Дмитрий Калинский: Техника исполнения желаний

– какие личные качества, умения, профессиональные навыки можете;

– задействовать;

– для чего вам эта работа нужна, какие задачи вы решаете;

– как реализация вашего желания отразится на других.

Поймите: исполнение вашей мечты должно быть выгодно не только вам – в выигрыше должны оказаться и ваши близкие, и коллеги, и работодатель. Только тогда подсознание будет заинтересовано в вашей цели.

Теперь представьте, что вы почувствуете, когда цель будет достигнута. Ответ лучше записать. Только не ленитесь, не жалейте слов, бумаги, чернил: чем детальнее получится картинка, тем выше шансы на успех. Если сумеете четко увидеть себя, конкретно представить свою жизнь после исполнения мечты, ощутить определенные эмоции, вообразить конкретные декорации, возможно даже, услышать звуки – то есть максимально подробно увидеть мир вокруг себя, прочувствовать собственное состояние – значит, подсознание готово к исполнению вашего желания. Если же пока вы слабо понимаете, что изменится, когда все свершится, не знаете, как это отразится на вас, на вашей судьбе, на жизни близких, вероятно, ваше желание еще не конкретизировано. Либо оно блокируется на подсознательном уровне. В таком случае выясняем причину и работаем именно с ней.

Существуют совершенно конкретные вопросы, на которые необходимо ответить, прежде чем приступить к работе над реализацией мечты.

Первый: «Чего я хочу?»

Второй: «Какие задачи я реализую?»

И наконец третий: «Какие эффекты я получу?»

Независимо от того, какова ваша цель, связана она с работой, с личной жизнью, с приобретением каких-то вещей – вопросы эти универсальные. Их главная задача – не допустить самообмана.

Предположим, вы хотите устроиться на некую работу, которая будет приносить вам определенный доход, вы будете выполнять какие-то функции и так далее. Можно расписать все подробно и красиво, но если при этом вы не можете внятно, а главное – правильно ответить на вопрос, для чего вам это нужно, то ничего не получится.

Возможно, кому-то покажется, что слово «правильно» здесь не совсем уместно. В самом деле, у каждого свои задачи и свои представления о том, что нужно и важно, а что может подождать. И это верно – если мы говорим о сознании. Но для реализации желаний нам необходимо задействовать ресурсы подсознания – а у него, как всегда, свои правила.

Итак, возьмем пример с работой. Для чего она может понадобиться человеку? Кому-то это может показаться странным, но правильные ответы в данном случае будут отличаться: у мужчин они окажутся одни, у женщин – другие.

Итак, зачем работа нужна мужчине?

– Обеспечение финансового благополучия (а следовательно, и качества жизни).

– Профессиональная реализация.

Все! Это основные задачи, которые решает мужчина, когда устраивается на работу.

Разумеется, у него могут быть и другие запросы. Например:

– Повышение статуса.

– Расширение круга общения.

– Повышение самооценки.

– Реализация амбиций.

– Обретение уверенности, чувства стабильности и защищенности.

Мужчина может искать определенную работу, чтобы чувствовать себя востребованным, чтобы добиться признания, обрести новые профессиональные навыки, получить удовлетворение от самого процесса и прочее, прочее.

Но все это лишь вторичные выгоды, которые ни в коем случае не могут подменять или заслонять главные цели: профессиональную реализацию и обеспечение финансового благополучия.

Так что, уважаемые мужчины, имейте в виду: ни одна работа не должна давать вам ощущение успешности, защищенности, уверенности, востребованности, ценности, не поможет реализовать амбиции.Это – косвенные задачи, и если, желая найти работу, вы преследуете одну из таких целей, можете попрощаться с мечтой: для подсознания подобные идеи – не аргумент. Более того: такие запросы будут тормозить исполнение желания.

Разумеется, когда работа у вас уже будет, причем любимая, вы сможете почувствовать себя защищенными, уверенными, удовлетворить какие-то амбиции и так далее. Считайте, что это бонусы – но они не должны (и не способны!) подменять истинную цель.

Впрочем, бывает, что даже с такой мотивацией люди находят работу. Другой вопрос – какую. Человека с подобными установками легко использовать: загружать по полной программе, постоянно поднимать для него планку – и время от времени поощрять, дабы он все же чувствовал собственную значимость, незаменимость и так далее. Возможно, человек даже будет неплохо зарабатывать – но у него не останется ни времени, ни сил, чтобы с пользой и удовольствием потратить деньги. Да и зачем, собственно? Ведь его цель была иной – вот и придется самоутверждаться до бесконечности. По крайней мере, до тех пор, пока человек сам не осознает, что его мотивация ошибочна.