Евгений Кнутов - Офисный путь. Как подняться по карьерной лестнице и полюбить то, чем занимаешься

Помните о важном: большая зарплата не мотивирует надолго. Рано или поздно она опять покажется небольшой и обычной, и вы снова загрустите. Как быстро надоедают ощущения от шоппинга, новых вещей, постоянного отдыха, так настроение от высокой зарплаты будет сходить на нет, если не существует другой мотивации на работе.

Да, конечно, деньги важны: они позволяют жить такой жизнью, которой вам хочется, но не стоит забывать и о самореализации.

Большинство людей на вопрос: «Зачем ты работаешь?» отвечают: «Из-за денег». И поэтому они несчастны на работе: не всегда хотят работать, подниматься по карьерной лестнице, отвлекаются от выполнения поставленных задач, много разговаривают, прокрастинируют [8] Прокрастинация – это состояние, когда мы ходим вокруг да около работы, не в силах начать ее делать. Мы находим сотни отговорок и дел, лишь бы не приступать к главному занятию. . Они не хотят искать новые интересы и вершины в своей деятельности, они привыкли просто ходить на работу.

Иногда лучше получать меньше, но в обстановке, которая вас устраивает и каждый день вдохновляет на новые свершения.

Ищите баланс между работой и личной жизнью, зарплатой и ценностями.

Резюме «Как полюбить то, чем занимаешься»:

1. Быть ответственным за результат своей работы.

2. Делать мир чуточку лучше.

3. Развивать специальные навыки.

4. Оптимизировать то, чем занимаешься на работе.

5. Помнить, что у многих людей нет выбора вида деятельности.

Сейчас есть модная тенденция: работа, мол, должна приносить удовольствие, и надо делать только то, что вам нравится. Я с ней полностью согласен, но не стоит забывать об одном моменте. Много людей на фоне этой мысли попадают в ловушку, увольняются, ищут свое призвание, думают, что они достойны лучшего, а в итоге еле сводят концы с концами.

Чтобы такого не было, помните о главном: даже та работа, которая вам безумно нравится, остается все равно работой, где вы, возможно, будете выполнять скучные задачи, непонятные функции, а иногда даже на работу приходить не захочется. Все нравиться постоянно не может. Это как воспитание детей: вы их любите, но выполнять «грязную» работу тоже приходится.

Еще один немаловажный момент: работа, которая будет являться вашим призванием, не обязательно будет «крутой», комфортной, гламурной. Она может быть совершенно изматывающей, вдалеке от всех благ человечества, низкооплачиваемой. И единственное, что вас будет удерживать на ней, – это ваше призвание.

Всегда можно стать лучшим учителем, пожарным, метеорологом, обувщиком, научным сотрудником, электриком, ведь не все становятся космонавтами, летчиками, артистами.

Работа, которую вы любите, в действительности означает, что вы находите удовлетворение и смысл в том, что делаете на работе. Любовь к работе, в основном, связана с верой работника в значение этой работы в мире и с атмосферой организации, где он работает.

Да, ищите работу, которая вам по душе, но не стройте воздушных замков: не все и не всегда будет хорошо, и не все будет по нраву. Если даже вам на 70 % нравится то, чем вы занимаетесь, – вы уже счастливчик, каких мало вокруг.

Есть золотое правило увеличения вашего заработка: чем большую пользу вы приносите компании, клиентам, обществу, тем больше вы будет получать. Это как ваш коэффициент полезности: чем он больше, тем вы больше получаете. Вспоминайте об этом почаще, когда заметите, что ваш коллега получает в два раза больше, чем вы.

Работать исключительно ради зарплаты – самое разрушительное действие для вас. Это бич нашего современного общества. Если вы работаете исключительно для того, чтобы в конце месяца получить энную сумму, – это губит вас как развитую личность и лишает стимула к эффективной работе на протяжении долгого времени.

Если сократить расходы на наш потребительский образ жизни, то это позволило бы нам делать ту работу, которая на самом деле способствует личной самореализации, а не просто финансирует материальные потребности. И общество выиграло бы от этого точно.

Работайте над собой, становитесь экспертом в своей области, будьте лучшим руководителем, относитесь добросовестно к своей работе, и вы обретете то, что у большинства людей отсутствует, – смысл своей деятельности.