Тимур Майоров - Как не попасть в тюрьму

– «Ну… так… Чтобы в курсе был…»

– «Процесс гражданский?»

– «Да»

– «Ок! Пока!» – на тот момент я уже около пяти лет работал в абсолютно другой сфере бизнеса и посчитал, что это стандартная гражданская рутина…

В другой раз один из больших боссов, с которым я встречался по совсем другим вопросам, вдруг, потемнев лицом, буквально изрыгнул: – «Всех в этой фирме надо посадить, мля!..». Я напрягся, но поскольку был уверен, что договор полностью соответствует закону, даже не стал выяснять, в чем причина такого гнева. И опять со временем все забылось…

Если бы я правильно оценил тогда эти два эпизода, возможно, беда бы и не произошла…

Не будьте самоуверенны! Всегда реагируйте немедленно на такие сигналы!

Вы спросите – откуда такая самоуверенность?

В-первую очередь, «благодаря» юристам той компании и их словоблудству! НИКОГДА НЕ ВЕРЬТЕ ЮРИСТАМ ВАШЕЙ ФИРМЫ НА 100 ПРОЦЕНТОВ!

Во-вторых, я недооценил коварство своего бывшего начальника, якобы уехавшего в тот день в командировку и попросившего меня подписать договор вместо него. Как оказалось, никуда он не уезжал…

В-третьих, я, как и другие коллеги, видел (по экономическим показателям), насколько мощный технологический рывок дал этот договор нашей компании, благодаря чему ее доходы выросли в несколько раз! Естественно, был уверен в том, что такой договор разумный человек не должен подвергать сомнению…

СЛЕДСТВИЕ №1 из Правила №2. ЗАВЕДИТЕ ГРАМОТНОГО ЮРИСТА НА СТОРОНЕ (НЕ ВНУТРИ КОМПАНИИ).

Будучи по профессии инженером, имея второе – экономическое образование – я никогда не считал профессию юриста серьезной. Главным для меня всегда было решение проблемы – и далее вопрос спускался юристам на оформление договоров.

Хорошо воспитанный и гладко выбритый начальник юридического отдела принес мне на подпись завизированный всеми причастными договор, и на вопрос – есть ли в нем какие-то риски, мотнув головой, ответил – «Нет!». Договор изначально составлял и прорабатывал он, я ему доверял как профессионалу. За подпись на этом договоре меня и посадили…

Потом этот начальничек отписался при допросе, суть показаний свелась к тому, что он вообще ничего не знал про этот договор! Благородно, согласитесь?..

От тюрьмы он спасся благодаря родной тетушке-юристке, работавшей вице-президентом по юридическим вопросам нашей компании. Эта дамочка имела мощные связи во власти, и как потом выяснилось, помогала руководителю компании уйти от преследования и подставить меня – ведь ее муж и бывший шеф были друзьями!

ПОЭТОМУ: не верьте на 100% юристам вашей компании, держите эксперта-юриста на стороне, очень важно, чтобы он никак не был связан с главными юристами вашей компании, и все договора, которые Вы считаете ключевыми, отдавайте им на экспертизу! И платите за такую экспертизу, за бесплатно она будет некачественной!

СЛЕДСТВИЕ №2 из Правила №2. НИКОГДА НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ СОМНИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ.

Если же у Вас нет такого эксперта, еще раз тщательно изучите те договора, которые считаете важными, особенно с большими суммами. И если видите пункты в договоре, которые Вы недопонимаете, постарайтесь сначала прояснить это с юристами компании. Если и после этого Вас все равно что-то продолжит тревожить, постарайтесь не то что не подписывать, а даже не визировать такой договор. Обязательно доложите о своих опасениях руководителю. Если же он продолжит настаивать на визировании или подписании, сделайте это, но с комментариями по пунктам, Вас тревожащим.

В ситуации, когда Вы сами – руководитель компании, наймите в разовом порядке юриста со стороны (а лучше юридическую фирму), получите от него ПИСЬМЕННОЕ заключение по рискам договора, и если оно Вас устроит – подписывайте, если нет – заставьте ваш юротдел отработать со второй стороной договора все рискованные вопросы и найти правильные формулировки.

При этом вашим юристам необходимо сделать серьезное внушение (а возможно, официальный выговор), и если Вы увидите, что человек не поменял позицию, избавьтесь от него!

СЛЕДСТВИЕ №3 из Правила №2. БУДЬТЕ ОСОБЕННО ВНИМАТЕЛЬНЫ В СЛУЧАЕ ДОГОВОРОВ С ГОССЕКТОРОМ (КВАЗИГОССЕКТОРОМ)!

Это – особый случай!