Мон Тирэй - Предназначение

Закон иерархии,

Закон равновесия противоположностей,

Закон развития,

Закон всеобщей взаимосвязи,

Закон непрерывности движения.

Они не действуют обособленно, а дополняют и, по сути, поддерживают друг друга, находясь в общей системе взаимосвязей и взаимозависимостей.

Осознание и применение этих законов в процессе познания Мира, на мой взгляд, позволяет ответить на огромное число вопросов, которые накопились у современной науки и до сих пор не нашли ответа. Принимая, что в этом мире все взаимосвязано и взаимозависимо, каждый человек только тогда способен осознать свое жизненное Предназначение, понять ради чего он пришел на эту Землю и постичь Смысл своего бытия, когда он сможет познать устройство Вселенной, общества и самого человека. Правильное применение Законов устройства Мира позволит более глубоко познать окружающий мир и разобраться в себе самом.

Хочешь познать себя – постарайся понять окружающий мир.

Любой человек – это непознанный Мир. Со своим глубоко индивидуальным характером, мыслями, связями и отношениями. Несмотря на многовековые достижения медицины и социологии, мы знаем о Человеке очень и очень мало. Пока только то, что лежит на поверхности. Для нас непостижимы глубинные возможности человеческого организма. Нами практически не изучены наши ментальные ресурсы. Мозг, сознание, ДНК и многое, многое другое пока остаются за пределами наших, казалось бы, глубоких и строго систематизированных знаний. Человек для нас пока очень сложен и непонятен.

Вселенная также сложна. И пока также не познана. Однако она устроена по тем же законам, что и человек, общество, цивилизация. Все взаимосвязано. И познав одно, можно познать и другое. Потому что везде и всегда действуют одни и те же законы – Законы устройства Мира.

Итак, Мир устроен по Закону иерархии, Закону равновесия противоположностей,

Закону всеобщей взаимосвязи, Закону развития и Закону непрерывности движения.

На Земле он глобально проявляется, например, через государственное устройство. Так, во главе любого государства стоят президенты, короли или премьеры. Они имеют свои правительства с министрами, отвечающими за ту или иную отрасль. Те, в свою очередь, опираются на начальников главков или департаментов, которым могут подчиняться руководители предприятий. На предприятии свой генеральный директор, руководящий правлением, свои руководители управлений, отделов и отделений. И вся эта система опирается на тех, кто конкретно на своем рабочем месте держит мастерок, метлу, лопату или трудится за компьютером. То есть существует иерархия, некая пирамида со своими принципами построения и правилами существования.

Все общественные системы в нашем мире устроены по Закону иерархии. В одном государстве их может быть несколько. Практически во всех странах существует, к примеру, военная система государства. Со своей иерархией, маршалами, генералами, офицерами и солдатами. Есть иерархическая система и среди творческих людей. С мэтрами, примами, законодателями мод, главными и второстепенными ролями, с дублерами и массовками. В каждом государстве создана чиновническая иерархическая система. Условно в упрощенном виде ее можно представить, как пирамиду (Рис. 1), где во главе на самом высоком уровне находится Правитель, а ниже под ним располагаются подчиненные ему чиновники и руководители со своими аппаратами управления и простые рабочие, находящиеся на самом низшем уровне во всей иерархической системе и не имеющие других подчиненных.

Каждый уровень заботливо оберегает себя, так как количество мест в этом уровне строго ограничено. Не может же быть на одном руководящем месте два или три начальника, да и количество рабочих даже на низшем уровне также не безгранично, а соответствует штатному расписанию и объему задач, выполнение которых предписывается исходя из целей предприятия или организации. Сама иерархия внутри не является застывшей догмой, а представляет собой постоянно движущуюся и меняющуюся структуру. При этом активные и

высокопрофессиональные люди с одного уровня могут расти и перемещаться на другой более высокий уровень, а несоответствующие своим должностям могут быть перемещены на более низкий уровень.