Любовь Минаева: Пенсия: расчет и порядок оформления

Это связано с тем, что реализация прав граждан на трудовую пенсию находится во взаимосвязи с уплатой страховых взносов. После назначения трудовой пенсии индивидуальному предпринимателю страховые взносы продолжают учитываться на его индивидуальном лицевом счете и служат основанием для перерасчета размера пенсии.

Таким образом, Петров Ю. Д. обязан уплатить страховые взносы в ПФ не позднее 31 декабря за каждый месяц текущего года в сумме 1200 руб. (100 руб. ×12 мес) на финансирование страховой части трудовой пенсии, даже если он целый год не получал доходы от осуществления предпринимательской деятельности.

Пример 5

Индивидуальный предприниматель Морозов М. Н. несколько месяцев не осуществлял предпринимательскую деятельность. Доходы за 2009 г. составили 18 000 руб. Расходы – 10 000 руб. Определим величину налоговой базы, с которой будут исчислены страховые взносы.

В соответствии со ст. 242 Налогового кодекса РФ датой получения доходов является день фактического получения соответствующего дохода. Налоговая база Морозова М. Н. при уплате страховых взносов за себя определяется как сумма доходов от предпринимательской деятельности, полученных им за налоговый период, как в денежной, так и натуральной форме, за вычетом расходов, связанных с их извлечением.

Доходы Морозова М. Н. за 2009 г. от осуществления предпринимательской деятельности составляют:

18 000 руб. – 10 000 руб. = 8000 руб.

Размер фиксированного платежа за 2009 г. составляет:

14 % от 8000 руб. = 1120 руб.

Полученный результат (1120 руб.) меньше минимального размера фиксированного платежа, который за целый год составляет на сегодняшний день 7274,40 руб. Морозову М. Н. необходимо доплатить:

7274,40 руб. – 1120 руб. = 6154,40 руб.

Таким образом Морозов М. Н. обязан доплатить страховые взносы в ПФ не позднее 31 декабря за текущий год в сумме 6154,40 руб., даже если он несколько месяцев не получал доходы от осуществления предпринимательской деятельности.

Пример 6

Предприниматель Семенов К. Б. в возрасте 30 лет начал заниматься своим бизнесом с 1 января 2010 г. и будет работать непрерывно до достижения возраста – 60 лет. Заработная плата составляет 30 тыс. руб. в месяц. Годовая заработная плата составляет 360 тыс. руб. и не превышает установленный максимум в 415 тыс. руб.

Срок наступления права на пенсионное обеспечение – 30 лет (360 мес).

Период выплаты пенсии – 228 мес (19 лет).

Пенсионный взнос «за себя» на 2010 г. составляет 10 392 руб. в год.

Пенсионные отчисления на финансирование страховой части пенсии составляют: 4200 руб. в мес в 2010 г. (14 % от 30 тыс. руб.) и 6000 руб. в месяц начиная с 2011 г. (20 % от 30 тыс. руб.).

Определим размер трудовой пенсии по старости (в ценах 2010 г.).

Для определения размера расчетного пенсионного капитала будут учитываться только страховые взносы, поскольку Семенов К. Б. не осуществлял трудовую деятельность до 1 января 2002 г.

При условии, что ставки страховых взносов не будут пересматриваться, сумма страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, перечисленных в ПФ, за весь период предпринимательской деятельности (за 30 лет страхового стажа) составит:

(4200 руб. × 12 × 1) + 6000 руб. × 12 × (60–30) = 2 210 400 руб.

Эта сумма будет отражена на лицевом счете к моменту выхода на пенсию.

Страховая часть пенсии составит: 2 210 400 руб./228 мес. = 9694,74 руб.

Базовый размер страховой части трудовой пенсии – 2562 руб. в месяц (зависит от даты назначения пенсии).

Таким образом, к 60 годам предприниматель может рассчитывать на минимальное пенсионное обеспечение в размере 12 256,74 руб. в месяц (в ценах 2010 г.), что составит 40 % зарплаты.

Порядок назначения и сроки выплаты пенсий гражданам, выезжающим на постоянное жительство за пределы Российской Федерации, регулируются несколькими федеральными законами: «О выплате пенсий гражданам, выезжающим на постоянное жительство за пределы Российской Федерации», «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей». Если международным договором установлены иные правила, чем предусмотренные российским законодательством, то применяются правила международного договора.

Читать дальше