Владимир Зотов - 50 шагов успешной карьеры руководителя. Секреты практика, прошедшего путь от машиниста бульдозера до министра
Здесь есть возможность читать онлайн «Владимир Зотов - 50 шагов успешной карьеры руководителя. Секреты практика, прошедшего путь от машиниста бульдозера до министра» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Город: Москва, Год выпуска: 2022, ISBN: 2022, Жанр: Самосовершенствование, job_hunting, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.
- Название:50 шагов успешной карьеры руководителя. Секреты практика, прошедшего путь от машиниста бульдозера до министра
- Автор:
- Жанр:
- Год:2022
- Город:Москва
- ISBN:978-5-7205-1859-2
- Рейтинг книги:5 / 5. Голосов: 1
-
Избранное:Добавить в избранное
- Отзывы:
-
Ваша оценка:
50 шагов успешной карьеры руководителя. Секреты практика, прошедшего путь от машиниста бульдозера до министра: краткое содержание, описание и аннотация
Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «50 шагов успешной карьеры руководителя. Секреты практика, прошедшего путь от машиниста бульдозера до министра»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.
За годы, отданные сначала оборонной промышленности нашей Родины, а затем управленческой деятельности самого высокого ранга, Владимир Борисович сформулировал и отточил алгоритм построения систем и элементов управления, ориентированных на результат. Его опыт – практический. Стремясь поделиться накопленными знаниями и навыками, он приводит конкретные шаги, которые помогут сформировать системный подход к трудовой деятельности в госструктурах и продвинуться по карьерной лестнице.
В книге содержатся примеры реально реализованных инициатив и проектов, в том числе, не требующих финансовых затрат – этот опыт может быть полезен и взят за модель. Авторская методика проведения рабочих совещаний, показавшая высокоэффективные результаты, позволит оптимизировать механизмы контроля за исполнением поручений. А модель оценки успешности молодых сотрудников для их включения в резервы на повышение по должности будет полезна не только руководителям, но и самим новичкам, ориентируя их и помогая вырабатывать в себе качества успешности.
Книга рассчитана на широкий круг читателей: руководителей различных уровней, государственных и муниципальных служащих, аспирантов и студентов факультетов управления, а также всех тех, кто интересуется вопросами карьерного и личностного роста.
В формате PDF A4 сохранен издательский макет.