Виталий Ампилогов - Как стать программистом, переехать в США и получить работу мечты

Как вы можете заметить, разработав самостоятельно всего два приложения, можно составить неплохое резюме. На рынке множество вакансий с опытом работы от года, что вполне соответствует времени обучения и создания своих проектов. Поэтому важно как можно раньше начинать работу над своими проектами, которые станут хорошей основой для вашего резюме.

Первый этап поиска работы – это поиск вакансий и установка контакта с рекрутером компании. Найти вакансии можно на различных онлайн-площадках, таких как HeadHunter, SuperJob, «Хабр Карьера», Rabota.ru. Здесь нет ничего сложного: регистрируетесь на сайте, заполняете свои данные и отправляете отклики. Для кандидатов эти сервисы всегда бесплатные.

Последнее время активно развивается поиск работы в Telegram-каналах. Самые популярные из них: DevJobs (@devjobs), Job Geeks (@jobgeeks), Tproger (@tproger_official), MyJobIT (@myjobit), GetIT Russia (@headzio), Logic (@logic), ForDev (@fordev), Mobile Dev Jobs (@mobile_jobs), DevOps_Jobs (@devops_jobs_feed), JavaScript Jobs (@javascript_jobs_feed). Можно подписаться на эти каналы и откликаться на вакансии, которые соответствуют вашим навыкам и опыту.

Еще один вариант – поиск вакансий на сайтах компаний. Не все ИТ-компании публикуют объявления на сторонних ресурсах. Также если вы хотите попасть в определенную компанию, но в настоящее время у них нет подходящей вакансии, вы всегда можете отправить свое резюме и поинтересоваться, нет ли у них подходящей для вас позиции.

Следующий способ поиска работы – социальная сеть LinkedIn. Я настоятельно рекомендую вам зарегистрироваться в LinkedIn, заполнить там профиль и развивать свою сеть контактов, несмотря на то что этот сервис, вероятно, по-прежнему заблокирован на территории России. В дальнейшем LinkedIn будет играть важную роль в поиске работы не только в России, но и в США. Не забудьте указать, что вы в активном поиске работы, и ежедневно добавляйте новые контакты вне зависимости от личного знакомства. Широкая сеть контактов откроет вам доступ к рекрутерам крупных ИТ-компаний по всему миру.

Вероятно, в LinkedIn вас найдут независимые рекрутеры, которые работают сразу с несколькими компаниями. Не переживайте, вам ничего не придется платить, поскольку агенты получают комиссию с компании, если вы пройдете собеседование и примете оффер.

Москва и Санкт-Петербург предлагают большое количество вакансий, получить приглашение на собеседование будет достаточно просто. В других крупных городах выбор вакансий будет меньше, но по-прежнему получить отклик потенциального работодателя не должно составить большого труда.

Если у вас есть компания мечты, в которой вы очень хотите работать, то не стоит отправлять туда резюме в первую очередь. Для начала потренируйтесь на других вакансиях. Это позволит вам лучше понять структуру собеседования и привыкнуть к стрессу.

В процессе поиска работы обязательно попробуйте устроиться в крупные российские ИТ-компании, такие как «Яндекс», Mail.ru, Avito, Сбербанк, «Тинькофф Банк». Если у вас получится попасть в одну из этих компаний, то вы быстрее наберетесь опыта и получите возможность поработать над большими и интересными проектами. Также можно попробовать устроиться в аутсорс-компании (занимаются разработкой под заказ), которые имеют офисы в США. Это позволит в дальнейшем перевестись в американский офис компании. Одна из самых известных компаний в этой сфере – EPAM.

Составьте список компаний, где бы вы хотели работать, но не спешите начинать свои поиски работы с этих компаний. Сначала нужно потренироваться в прохождении собеседований, для этого отправляйте резюме и отклики на все подходящие вакансии. После нескольких собеседований вы будете чувствовать себя намного уверенней и будете знать, чего примерно ожидать в следующий раз.

В процессе поиска первой работы вам предстоит отправлять десятки резюме и получить много отказов. Но благодаря большому количеству вакансий у вас будет возможность увеличить свои шансы, совершая много попыток.

Если ваше резюме привлекло внимание рекрутера, то вскоре вы получите email с предложением пообщаться. На этом этапе основная задача рекрутера – отсеивать неадекватных кандидатов. Также он выясняет, соответствуете ли вы имеющейся вакансии и насколько релевантен ваш опыт работы.

Как правило, общение с рекрутером начинается со знакомства. Он коротко расскажет о компании и вакансии, на которую вас рассматривают. Далее вам предстоит рассказать о себе. Важно построить свой рассказ таким образом, чтобы за одну минуту успеть рассказать обо всех своих самых значимых успехах в области разработки программного обеспечения. Не забудьте упомянуть свои опубликованные проекты и различные сложности, которые вы преодолели.