Н. Богданова - Все о правах работника и обязанностях работодателя

В настоящее время из всех форм реализации права граждан на труд трудовой договор следует признать главной формой, так как именно он лучше всего отвечает потребностям рыночных трудовых отношений, основанных на наемном характере труда.

г. ______________ «___» _____________ 20__ г.

Общество с ограниченной ответственностью «_____ ___________», в дальнейшем именуемое «Общество», в лице директора _________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и граждан__ Российской Федерации ___________________________, именуемый(-ая) в дальнейшем Работник, с другой стороны, руководствуясь действующим трудовым законодательством Российской Федерации, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1.1. В соответствии с условиями настоящего Договора Работник обязуется выполнять работу на должности ______________________ в _________________________ (наименование структурного подразделения Общества) с подчинением требованиям действующего законодательства Российской Федерации, Устава Общества, внутренних документов Общества, внутреннему трудовому распорядку (режиму, объему и графику работы), а Общество обязуется выплачивать Работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде и настоящим Договором.

1.2. Договор регулирует трудовые и иные отношения между Работником и Обществом. Договаривающиеся стороны признают, что их права и обязанности регулируются настоящим Договором, а также действующими коллективными соглашениями (договорами), правилами внутреннего трудового распорядка Общества и нормами действующего законодательства Российской Федерации.

2.1. На основании настоящего Договора Работник назначается на должность и приступает к своим обязанностям с момента подписания соответствующего приказа по Обществу.

2.2. На Работника возлагаются обязанности, предусмотренные должностной инструкцией сотрудника Общества, с которой он ознакомлен до подписания настоящего Договора.

2.3.Работа по данному Договору является основнымместом работы.

2.4. Местом работы Работника является офис организации, расположенный по адресу: __________________.

2.5. Работник подчиняется непосредственно _______.

2.6. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

2.7. При осуществлении правоотношений в рамках настоящего Договора стороны руководствуются принципами:

2.7.1. добросовестного выполнения Работником своих должностных обязанностей как субъекта гражданско-правовых отношений;

2.7.2. содействия Работнику со стороны вышестоящих органов управления Общества в осуществлении его должностных прав и обязанностей, обеспечения надлежащих условий для работы и соблюдения со стороны Общества условий настоящего Договора и положений действующего законодательства Российской Федерации.

2.8.Работник является штатной единицей Общества и осуществляет свои права и обязанности, руководствуясь действующим законодательством и настоящим Договором.

2.9. При осуществлении своих должностных прав и исполнении обязанностей Работнику надлежит действовать в интересах Общества инициативно, разумно и добропорядочно, не допускать нарушений законодательства, финансовой и трудовой дисциплины, стремиться к повышению эффективности работы Общества в пределах своей компетенции.

3.1. Работник обязан:

3.1.1. добросовестно выполнять трудовые обязанности в соответствии с действующим трудовым законодательством, Положениями и инструкциями Общества и настоящим Договором;

3.1.2. в пределах своей компетенции осуществлять все виды работ, находящихся в производстве у Общества, и обеспечивать их надлежащую эффективность;

3.1.3. обеспечивать эффективное взаимодействие производственных и иных структурных подразделений Общества;

3.1.4. стремиться к улучшению результатов финансово-хозяйственной деятельности Общества, поддерживая их на уровне, необходимом для развития производства и социальной сферы;

3.1.5. обеспечивать организацию, надлежащее состояние и достоверность внутренних документов Общества в соответствии с установленными порядком и стандартами;