Ричард Боллс - Какого цвета ваш парашют? Легендарное руководство для тех, кто экстренно ищет работу

Тем не менее одно существование «несерьезных» «групп поддержки» уже обнадеживает, поскольку они позволяют кандидатам объединиться с товарищами по нужде. И в этом – их значительная ценность.

Если вам есть к кому обратиться за помощью – ни в коем случае не ищите работу в одиночку.

Каждому необходимы поощрение и помощь на его нелегком пути. Если делать все правильно, совсем как в группе поддержки Ротари-клуба из Купертино (штат Калифорния), то шансы на получение работы превысят жалкие 10 %. (Год за годом участники клуба в Купертино в 50 % случаев находят работу, используя в качестве руководства данную книгу [37] В России такой практики нет. .)

7. Обращение в региональное или федеральное бюро по трудоустройству

Данный метод работает в 14 %случаев. Обратитесь в ваше федеральное/региональное бюро по трудоустройству [38] www.dol.gov/dol/location.htm. или в один из бизнес-центров «CareerOneStop», расположенных на территории страны [39] www.careeronestop.org. , и узнайте, как правильно искать работу и подсказки по трудоустройству [40] Роструд создал свой онлайн-ресурс для трудоустройства, там публикуются вакансии Службы занятости: https://trudvsem.ru/information/job/employment-center-jobs. Обычно в Службу занятости обращаются за пособием, а не для трудоустройства. .

8. Посещение мест, где работодатели ищут новых сотрудников

Если вы состоите в каком-либо союзе, в частности в профсоюзе, и имеете доступ к конторе найма, то вы можете преуспеть в 22 %случаев.

Однако нельзя сказать наверняка, как скоро вы получите работу через контору по найму и как скоро вновь останетесь без дела. Через профсоюз часто удается найти работу лишь на несколько дней. Более того, этот метод доступен лишь небольшому числу соискателей. Сегодня лишь 6,4 % сотрудников частного сектора состоят в профсоюзах. (Для работников государственного сектора показатель достигает 34,4 % [41] Бюро трудовой статистики, Министерство труда США, бюллетень экономических показателей, «Union Members Summary», 19 января 2018 года, www.bls.gov/news.release/union2.nr0.htm. .)

Если вы не член профсоюза, то можно воспользоваться неким аналогом конторы найма. Возможно, по утрам в вашем городе работодатели ищут работников (называемых разнорабочими ) прямо на улицах (поспрашивайте людей).

Такая занятость называется поденщиной . Обычно она кратковременная и представляет собой садовые работы или иной физический труд. За нее часто платят наличными в тот же самый день , и, конечно же, такая работа – временная. Однако, если у вас пока не выходит найти полноценную занятость, она поможет вам выжить в период безработицы.

Современное понимание «поденщины» также может быть основано на экономике совместного потребления , или экономике доступа . Вы можете сами выяснить, как извлечь дополнительную выгоду из собственного дома [42] На www.airbnb.com. или машины, если она не старше 2005 года [43] Воспользуйтесь одной из ссылок: www.uber.com или www.lyft.com. , а также других объектов, будь то даже подъездная дорожка [44] www.justpark.com. .

Существует множество статей об экономике совместного потребления. Если вас заинтересовал подобный вариант поденщины, вы можете прочесть американскую [45] http://time.com/3687305/testing-the-sharing-economy. и британскую [46] http://www.spectator.co.uk/2015/03/get-your-share-of-the-sharing-economy. статью на эту тему.

9. Поиск подсказок

Этот метод работает в 33 %случаев. Согласно этому методу вы обращаетесь к родственникам, друзьям и знакомым в интересующем вас населенном пункте [47] Или через LinkedIn. и просите их подсказать вам места, в которых можно было бы применить ваши таланты и опыт. Следует задать простой вопрос: у вас на работе – или где-нибудь еще поблизости – нет открытых вакансий?

Следуя данному методу, вы найдете работу в пять раз быстрее, чем с помощью одного только резюме.

10. Прямое обращение лично к работодателю, в его офис или на завод

Этот метод работает в 47 %случаев. Как вы, возможно, догадались, вероятность получить работу будет наиболее высокой, если вы будете обращаться к мелким работодателям (под руководством которых находится до 25 сотрудников).

Возможно, вам повезет обратиться в организацию как раз тогда, когда там освободилась вакансия.

Один человек постучал в дверь архитектурного бюро в 11 часов утра. А тот, кто занимал нужную ему должность до него (поскольку на работу его все-таки приняли), освободил рабочее место в 10 часов того же дня.