Елена Климова: Как найти работу своей мечты. Работа может быть любимой

Когда у вас появляется четкое понимание и видение всего пути, становится намного проще произвести изменения в своей жизни. Когда вы видите весь путь до цели, знаете обо всех подводных камнях и способах решения любых трудностей, становится намного легче идти по этому пути.

Вы готовы взять на себя ответственность и начать изменения в своей жизни? Тогда вперед!

Чтобы ваш путь в новую жизнь был легче и интереснее, позвольте привести вам очень вдохновляющую цитату Марианны Уилльямсон:

«В самой глубине души мы боимся не того, что неполноценны. Мы боимся своего безмерного могущества. Больше всего нас пугает наш свет, а не наша тьма. Мы спрашиваем себя: „Кто я такой, чтобы быть блестящим, великолепным, талантливым, потрясающим?“ А собственно, почему бы тебе не быть таким? Ты – дитя Бога. Он твоего самоуничижения миру нет никакой пользы. Разве это не предрассудок – держаться в тени настолько, что люди не чувствуют себя защищенными рядом с тобой? Мы все созданы, чтобы блистать, как это делают дети. Мы рождены, чтобы явить величие Бога, которое внутри нас. Оно не только в избранных, оно в каждом. И позволив засверкать своего собственному свету, мы бессознательно даем другим людям разрешение сделать то же самое. Когда мы освобождаемся от нашего собственного страха, наше присутствие непроизвольно освобождает и других».

Когда я провожу собеседования, одним из вопросов звучит следующий: «Вы, действительно, хотите работать именно на этой должности и выполнять именно эти обязанности?». В большинстве случаев кандидаты начинают убеждать меня в том, что у них есть внутренний интерес к этой работе. Но по жестам, мимике и отсутствию искорки в глазах я понимаю, что это не так.

Как можно отличить, действительно ли человеку нравится то, о чем идет речь? Вспомните любую ситуацию, когда вы мечтали о чем-то важном для себя, вы очень хотели это получить. Как вы вели себя, когда рассказывали об этом окружающим? Позвольте угадаю: убедительные аргументы, искорка в глазах и экспрессия в движениях, и так же слова: «Ты не понимаешь, что это для меня значит! Я очень хочу, чтобы это появилось в моей жизни!» Вам только говорят о желаемом предмете «Я хочу именно этот телефон/машину/поехать в эту страну», и вы где-то внутри понимаете – точно хочет. Бывают обратные ситуации, когда вам говорят о своем желании, но при этом тон голоса неуверенный, глаза в сторону, жесты минимальны. В этот момент становится понятно – да не очень-то и хочет ваш собеседник получить то, о чем заявляет.

Такие ситуации бывают на собеседовании часто. Соискатель вроде бы говорит о том, что хочет работать именно в этой компании и на этой должности, но по жестам, мимике и голосу я понимаю, что не очень хочет. Искорки в глазах не хватает, энергия не зашкаливает. В процессе разговора выясняется, что верно я увидела отсутствие желания к работе. Следом звучит объяснение: «Я мечтаю развиваться в определенной области, но меня не берут без опыта работы. Я бы очень хотела работать, например, дизайнером, но сейчас нет таких вакансий на рынке труда. Нет интересных предложений, поэтому я уже согласен на любую работу».

В этот момент мне хочется кричать от отчаяния. Но мягким голосом, без оценочной позиции я задаю простой вопрос: «Вы, действительно, готовы отказаться от своей мечты и потратить свою уникальную жизнь на то, чтобы достигать чужих целей?» Видимо, мои слова звучат настолько проникновенно, то после этого вопроса у моих визави меняется осанка, расправляются плечи и появляется улыбка на лице. И следующее, что я слышу: «Я не подумал об этом. Я совсем забыл про свою мечту. Спасибо, что напомнили мне. Я готов идти дальше и искать варианты достижения своей личной цели».

Редко, но все-таки бывают приятные случаи на собеседовании. Когда уже при телефонном интервью кандидаты, уточнив все подробности вакансии, прямо заявляют: «Это именно то, что я искал. Я очень хочу прийти к вам на собеседование, где смогу убедить вас в своем профессионализме и желании работать». Приходят и убеждают! Мне, как рекрутеру, очень импонируют такие кандидаты – они четко для себя знают, что они хотят от этой жизни и какой вклад готовы сделать в свою работу. При встрече с ними происходит какая-то невероятная и приятная беседа. Искорки в глазах, уверенность в себе и в своих силах, улыбка и отсутствие нервозности дополняются убедительными словами: «Надеюсь, вы понимаете, что это должность создана именно для меня. Я готов сделать все возможное и невозможное, чтобы не только получать удовольствие от работы, но и приносить пользу компании». Я понимаю и счастливо улыбаюсь: вот он – идеальный кандидат.