Тимур Казанцев - Как уйти с нелюбимой работы, получать пассивный доход и начать жить жизнью мечты

3. Иногда надо не думать о цели, а просто делать один шаг каждый день. Например, если вы хотите стать писателем – то не думайте о том, чтобы написать великую книгу, которая станет бестселлером ( зачастую, это просто удача ). А просто поставьте себе задачу писать каждый день несмотря ни на что. Например, писать каждый день по 500 или 1000 слов, или писать каждый день по 2 часа. Несмотря ни на что. Несмотря на плохое настроение или отсутствие идей, просто пишите. И тогда, спустя три месяца или пол года вы и не заметите как написали полноценную книгу.

Я как-то услышал интересную фразу: «писатель – не тот, кто стал автором известной книги, а тот – кто пишет каждый день; бегун – не тот, кто выиграл гонку, а тот – кто бегает каждый день».

И на самом деле, такое отношение к работе и своим целям мне часто помогает. Если я хочу создать новый курс или написать новую книгу, я не думаю каждый день над тем, как долго еще осталось и как много работы мне еще предстоит сделать. Каждый день – у меня стоит одна задача – написать минимум 500 слов или записать одно видео. И когда я делаю это каждый день, я начинаю привыкать к этому и это не становится для меня таким уж сложным делом, а спустя несколько месяцев – я смотрю и вижу, как книга начинает приобретать уже свои очертания, становится все более наполненной и законченной.

Итак, в этой главе мы поговорили про то, как ставить цели и достигать их. Помните, что без целей мы как корабль, который не знает куда плывет, куда ветер подует, туда мы и приплывем. А имея цель и нужные нам инструменты, мы как корабль с надутым парусом и правильно настроенным рулем, который мчится к своему месту назначения.

Разнообразность экономических связей между субъектами экономики позволяет людям получать доход абсолютно разными способами. Один из подходов разделения видов заработка был предложен американским предпринимателем и автором книги «Богатый папа, бедный папа» Робертом Кийосаки. Он ввел в обиход понятие «денежный квадрант». Его суть состоит в том, что способ зарабатывания денег можно в целом разделить на 4 категории или квадранта.

Самый стандартный способ заработка, которым пользуется большинство населения – это работа на кого-то. В таком случае мы работаем на компанию, и нам регулярно платят фиксированную зарплату. Как вы понимаете, в таком случае работодателю имеет смысл нас держать, если мы приносим компании больше денег, чем он нам платит. Плюсы этого способа в относительной стабильности и предсказуемости, мы работаем с 9.00 до 18.00, 5 дней в неделю, и можем посвятить оставшееся от работы время другим делам, своим хобби, семье и т. д. Минусы же состоят в том, что как правило, ваша зарплата если и будет расти, то достаточно медленно, можно рассчитывать на индексацию зарплаты, предположим в 5-10 % в год, плюс в случае повышения, которые происходят раз в несколько лет, еще процентов на 30-50 %. Но даже с учетом всего этого, в российских реалиях, чтобы получать несколько сотен тысяч рублей в месяц, в большинстве регионов необходимо занимать руководящие должности директора, финансового директора, главного бухгалтера, руководителя проекта, узкоспециализированного программиста, и т. д., на которые очень большая конкуренция.

Следующий квадрант, это когда человек работает сам на себя. Так называемые самозанятые граждане. Это могут быть репетиторы, блоггеры, сантехники, водители такси, специалисты по макияжу или маникюру, фитнес-тренеры, копирайтеры, фотографы, видеоредакторы, психологи, и вообще в принципе любые тренеры, консультанты, коучи и т. д. В таком случае мы забираем всю прибыль, которую мы получаем от нашей деятельности. Мы более независимы, у нас нет босса, перед которым надо отчитываться, мы сами выбираем свой график работы. Однако, здесь мы ограничены нашим временем и количеством часов в сутках, нам никто не предоставляет оплачиваемую страховку. Если мы заболеем или решим уехать в отпуск, мы теряем часть своего дохода в виде упущенной прибыли.

В третий квадрант входят владельцы бизнеса, которые нанимают других людей, чтобы они на них работали. В этом случае, вы получаете прибыль не только от своей личной деятельности, но и от деятельности людей, работающих на вас. Если вы построите работающую схему и наладите бизнес-процессы, вы можете масштабировать ваш бизнес и кратно увеличить свои доходы. Минусы этого квадранта состоят в том, что на вас лежит намного бОльшая ответственность, чем на обычном нанятом сотруднике, на первых порах развития бизнеса вам приходится работать намного больше и заниматься большим количеством абсолютно разной работы, это намного более стрессовая и трудозатратная деятельность, по крайней мере на начальном этапе точно, до тех пор, пока вы не наладите свой бизнес и не сможете переложить все обязанности на нанятого управленца. Вам также придется больше сталкиваться с государственными органами и юридической волокитой (налоги, проверки, разрешения, инстанции). Но здесь практически нет границ в получении дохода, вы можете построить бизнес, который будет оперировать на глобальном уровне и будет стоить миллиарды долларов.