Вячеслав Кожевников - Удалённая работа от 30000 для каждого. Руководство к действию

Работая в офисе, мы находимся в помещении, которое впоследствии хотим мы этого или нет, начинает на нас «давить». Это влечёт за собой появление сонливости, раздражения, слабости, подавленности, отсутствия радости, хорошего настроения и прочих негативных воздействий, которые влияют на нашу продуктивную работу и на отношение к жизни в целом. После работы в офисе, человек возвращается домой усталый, без всякого желания что-либо делать. А у многих из нас дома ещё есть какие-нибудь дела, которые также необходимо выполнять. Это могут быть дела связанные с воспитанием или обучением детей, наведением порядка в доме, взаимо-отношения с родными и прочие необходимые для жизни дела.

Удалённая работа даёт нам возможность работать в том месте, где мы чувствуем себя более комфортно: в кафе с приятной музыкой, на берегу моря, в путешествиях, в другой стране, на даче, на природе и прочих удобных и приятных для нас местах. При удалённой занятости главное наличие компьютера и интернета. Данные условия работы дарят нам радость, и такая работа становится намного легче и приятнее, что, в свою очередь, даёт нам силы на то, чтобы творить, заниматься хобби, уделять время детям, семье, родным и просто радоваться жизни.

Если мы работаем в офисе, то мы должны находиться в помещении 8 часов в сутки, 20 дней в месяц. При удалённой занятости мы можем работать дома, находиться в другой точке мира, в любой стране, которая нам по душе. Так как для работы нам необходим всего лишь компьютер и доступ в интернет.

Удалённая работа даёт возможность непросто находиться в другой стране, а постоянно перемещаться из одного места в другое. Для этого необходимо в пятницу, закончив рабочую неделю, сесть на самолёт и перелететь скажем в другую страну. Или переместиться на любом другом транспорте. Потом на следующей недели работать по 8 часов в сутки, к примеру, в утреннее время, а днём радоваться красотам той или иной страны. Таким образом, можно и работать и путешествовать одновременно.

Большим преимуществом удалённой работы является совмещение её с каким-либо делом. Этот вид работы подойдёт мамам, которые не могут оставить своих детей, желают воспитывать их сами, но в тоже время имеют желание заниматься какой-либо деятельностью и соотве-тственно иметь заработок.

Данный вид работы можно совмещать и с любыми другими видами деятельности, даже и с другой работой.

Теперь давайте перейдём к самому интересному, а именно к поиску места удалённой работы. Так как мы будем работать удалённо, то есть на компьютере через интернет, то компания, в которую мы будем устраиваться, должна вести свою деятельность в интернете, то есть она является интернет-сервисом, предоставляет какие-либо услуги в интернете и т. д. А если интересующие нас компании, ведут свою деятельность в интернете, то и искать их мы будет там же, в интернете.

Конечно, это не значит, что компания должна оказывать свои услуги только в интернете. В США многие компании, которые занимаются какой-либо деятельностью, в каком-то городе и оказывают свои услуги в своём городе имеют в штате удалённых сотрудников. Это в первую очередь экономия для самой компании, не нужно расходовать денежные средства на содержание работника в офисе, да и большой офис не нужен.

Таких компаний в США очень много, что не скажешь про Россию. В нашей стране это явление ещё молодое и только набирает обороты.

Как же нам с вами найти хорошую удалённую работу? Для этого нам необходимо определиться, какую удалённую работу мы с вами хотим. Существует множество разных должностей, давайте рассмотрим основные должности, которые могут нам встретиться при поиске удалённой занятости.

Удалённая работа по телефону

Так называемый сотрудник по работе с клиентами колл-центра (Call-center). На этой работе необходимо осуществлять телефонные разговоры с клиентами, которые пользуются интернет-сервисом.

Что это за звонки? В основном это предложение каких-либо дополнительных услуг, консультирование клиента по тому как пользоваться возможностями сервиса или ответ на необходимый для клиента вопрос. То есть клиент на сайте сервиса задаёт письменный вопрос, заказывает обратный звонок и оператор звонит клиенту и отвечает на поставленный вопрос.