Ксения Меньшикова - Карма – закон причины и следствия. Как переписать свою судьбу

Запущенные процессы не мгновенны. Изменения требуют какого-то времени. Длительность зависит от многих факторов: особенностей темперамента, личной и социальной активности, уровня сознания, глубины и сложности ситуации. Внимательно отслеживай все, что будет происходить с тобой, в тот момент, когда изменения наберут силу, появятся новые возможности, представленные событиями и людьми. Это показатель того, что процесс идет, и идет правильно. Изменения прекратятся в момент состояния «достаточности».

Состояние достаточностинапоминает наполняющийся сосуд. Мы понимаем, что «достаточно», когда жидкость достигает краев, «достаточность» энергоинформационного процесса – состояние, когда в сосуд сознания больше уже ничего не помещается. Насколько ты расчистил место для новой энергии и информации, столько туда и войдет. Насколько действительножелаешь изменений, настолько они проявятся в реальности.

Самым опасным в этом действе может стать самообман, когда коррекция меток напоминает учебу нерадивого студента – списать, выкрутиться, дожить до следующего семестра. Другими словами – буря в стакане, создающая видимость изменений, за полным отсутствием таковых в реальности. Единственный способ избежать этого – знать, к чему и ради чего идешь.

Фрагмент из книги «Сила Рода – тайна женщины»

Эгрегориальная иерархия очень жестка и ненарушаема. Поскольку система обязана функционально обеспечивать порядок и выполнение программы, все алгоритмы выполнения ею своей задачи прописаны очень жестко. Иерархия утверждена и защищена от изменения извне.

Иерархия эгрегоров определяется следующими показателями:

1.Бытийная масса– информационная мощь эгрегора, накопленные алгоритмы получения результата, привлечения ресурса, обретенные и зафиксированные за ним права. Если грубо, то смысл этой информации – как управлять всеми нижележащими слоями. И на каждом уровне свои алгоритмы и правила.

2.Срок жизни эгрегора. Этот параметр определяется его функцией – тем, для чего эгрегор создан. В этом смысле в программе любого эгрегора заложен некий таймер, который включает программу дезактивации эгрегора тогда, когда таймер срабатывает. Если функционально срок жизни эгрегора не запрограммирован, он попадает под общий таймер своей иерархической эгрегориальной позиции.

3.Любой высший уровень онтологически выше и сильнее низшего.

4.Высший слой может полностью уничтожить низший, а наоборот – нет.

5.Чем выше иерархический уровень, тем менее он зависим от конкретных личностей людей, которые находятся в руководстве эгрегора.

1-й уровень. В самом низу иерархической лестницы эгрегоров расположены структуры родов и семей. Управляем этот уровень всеми абсолютно, кто стоит над нею. Семья – это самая слабая, самая зависимая от всех единица, но при этом самая стойкая, поскольку замешена она на крови. А любая система знает, что, если что-то невозможно уничтожить совсем, нужно это что-то максимально обесточить, отрезать от всех возможных связей и поставить в жесткую зависимость от ресурса.

2-й уровень. Над родами и семьями находится уровень стихийных эгрегоров. Это системы и программы, которые возникают время от времени, а срок их жизни не превышает среднего срока жизни человека. Это эгрегоры моды (любого источника), компаний и организаций, в которых работают люди – члены тех самых семей и родов.

Непролонгированный срок жизни эгрегоров стихийного уровня предопределяет их зависимое положение от тех систем, которые находятся уровнем выше и, следовательно, живут дольше.

Если компания существует только для своего создателя и с его смертью распадается, то она принадлежит к стихийному уровню. А если эта компания переходит по наследству и потомки основателя фирмы подхватывают ее и развивают в том же направлении, то у нее есть шанс перейти на следующий уровень эгрегориальной иерархии.

3-й уровень. Социальные и профессиональные институты. Здесь уже появляется такое глобальное понятие, как «профессиональные касты», которые организуют людей по профессиональному признаку – каста ученых, каста врачей, каста работников, каста военных – все, что связано с определенной профессией, определенной социальной деятельностью. Эти структуры-кланы всегда будут главенствовать над стихийными эгрегорами, поскольку информационно они более богаты, чем просто организация, созданная для какой-то простой цели – например, получать прибыль, делать деньги своему создателю.