Наталья Исаева - Новые лица на рынке труда - словарь-справочник

Здесь есть возможность читать онлайн «Наталья Исаева - Новые лица на рынке труда - словарь-справочник» весь текст электронной книги совершенно бесплатно (целиком полную версию без сокращений). В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Жанр: Справочники, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

Новые лица на рынке труда: словарь-справочник: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Новые лица на рынке труда: словарь-справочник»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

В словарь-справочник вошли слова и словосочетания, обозначающие новые наименования лиц по профессии, специальности, роду выполняемых служебных обязанностей. В словарных статьях даны дефиниции 424 единиц новой лексики, приведены синонимические варианты, указаны наименования сходных профессий, зафиксированы особенности происхождения, написания и ударения, приведен иллюстративный материал из текстов печатной и Интернет-рекламы, СМИ.
Издание может представлять интерес для широкого круга специалистов и для всех, интересующихся развитием лексики русского языка на современном этапе.

Новые лица на рынке труда: словарь-справочник — читать онлайн бесплатно полную книгу (весь текст) целиком

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Новые лица на рынке труда: словарь-справочник», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Заместитель директора по финансовым вопросам.

CIO (< англ. Chief Information Officer) – директор по информационным технологиям. Главными задачами СЮ являются создание комплексной информационной системы на предприятии; обеспечение информационной безопасности в компании; отслеживание развития рынка информационных технологий, услуг; руководство процессом внедрения автоматизированных и информационных систем.

CIO (Директор ИТ)

Обязанности: Обеспечение бесперебойного функционирования ИТ-системы компании. Планирование развития/ модернизации ИТ-системы. Планирование, организация и контроль работы ИТ-отдела, Составление и исполнение ИТ-бюджета. Разработка и проведение комплекса мер по защите информации. Формирование отчетности по результатам работы.

Требования: муж. от 30 до 45 лет, в/ техн. обр. Опыт работы в сетевой компании (розница или общепит) обязателен. Опыт отладки взаимодействия Департамента информационных технологий с другими подразделениями компании. Опыт управления ИТ-департаментом от 20 человек [http://www.top-es.ru/vacant/direktor/, дата обращения: 11.08.10].

IT-стратег, 1Т-директор.

COO (< англ. Chief Operating Officer) – операционный директор, заместитель директора по производственным вопросам.

Chief Operation Officer (СОО) Размер заработной платы и система мотивации обсуждается с каждым успешным кандидатом.

Функциональные обязанности: Управление операционной деятельностью в производственных активах холдинга. Участие в оперативном управлении регионально удаленных активов.

Требования к кандидату: Подтвержденные профессиональные знания в области управления активами. Опыт управления крупными структурированными компаниями. Опыт управления операционной деятельностью нескольких компаний. Умение эффективно организовывать деятельность команды, работать в многозадачном режиме, умение ставить задачи.

Образование: Высшее экономическое/ финансовое.

Опыт работы: От 7 лет в управлении крупной структурированной компании обязателен.

Основные качества, которыми должен обладать кандидат: Профессионализм, стратегическое мышление, инициативность, навыки ведения переговоров на высшем уровне, аналитические способности.

Тип занятости: Полная занятость, полный день [http://hh.ru/vacancy.do?vacancyld=2507826, дата обращения: 13.01.10].

ERP-программи́ст(< англ. Enterprise Resource Planning – планирование ресурсов предприятия + программист) – IT-специалист, разрабатывающий единую автоматизированную систему управления предприятием (или ее ключевыми бизнес-процессами). ERP-программист отвечает за техническую сторону реализации проекта: написание кода, стабильность работы программы. Также устраняет неполадки системы, вносит необходимые изменения, учит персонал пользоваться ERP-системой.

ERP– программист

Требования: М/Ж, 23–47 лет, В/О (техническое или IT), желателен опыт внедрения ERP-систем в автобизнесе. Английский – свободный. Знания Microsoft, SQL (желательно). Личные качества: обучаемость, общительность.

Обязанности: Внедрение баз данных и ПО для дилеров авторынка. Управление проектом. Обучение и консультации пользователей. Поддержка пользователей (удаленно). Командировки,

Условия: оформление по ТК РФ. Территориально: м. Добрынинская [http://www.job4it.ru/vacancies3857id9grp.html, дата обращения: 12.08.10].

Event-мене́джер / и́вент-ме́неджер / э́вент-ме́неджер(англ. event.-manager) – менеджер по организации, координации и проведению разнообразных праздников, торжеств, презентаций, выставок, корпоративных вечеров отдыха и т. п. В обязанности входит формирование бюджета мероприятия, взаимодействие с подрядчиками, заключение договоров, ведение сопроводительной документации и отчетности, подготовку материалов для прессы. Event-менеджеры разрабатывают политику и процедуру организации корпоративных мероприятий, ответственны за расширение клиентской базы своего агентства. Event-менеджеров подразделяют на корпоративных (для компаний, фирм) и коммерческих (для частных лиц).

Event-менеджер Компания: КА Приглашаем Event-менеджера. Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет в данной должности. Корпоративные мероприятия, маркетинговые события (от 1500 участников). Опыт проектной работы. Опыт управления группой [http:// moikrug.ru/vacancies, дата обращения: 17.03.09].

Менеджер по продажам Event-услуг, инвентор.

GR-ме́неджер(< англ. GR – Government Relations – связи с государственной властью) – специалист по налаживанию связей компании, которую он представляет, с органами государственной власти. Задача – установление неформального диалога, делового сотрудничества.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Новые лица на рынке труда: словарь-справочник»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Новые лица на рынке труда: словарь-справочник» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Отзывы о книге «Новые лица на рынке труда: словарь-справочник»

Обсуждение, отзывы о книге «Новые лица на рынке труда: словарь-справочник» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x