Елена Гизерская - Гид по удаленной работе для юристов и адвокатов

Реальность:можно работать в команде, раздвинуть границы своего офиса, города и даже страны. Есть возможность общаться не с теми, кого набрал в штат HR, а самому формировать свой качественный круг общения.

Вашим офисом может быть любое место, где есть интернет.

На удаленке только с скучная работа с документами и нет живого общения.

Реальность:Помимо оформления документов, удаленка точно также связана с общением с людьми, большинство консультаций и взаимодействий с клиентами можно перевести в онлайн.

Без живого общения и личных знакомств невозможно найти работу.

Реальность:В онлайне полно возможностей. Хорошо оформленные и активные, живые социальные сети будут работать на вас всегда и в перспективе.

Юристам работать на удаленке нереально, надо все вопросы решать лично.

Реальность:Более 90% задач, связанных с юридической профессией, можно решать без встреч и прямой коммуникации

Работодатели и клиенты хотят видеться и общаться с юристами очно.

Реальность:Это не соответствует действительности. Ниже мы расскажем о нескольких кейсах, которые помогут «развеять» этот миф.

Работодателю и клиентам сегодня выгодно сотрудничать с юристом на удаленке.

Преимущества:

– Нет ограничения по месту (например, можно взять хорошего эксперта из региона за меньшую стоимость);

– Не надо покупать компьютер, платить за аренду, интернет и печенюшки для сотрудника;

– Экономия времени для обеих сторон.

– Необходимо самостоятельно организовывать рабочее пространство. Большинство людей расслабляются, если вокруг домашняя обстановка – можно отвлечься на телевизор, уютный диван, да и возможность находиться дома в трусах часто «расхолаживает»;

– Нужно самостоятельно организовать свой график и управлять временем, контролировать и дисциплинировать себя;

– Большая ответственность. Работая на удаленке с разными клиентами именно от вас будет зависеть, сколько клиентов у вас будет;

– Удаленщикам реже предоставляют социальные гарантии (оплату медицинской страховки, оплату фитнеса, больничных и прочего);

– Отсутствие коллектива. Часто с этим связан страх перехода на удаленную работу – мы боимся оторваться от коллектива и оказаться будто бы одному;

– Выгорание (однообразная обстановка, ограниченное общение);

– Уровень энергии (нет сил, не можешь себя заставить работать, здоровье);

– Непонимание со стороны родных (они могут думать, что вы ничего не делаете, раз сидите дома).

Не смешивать зону отдыха, приема пищи с рабочим пространством. Максимально отделить рабочее место от повседневной бытовой обстановки.

В обычное, «внекаратнинное» время большим спросом пользуются недорогие коворкинги. Например, в Москве за 6000 рублей в месяц можно работать ежедневно в центре, в уютном помещении. В эту стоимость включен интернет, рабочее время, а также кофе и чай с печенюшками.

Многие удаленщики работают в кафе.

Не работайте в пижаме и домашней одежде. Даже находясь дома, переодевайтесь во что-то более официальное.

Сфокусироваться на работе поможет одежда, которая создаст ощущение, что вы не дома, а в рабочей атмосфере.

Соответствующая одежда даст возможность «собраться» и мысленно разграничить домашние дела от рабочих.

В начале марта 2020 года, когда большинство крупных юридических компаний ушли на карантин из-за коронавируса. Многие юристы стали постить свои «домашние» рабочие варианты.

Дмитрий Самигуллин, Партнер международной юридической фирмы GRATA International

Анна Грищенкова, Партнер, практика международного арбитража в КИАП, адвокатское бюро