Неизв. - Черная книга корпораций

В феврале 2000 года итальянские прокуроры начали следствие по «GlaxoSmithKline» в связи с подкупом нескольких тысяч врачей. Теперь речь идет уже о 100 миллионах евро. По утверждению прокуроров, они столкнулись с системой взяток, охватившей всю страну. Врачи получали от концерна бесплатные путешествия на Карибы, стереоаппаратуру и тому подобное. В благодарность от них требовалась ежегодно выписывать на 7 — 8 процентов больше медикаментов производства «GlaxoSmithKline» (5).

В 2000 году «GlaxoWeicome» выбросило на рынок таблетки от курения Zyban, В их состав входит вещество Bupropion, изъятый из продажи США еще в 1985 году, поскольку он часто вызывал эпилептические припадки. Но в 1989 году его снова разрешили в США 8 качестве антидепрессанта, а с 1997-го продают и как средство против курения (6).

Берлинский профессиональный журнал «arznei-telegramm» сообщает, что с момента продаж уже зафиксировано 245 смертельных случаев, связанных с применением Zyban (7). Концерн отказался предоставить информацию по этому вопросу, сославшись на то, что сведения такого рода «предоставляются только правительству». «Arznei-telegramm» утверждает, что тем самым фирма не исполняет свой долг информировать общественность и «целенаправленно скрывает потенциальную опасность». В справочнике пациента «3 раза в день — Критическая информация на 11000 лекарственных средств» Zyban стоит в списке лекарств, которые необходимо запретить (8).

ПРОМЫШЛЕННЫЕ ЛОББИ: EFPIA

ЧТО МОЖЕТЕ сделать ВЫ: Направляйте протесты Жану-Пьеру Гарнье по адресу: Jean Pierre Gamier, CEO, GlaxoSmithKline, Stockley Park West, Uxbridge, Middlesex, UB11 1BT, England.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

http://www.bukopharma.de В рамках кампании «BUKO Pharma» вот уже 15 лет ведется наблюдение за действиями фармакологической промышленности в «третьем мире».

http://www.arznei-telegramm.de Критический берлинский профессиональный журнал «arznei-telegramm» непрерывно сообщает о нечистоплотных проделках фармацевтических фирм.

HENNES & MAURITZ AB

«Прекрасные условия труда на производстве»

ТОВАРЫ, ТОРГОВЫЕ МАРКИ: Одежда, косметика, аксессуары; L.O.G.G., Conwell, Rocky, Uptown и др.

АДРЕС В СЕТИ: www.hm.com

ДАННЫЕ О ФИРМЕ:

Оборот (2002): 5,8 миллиардов евро

Прибыль (2002): 933 миллиона евро (1)

Занято: 39000 человек

Штаб-квартира: Стокгольм (Швеция)

ОБВИНЕНИЯ: эксплуатация и злоупотребления на предприятиях-поставщиках.

Этот шведский концерн продает через 850 своих магазинов 400 миллионов предметов одежды ежегодно. В 17 странах эти магазины превратились в своего рода место постоянных встреч юных потребителей. Своим головокружительным взлетом ,«Н&М» обязаны прежде всего тому, что их стремительно обновляющиеся, всегда ориентированные на новейшие течения моды коллекции еще и исключительно дешевы. Но последствия этой экономии; благодаря которой широкие слои не самой богатой публики впервые получили доступ к настоящей моде, в полной мере испытывают на себе текстильные рабочие в странах низкой зарплаты.

У «Н&М» нет собственной текстильной фабрики, но по всему миру по договорам с ними работают около 900 поставщиков. Они получают от концерна письма, содержащие Кодекс взаимоотношений, где, в частности, прописан запрет на участие в производстве детей младше 14 лет. Однако правозащитные организации отмечают, что в Кодексе говорится только о минимальной зарплате, а не о зарплате, достаточной для покрытия жизненных потребностей. Но хуже всего — отсутствие организованного процесса контроля, который обеспечивал бы соблюдение этих правил на предприятиях. Потому что самоконтроль, осуществляемый Н&М, по выражению Клауса Бауэра из Австрийского профсоюза текстильщиков, «не более чем маркетинговая шутка» (2).

Так, поступают сообщения с предприятий-поставщиков в Индии, на Маврикии или Мадагаскаре, что там в принудительном порядке объявляются сверхурочные часы и семидневная рабочая неделя, при все той лее крайне низкой зарплате (3).

В одном из сообщений Кампании «За чистую одежду» говорится, что зарплата на румынских фабриках-поставщиках (на момент расследования в марте 1998-го) в среднем составляла от 70 до 140 евро в месяц. А одна швея даже пожаловалась, что за месяц получила всего 25 евро. Руководство объяснило это плохой ситуацией с заказами. Во время посещения одного из предприятий представители «Н&М» обратили внимание на ужасные условия труда и отметили, что необходимо установить кондиционеры, оборудовать раздевалки и душевые. На это менеджер ответил, что сделал бы все с большим удовольствием, но в ближайшие 2 — 3 года денег на это не хватит никак (4).