Маруся Светлова - Работа для тебя

а) Да.

б) Отчасти.

в) Нет.

6. В работе меня прежде всего привлекает возможность узнавать что-то новое.

а) Да.

б) Время от времени.

в) Нет.

7. С каждым годом я ощущаю, как растут мои профессиональные знания.

а) Да.

б) Не уверен.

в) Нет.

8. Люди, с которыми я работаю, уважают меня.

а) Да.

б) Что-то среднее между да и нет.

в) Нет.

9. В жизни часто бывают ситуации, когда не удается выполнить всю возложенную на меня работу.

а) Да.

б) Что-то среднее между да и нет.

в) Нет.

10. В последнее время руководство не раз выражало удовлетворение по поводу моей работы.

а) Да.

б) Редко.

в) Нет.

11. Работу, которую я выполняю, не может выполнить человек с более низкой квалификацией.

а) Да.

б) Что-то среднее между да и нет.

в) Нет.

12. Процесс работы доставляет мне удовольствие.

а) Да.

б) Время от времени.

в) Нет.

13. Меня не устраивает организация труда в нашем коллективе.

а) Да.

б) Не совсем.

в) Нет.

14. У меня часто бывают разногласия с товарищами по работе.

а) Да.

б) Иногда.

в) Нет.

15. Меня редко поощряют за работу.

а) Да.

б) Иногда.

в) Нет.

16. Даже если бы мне предложили более высокий заработок, я бы не сменил место работы.

а) Да.

б) Может быть.

в) Нет.

17. Мой непосредственный руководитель часто не понимает или не хочет понять меня.

а) Да.

б) Иногда.

в) Нет.

18. В нашем коллективе созданы благоприятные условия для труда.

а) Да.

б) Не совсем.

в) Нет.

Для получения общей оценки удовлетворенности своим трудом и ее составляющих необходимо перевести ответы в баллы с помощью следующей таблицы:

Составляющие удовлетворенности трудом:

Интерес к работе. Суммируй баллы за ответы 1, 6, 12. Максимально – 6 баллов.

Удовлетворенность достижениями в работе – ответы 2, 7. Максимально – 4 балла.

Удовлетворенность отношениями с сотрудниками – ответы 3, 8, 14. Максимально – 6 баллов.

Уровень притязаний в профессиональной деятельности – ответы 5, 11. Максимально – 4 балла.

Предпочтение выполняемой работы высокому заработку – ответы 4, 16. Максимально – 4 балла.

Удовлетворенность условиями труда – ответы 3, 18. Максимально – 4 балла.

Профессиональная ответственность – ответ 9. Максимально – 2 балла.

Общая удовлетворенность трудом – ответы 1–14. Максимально – 36 баллов.

На этом месте можно было бы поставить точку и дать совет – уходи с этой работы, если ты ею недоволен. Но где гарантия, что новая работа очень скоро не будет у тебя вызывать те же чувства?

С позиции жертвы, которой постоянно «не везет» в жизни, потому что она «сама себя не везет по жизни», а позволяет кому-то распоряжаться ее судьбой – всегда найдутся внешние обстоятельства, оправдания этой неудовлетворенности. Мы можем искать причины в начальниках-деспотах, которые нас не ценят, в низкой оплате труда, вредных сослуживцах и т. п.

Если допустить, что от тебя ничего не зависит, то нет никаких гарантий, что на новом месте все будет по-другому. Скорее всего, тебе опять достанется деспот-начальник, на тебя обрушатся интриги коллег, работа окажется неинтересной, нудной.

Человек, который распоряжается своей жизнью сам, отвечает за все, что происходит в его жизни. Тогда перед ним открываются огромные возможности: самому создавать отношения с начальником, не вмешиваться в склоки и конфликты на работе, убеждать руководство в необходимости повышения тебе зарплаты. Наконец – сделать работу интересной, яркой.

Нужно трезво оценить основные параметры твоей работы и посмотреть, можно ли что-то изменить.

Без анализа причин твоей неудовлетворенности трудно принять правильное решение.

Женщина с высшим образованием, с опытом работы в конструкторском отделе в связи с сокращением штатов и недостатком рабочих мест по профилю работает вязальщицей. Ее отношение к этой работе выражается так: «Работа неинтересная, однообразная, я знаю, что способна на большее, чувствую свою нереализованность. Правда, мне нравится вязать, нравятся изделия, которые я делаю, но слишком это просто, примитивно».

Очень часто работа кажется неинтересной, однообразной. Нет ли у тебя ощущения, что ты перерос свою работу, что ты не делаешь ничего нового? Чувствуешь ли ты, что способен на большее, завидуешь ли другим в отношении работы? Удовлетворен ли ты тем, как на своей работе ты можешь использовать свой опыт и свои способности? Удовлетворен ли ты тем, как используешь свой интеллект?