Дмитрий Сорока - Жена – директор, или грамотное управление семьей

Здесь есть возможность читать онлайн «Дмитрий Сорока - Жена – директор, или грамотное управление семьей» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Город: Москва, Год выпуска: 2016, ISBN: 2016, Издательство: АСТ, Жанр: Самосовершенствование, Домоводство, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

Жена – директор, или грамотное управление семьей: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Жена – директор, или грамотное управление семьей»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Основной закон бизнеса гласит: «Ничего личного!» А вот есть ли в «личном» хоть немного бизнеса? Удивительно, но при более внимательном рассмотрении, оказывается, что между порядком внутри семьи и устройством компании «Газпром» много общего. Эта книга докажет вам, что вопреки расхожему мнению, у женщин есть логика. Надоело чувствовать себя пылевытералкой и домработницей? Хотите научиться успевать быть супер-мамой и настоящей бизнес-леди без ущерба для своего мужчины и внешности? В этой книге вы найдете много маленьких практических советов о том, как грамотно управлять семьей без ущерба для вашего маникюра и утренних занятий йогой.

Жена – директор, или грамотное управление семьей — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Жена – директор, или грамотное управление семьей», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Мужчина пришел домой уставший после рабочего дня. Его нервы напряжены, он немного зол, и чтобы как-то разрядить обстановку и расслабить его, вы наливаете ему 200 граммов. С одной стороны, цель достигнута – мужчина расслабился и задача «здесь и сейчас» решена с потрясающим результатом.

Переносим на бытовые задачи. Возникает спорная ситуация, вы ее замалчиваете, и «здесь и сейчас» проблема как будто решена. Муж третьи сутки подряд возвращается в три часа ночи. Женщина смотрит на него, понимает, что что-то не так, при этом не пытается с ним поговорить и выяснить. Проблемы как бы нет, но с точки зрения руководителя любое решение ситуации идет с пристрелом на будущее.

Возвращаемся к водке. Представьте, что вы «расслабляете» своего мужчину таким образом вот уже полгода или год ежедневно. Как вы думаете, к чему приведет этот метод, который хорошо работал «здесь и сейчас»? Наверное, вы догадались. В точности так же спрятать разговор или ситуацию «в шкафу» – это задача сиюминутного действия. Но с пристрелом на будущее, может вылиться в конфликт – большой и непоправимый.

Дорогие жены и будущие жены, мужчины – не монстры. Не надо их так бояться. Пожалуйста, говорите с ними.

Не фамильярничайте с боссом

Во всех уважающих себя организациях используют такое понятие, как корпоративная этика.

Представьте себе совещание совета директоров. Идут дебаты, обстановка накалилась, все спорят, отстаивают свои мнения. Все мрачнее серой тучи. Но вот совещание окончилось, и в офисе появляются ваши деловые партнеры, а вы по-прежнему продолжаете спорить с коллегами, ругаться, размахивать руками… Вам не кажется, что так не принято? Никто не показывает разногласий внутри компании, все приветствуют посторонних, расплываясь в улыбке.

В семье тоже есть понятие корпоративной этики, и ее просто необходимо придерживаться. Одно из правил – не фамильярничать со своим мужем при ком бы то ни было: не спорить с ним, не пытаться принизить его авторитет, особенно прилюдно. Во-первых, если вы показываете неуважение к своему учредителю, то его вряд ли будут уважать партнеры, коллеги, клиенты и так далее. Во-вторых, унижая его, вы унижаете сами себя. Зачем вы вышли замуж за человека, который не является для вас авторитетом? И в-третьих, отношение детей к своим супругам в будущем будет в точности копировать ваше отношение к мужу. Если у вас дочь, то она не будет уважать мужчин, если сын, то он может стать подкаблучником. Кстати, распространенная причина разводов – это непризнание семьей мужского авторитета. Если женщина становится в доме главным начальником, то мужчина уходит, поскольку для него жить с таким «начальником» просто противоестественно. Относитесь к своему мужу с уважением всегда и везде – это сослужит вам добрую службу. Я неоднократно слышал от мужчин, что они не берут своих женщин в свет именно по причине нетактичного поведения. Вряд ли вы, женщины, делаете это со зла. Просто у вас нет понятия корпоративной или семейной этики, вот и рассказываете пограничные семейные истории или подшучиваете над домашней неуклюжестью своего супруга. Здравый и взрослый мужчина не обидится, его больше расстроит поведение спутницы. Многие мужчины ждут, что вы будете им восхищаться, говорить о его лучших сторонах, подмечать изюминки и превозносить его. Поэтому случайно брошенные фразы или недовольство во время встреч, на которые вы приглашены, исключены.

Директора фирм или бизнесмены четко знают модели поведения в разных местах. На переговорах это более строгий стиль, на встрече в ресторане или непринужденной дружеской тусовке – иной, на открытом воздухе с компаньонами – третий, с конкурентами – это совсем отдельная статья. Но какие бы встречи ни происходили, у них есть общая черта – сохранение чести и достоинства компании и ее продукта. Для вас это честь и достоинство вашего мужа и вашей семьи. Посмотрите фильм «Королева Монако», когда принцесса, будучи далека от норм поведения, принятых при дворе, долго и упорно обучалась соответствию своей новой королевской семье – училась держать лицо, осанку, показывать верные эмоции, говорить правильно и к месту.

Нет – словам злости, или Гнев не ваш помощник

Злость и раздражение – не лучшие помощники. Рассказать вам, как мужчины иногда выпускают пар? О, я уверен, что вам сейчас в голову пришло много вариантов… но это все не то. Обычно мы, мужчины, используем очень древнюю практику «ударь в стену» (не головой, конечно) или не менее древнюю – «крики в лесу» (обычно лес с удовольствием принимает наши крики орангутангов). Для чего мы делаем это? Чтобы выкричаться как следует, выплеснуть злость и со спокойной, чистой душой приступить к дальнейшим делам.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Жена – директор, или грамотное управление семьей»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Жена – директор, или грамотное управление семьей» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Женя Черняк - Ток-шоу «Семья»
Женя Черняк
Отзывы о книге «Жена – директор, или грамотное управление семьей»

Обсуждение, отзывы о книге «Жена – директор, или грамотное управление семьей» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x