Бизнес - MLM x 3. Сборник книг о сетевом маркетинге

Продукт также немаловажен, вы, прежде всего, клиент компании и личное потребление продукции должно быть неотъемлемой частью вашего сотрудничества.

На этом этапе игрок выбирает наставника, который приведёт его к победе.

После того, как вы нашли компанию с любимой продукцией, работающей по принципу MLM, необходимо также серьёзно отнестись и к поиску человека, который будет помогать вам в работе и научит, как преуспеть в этом деле.

Для вас важно, чтобы этот человек не вызывал антипатию, чтобы вам было приятно с ним общаться. Пусть, это будет человек противоположного пола, который у вас вызывает симпатию и самые теплые, дружеские чувства. С таким человеком приятно работать и ваш тесный, совместный труд благоприятно скажется на общем бизнесе. Этот человек должен иметь опыт в MLM, быть надежным и позитивным, с правильным настроем на успех и победу, несмотря ни на что.

Ваш наставник должен быть опытным, сильным лидером, который добился больших результатов своим трудом, прошёл «огонь и воду» и преуспел в этой компании, имеет высокий статус, большой чек, непрестанно продолжает развиваться и двигаться вперёд. Так как он имеет высокий статус, то знает кратчайший путь к его достижению для вас.

Этот человек поделится с вами бесценным опытом и уже не уйдёт из бизнеса, он будет всегда знать ответы на все вопросы и не откажет вам в помощи в любой ситуации.

Ваша задача определить этого человека из множества псевдо лидеров, которые не представляют такой ценности, и заключить с ним контракт на выгодных для вас условиях. Необходимо занять перспективное место в его структуре, чтобы в будущем иметь максимальный доход. Если вы убедите его в своей серьёзности, то он сам пойдёт на уступки и поможет вам преуспеть.

Игрок определяет круг потенциальных партнёров по игре, которые в будущем будут играть за него.

На этом этапе новичок ищет потенциальных партнёров в свою команду, он определяет категории людей, которым, как ему кажется, будет интересна продукция компании и этот бизнес. Отбор может осуществляться по полу, возрасту, сфере деятельности и т. д. Главное определить сегмент рынка труда – тех людей, которые с большей долей вероятности начнут с вами общее дело.

Хорошие клиенты продукции компании, могут и должны стать отличными партнёрами в вашей команде.

Круг знакомых и родственников – это первые кандидаты в ваш бизнес. Начните делиться информацией с вашими близкими, убедите их в пользе этого бизнеса, и вместе с ними вы преуспеете в этом деле.

Обладая лидерскими качествами и опытом в сетевом маркетинге, вы можете сразу начать рекрутировать других лидеров и профессионалов в MLM, имеющих собственные структуры и успешный опыт подобной деятельности. Это самостоятельные, сильные личности, они будут развивать свой собственный бизнес в вашей структуре, независимо от ваших действий. Они обязательно добьются успеха. И вы будете развиваться вместе с ними гораздо быстрее. Достаточно нескольких таких лидеров в вашей структуре, чтобы ваша команда и чек увеличивались в геометрической прогрессии. Вы станете свободным, счастливым и богатым человеком, имея таких людей в своей команде. Если сможете найти и убедить их сотрудничать вместе с вами, то непременно следует заняться этим в первую очередь.

Не стоит тратить время на тех, кому не интересен ваш бизнес, кто не понимает и не знает всех его преимуществ, не горит им также как вы. Иначе они будут тормозить ваше развитие, отнимут всю энергию и силы.

Ищите тех, кто скажет «ДА» и не обращайте внимания на тех, кто вам отказывает. В этом суть позитивного настроя и успеха в бизнесе.

Игрок выбирает, где он будет играть, поле сражения, то место где он одержит победу.

Существуют несколько методов работы: работа «на земле», то есть физический контакт с людьми, при наборе их к себе в команду; работа через интернет (поиск и рекрутинг людей с помощью социальных сетей, сайтов рекламы и т. д.) – физический контакт отсутствует; последний метод – это совмещение двух предыдущих.

Новичок в этом бизнесе должен ориентироваться исключительно на себя – на свой темперамент, свои навыки, коммуникабельность и т. д. Ему нужно выбрать метод работы, который больше всего подходит для него. Этот бизнес должен доставлять ему удовольствие и радость, способствовать его самовыражению и саморазвитию. Только тогда он обретёт уверенность в себе и собственном деле.