Ли Сью - Синий чулок

Кэтрин копалась в своем календаре, чтобы дать мне соответствующее приглашение на встречу. За ней на стене висели корпоративные фотографии, и я удержалась от желания рассмотреть их. На одной из них Кэтрин была с коллегой. Он был очень похож на Райна, но я не была в этом уверенна. Я присмотрелась и почувствовала небольшой трепет. Мужчина выглядел немного моложе, но у него были такие же ямочки и пронзительные голубые глаза. Меня осенило, что если на этом фото с Кэтрин был Райан, то теоретически, имел отношение к данной организации, либо был связан с ней. Он говорил, что работает в отделе США. Мне стало интересно, работает ли он с Кайлом. Конечно, они с Кэтрин когда-то работали вместе. Все, что мне было нужно, это спросить, кто с ней на фотографии и если это действительно он, то я смогу узнать его фамилию. Бинго!

Но что-то удержало меня. Я проглотила язык, при мысли, что мы с ним снова встретимся. Что если он не хочет снова увидеться со мной? Что если его симпатия ко мне была придумана мной? Было бы лучше не знать об этом наверняка. Я задумалась и отвлеклась. Пока эти мысли проносились в моей голове, Кэтрин заметила мое замешательство и нахмурилась.

— Не переживай, — сказала она, успокаивая меня.

Дерьмо . Она приняла мое смятение из-за Райана, как озабоченность по поводу моих новых обязанностей.

— Я верю в тебя. Ты справишься. Я не наняла бы тебя, если бы не была уверенна, что это тебе не по силам.

Я улыбнулась в ответ, не выдавая истинные причины моего замешательства. Прежде чем я успела разобраться со своими мыслями, она вставила:

— Давай встретимся с остальной частью команды. Мы пройдем по коридору, и я смогу тебя всем представить.

Я попыталась выбросить из головы все мысли о Райане. Сконцентрируйся, Джулия. Ты не должна спрашивать у Кэтрин о нем. Фотография никуда не денется. Я смогу спросить ее позже или при очередной встрече тет-а-тет. Я знаю, Анна скажет, что я пошла на попятную. Думаю, именно так я и сделала. Ну да ладно. Я успокаивала себя тем, что нет ничего страшного в том, что я боялась узнать кто он, я просто откладывала данный факт, пока не была готова принять эту информацию о нем. Плюс, мне нужно сконцентрироваться на новой работе. И судя по всему, этого будет достаточно, чтоб занять себя на несколько следующих недель.

В течение следующих двадцати минут я была представлена различным членам организации, включая и повторное знакомство с командой Кэтрин. У нее было четверо подчиненных, включая меня. Двоих я уже видела на собеседовании и сегодня пересеклась с Вивеком. Пока мы шли по коридору Лос-Анджелес, к нам навстречу шла высокая блондинка, которая улыбнулась, увидев Кэтрин. Остановив ее, Кэтрин воспользовалась возможностью представить меня.

— Стефани, познакомься, еще одна сотрудница.. Это Джулия Хэйс. Она будет работать с нашими цифровыми маркетинговыми активами и над корпоративным справочным руководством для «Портала 8».

Стефани крепко пожала мне руку и улыбнулась.

— Очень приятно, Джулия. Я слышала, что Кэтрин ищет человека на эту должность. Учитывая, что она рассказывала о вас, вы прекрасная кандидатура. Добро пожаловать в команду.

— Спасибо. Рада такой возможности, — я была удивлена, что Кэтрин говорила обо мне со Стефани. Благодаря списку ГАЛ в Мегасофт я знала, что Стефани занимала должность главного исполнительного директора, что на два ранга выше должности Кэтрин. Исполнительный стаж здесь был сложен на основе того, на сколько уровней они были отдалены от генерального директора. Стефани Уилер была корпоративным вице-президентом цифрового маркетинга и рекламы в МС. Я слышала о ней, но никогда не встречала ее. Честно говоря, у нее была репутация настоящей суки. На вид ей было около сорока — сорока пяти, не больше. Это было впечатляюще.

Я всегда поражалась тому, что в этой компании очень много молодых специалистов. Многим из наших генеральных директоров и менеджеров операционной системы сервера было едва за сорок. Однако женщин в данной должности было максимум двадцать пять процентов. Даже в МС, где женщины считались равными с коллегами мужчинами в плане интеллекта и амбиций, по-прежнему мешали принципы двойной морали. На мой взгляд, женщины добивались лучших успехов в работе, чем мужчины, потому что приходилось проявлять себя чаще, что гораздо труднее сделать, сталкиваясь с конкуренцией, состоящей из моря альфа-самцов. Правильно это или нет, но за высокой должностью женщины всегда тянулся шлейф озлобленной репутации, интенсивного и ожесточенного соперничества. Это был самый настоящий двойной стандарт. Тем не менее, было приятно видеть женщину на такой высокой должности. Мне было интересно, на какие жертвы ей пришлось пойти в своей жизни, чтобы добиться таких высот.