один вечер. Член группы поддержки может приезжать в поселение в любое время,
останавливаться и жить там при наличии свободных мест в гостевых помещениях
(или у готовых его принять поселенцев); может посещать собрания Совета
поселения, не принимая, однако, участия в дискуссиях. Кроме того, он получает
на свой электронный адрес письма с новостями поселения и копии решений Совета.
Член группы поддержки платит небольшой ежемесячный взнос и подписывает
соглашение, в котором сказано, что он понимает идею, принципы и ценности
общины.
Если человек принял решение вступить в общину, он становится кандидатом
в поселенцы на определенный испытательный срок, продолжительностью не менее
шести месяцев (бывает, что этот период продолжается дольше). Это позволяет ему
и общине еще более тесно соприкоснуться друг с другом, так как тут уже
возникают определенные взаимные обязательства с обеих сторон. Кандидат вправе
участвовать в поселенческих собраниях (хотя и не пользуется правом вето),
других мероприятиях и приглашается к постоянному проживанию в общине. Он
платит вступительный взнос в размере 4000 долларов и подписывает договор, в
котором соглашается уплатить определенную сумму за аренду своего будущего
участка, когда станет полноправным членом общины. Кандидат должен посещать, по
крайней мере, два поселенческих собрания в месяц, трудиться 48 часов (6 полных
рабочих дней) в квартал (3 месяца) на общественных работах и должен
познакомиться с как можно большим числом членов общины.
Процедура приема в кандидаты включает в себя заполнение анкеты,
содержащей вопросы о самом человеке и о том, чего он ожидает для себя от жизни
в общине (с этой анкетой потом могут познакомиться все члены поселения), а
также подробный рассказ о своей жизни всей группе на специально отводимой для
этого встрече. Если никто не возражает, чтобы человек стал кандидатом в
поселенцы, то через три недели после собрания, посвященного рассказу, он
становится кандидатом. (Если по окончании испытательного срока община все-таки
не примет его в полные члены, то вступительный взнос возвращается. Если же
человек сам откажется и передумает вступать в общину, то община удерживает
одну третью часть взноса в качестве предупредительной меры, направленной
против чересчур легкомысленных решений о вступлении.)
Через шесть месяцев, если кандидат аккуратно выполнял свои трудовые и
прочие обязательства, он (она) может стать полноправным членом общины. Все
поселенцы снова собираются, и производится их опрос по поводу того, какое у
них сложилось мнение о новичке и согласны ли они, чтобы он стал действующим
членом. В частности членам общины задаются такие вопросы: «Успели ли вы
познакомиться и узнать этого человека? Если нет, то почему?», «Как вы
считаете, этот человек смог бы принести пользу общине? Какую?», «Есть ли у вас
какие-либо возражения, критические замечания или предубеждения против этого
человека? Если да, то пробовали ли вы обсудить их с ним в личной беседе?» Если
у члена общины имеются какие-либо возражения, он должен отдельно встретиться с
кандидатом и попытаться, пообщавшись с ним, рассеять свои предубеждения и
разрешить разногласия. Если же это не получается или же если община в целом
имеет возражения по поводу кандидата, то ему может быть предложено продлить
испытательный срок и обратиться снова по этому же вопросу позднее. Если же ни
у кого возражений нет, то на собрании Совета поселения через процедуру
консенсуса кандидату присваивается статус полноправного члена экопоселения,
после чего проводится празднование этого события.
Поселение Мидоуданс ( Meadowdance ) имеет похожую процедуру с несколькими
последовательными ступенями членства, но с большим количеством промежуточных
«приемов»: по окончании первого, четвертого, седьмого и тринадцатого месяца
жизни в общине, после чего кандидат становится полным членом. На каждой
ступени членства кандидат вправе участвовать в собраниях, но он не имеет права
вето. Процедура, принятая в Мидоуданс, закономерно строже, чем прием в
поселение, подобное Этхэвен, т.к. Мидоуданс является коммуной, члены которой
живут в общем здании, имеют общие трапезы и коллективно трудятся на общих
проектах.
Большинство общин и поселений из числа "успешных 10%" имеют подобную
Читать дальше