. Мне нравилось, что Райан в этом плане не был таким же открытым и не являлся звездой Facebook. Ему не нужно было ежедневно что-то публиковать, чтобы всем понравиться.

Дальше я кликнула на его страничку в Linkedln. Профиль был открытый, но когда я зашла на него, в нем была опубликована только основная информация о его должности и карьере в МС. Думаю, такие люди как он, занимающие руководящие посты, не ждут новых предложений по работе. Ему не особо то и нужен профиль на Linkedln, но, с другой стороны, обновление страницы было месяц назад.

Результаты поиска также выдали несколько статей из журналов о различных торговых технологиях и онлайн блоги. Их было огромное количество, и несколько из них ссылались на его имя. Я нажала на ссылку в YouTube. Джекпот. Его великолепные голубые глаза смотрели прямо на меня на нескольких коротких видеороликах. В одном из них он обсуждал революцию глобальной сети, и то, как она изменит нашу жизнь и рынок программного обеспечения. Еще был ролики о встрече в мэрии, на каком-то форуме и на конференции. Я наугад выбрала один, где Райан обсуждал глобальную сеть. У него был такой же тон, который он использовал, когда произносил свою речь на встрече сегодня. Он выглядел таким же сконцентрированным и расслабленным, но, в то же время, вел себя властно и уверенно. Я смотрела, как шевелятся его губы и двигается кадык, и думала о том, как было бы хорошо провести языком по нему.

О Боже. Я реально влипла. Я превращалась в сталкера. Я была полностью заворожена возможностью почерпнуть как можно больше информации о нем. Это, как буфет с десертом. Я хотела попробовать каждый из тех, что были представлены. Дальше я проверила нашу внутреннюю сеть. Если в сети было представлено так много информации о нем, то я надеялась, что и в нашей внутренней будет столько же.

Я перешла на главную страницу МС. Опять же, результаты поиска вывели огромный список его выступлений, интервью, презентаций и наград. Я кликнула на ссылку, которая была похожа на организационную диаграмму. Никаких сюрпризов. Он был однозначно партнёром МС. Только высокопоставленные и самые элитные руководители получали уровень партнера. Из того немногого, что я знала, для руководства велась другая система оплаты, включающая в себя более высокий оклад и бонусы, а в результате, гораздо более высокую зарплату.

Я была поражена, каких высот достиг Райан в своем возрасте. Мне было интересно, считает ли он МС своим будущим, или это всего лишь шаг к чему — то большему? В любом случае, он был таким умным, что был бы востребован в любой области.

Я задумалась о влиянии отдела персонала в случае, если бы мы начали встречаться с Райаном. Как рассказывали на днях мои коллеги, в компании было много людей, которые встречались и женились на тех, с кем познакомились в МС. Однако, я так же знала, что встречаясь с кем-то из одной структуры, ты нарушаешь официальные правила компании. Мы с Райаном были из разных отделов, и я не работала в его команде. Если бы мы встречались, кадровый отдел ничего бы нам не сделал. И тем не менее такие связи не одобрялись.