Самозащита работниками трудовых прав
В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом или иными федеральными законами. Работодатель, представители работодателя не имеют права препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав.
Льготы безработным и временно нетрудоспособным
Право на получение пособия имеют граждане, признанные безработными и сохраняющие такой статус в течение периода выплаты пособия.
Получателями пособия являются граждане, отвечающие следующим условиям:
• являются трудоспособными, в т. ч. по возрасту (от 16 до 55 лет женщины и до 60 лет мужчины);
• не имеют работы и заработка;
• находятся в поисках работы и готовы приступить к ней;
• зарегистрированы в службе занятости в целях поиска подходящей работы;
• в течение 10 дней со дня регистрации в целях поиска подходящей работы являлись в службу занятости для подбора подходящей работы в установленное время;
• зарегистрированы в качестве безработного в Центре занятости населения.
Исчисление размера пособия по безработице
Для граждан, которые работали долгое время, но были недавно уволены, пособие по безработице начисляется:
1) в первом (12-месячном) периоде выплаты:
а) в первые три месяца — в размере 75 % их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
б) в следующие четыре месяца — в размере 60 %;
в) в дальнейшем — в размере 45 %.
Размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;
2) во втором (12-месячном) периоде выплаты — в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.
Пособие по безработице в минимальном размере выплачивается следующим гражданам, признанным в установленном порядке безработными:
• впервые ищущим работу (ранее не работавшим);
• стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
• уволенным из организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель;
• направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2008 г. № 915 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2009 год» установлен размер пособия по безработице, который начиная с 1 января 2009 г. составляет:
• минимальный размер — 850 рублей;
• максимальный размер — 4900 рублей (рост на 56,9 %).
Документы и оформление пособия по безработице
С заявлением с просьбой о постановке на учет и назначении пособия нужно обращаться в службу занятости по месту жительства. Ранее работающим гражданам для постановки на учет в службу занятости, приобретения статуса безработных и возможности получить пособие по безработице необходимо предоставить в службу занятости следующие документы:
• паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
• трудовую книжку;
• документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию (дипломы, свидетельства);
• справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.
Гражданам, которые ищут работу впервые, необходимо принести с собой в службу занятости:
• паспорт;
Читать дальше
Конец ознакомительного отрывка
Купить книгу