Л. Григорьева - Полная энциклопедия по практической магии для женщин. Настольная книга современной ведьмы

Товарищеский дух и приспосабливаемость очень важны для того, чтобы поддерживать теплые и здоровые отношения в языческой группе, но ничто из этого не будет иметь смысла, если между участниками нет нормального общения.

Общение позволяет вам узнать, в чем нуждается и какие цели ставит перед собой каждый участник группы, какие правила должны все соблюдать, и устанавливает процедуру решения проблем. Общаясь, вы понимаете, когда нужно что-то менять.

Общение является самым важным элементом в любых успешных отношениях – с родителями, друзьями, партнерами или другими членами языческой группы. Если вы лидер шабаша, именно на вас лежит ответственность за то, чтобы установилось полноценное общение между всеми участниками сообщества. Если вы являетесь членом группы, то должны общаться с остальными уважительно, стараясь тактично озвучивать беспокоящие вас вопросы.

• Если вы хотите пообщаться всей группой, то отведите для этого специальное священное место, где каждый может высказаться искренне и от всего сердца. Если вы общаетесь наедине с другим человеком, постарайтесь выбрать такое помещение, где вас ничто не будет отвлекать, никто не сможет перебивать, а также лучше выключить телефоны.

• Удостоверьтесь в том, чтобы у каждого была возможность высказаться и его при этом не прерывали. Можно передавать по кругу эстафету разговора, роль которой будет играть специальная палочка. И помните, что только тот, у кого в руках эстафета, может говорить, а все остальные должны внимательно слушать. И никакой болтовни даже шепотом не допускается, никаких пререканий и попыток завязать спор. У каждого будут равные возможности высказаться, как только у него или у нее в руках окажется палочка. При необходимости эстафету можно пускать по кругу не один раз.

• Учитесь слушать. Большую часть времени мы настолько заняты повторением и репетицией в мыслях собственной будущей речи, что еле слушаем слова других. Если в вашей группе серьезные проблемы с общением, попробуйте упражняться в том, чтобы слушать друг друга. После того как вы выслушали своего коллегу, постарайтесь как можно точнее повторить все то, о чем он говорил. А когда начнете серьезную дискуссию по важному вопросу, не забудьте напомнить всем участникам, чтобы они хорошенько слушали говорящего.

• Будьте открытыми. Если кто-то поднимает неактуальную тему или предлагает решение, с которым вы не согласны, не торопитесь его полностью отвергать, а проанализируйте все только что сказанное. Обычно мы настолько крепко держимся за свои собственные идеи, что иногда бывает сложно даже рассмотреть предложения других людей. Мудр тот человек, который не станет любыми способами добиваться воплощения только своих представлений, а будет с пониманием относиться к другим и стремиться найти решение, подходящее каждому участнику группы.

• Будьте спокойны. Никогда нельзя допускать, чтобы общение сопровождалось криками, злостью или оскорблениями. Если ситуация близится к этому, то попросите, чтобы все помолчали, глубоко вздохнули, успокоились и освободились от негативных эмоций и мыслей. Если беседа выходит из-под контроля и становится озлобленной, будет замечательно, если лидер группы (или какое-то другое ответственное лицо) остановит ее на некоторое время и попросит богов помочь участникам сконцентрироваться на решении задачи с любовью и доверием друг к другу.

• Не принимайте все на личный счет. Помните о том, что у каждого человека своя манера общения. У многих случаются проблемы дома или в личной жизни, и они могут срываться на других людях, сами не намереваясь этого делать. Постарайтесь не воспринимать все сказанное в штыки (даже если вам кажется, что на вас нападают), вместо этого попробуйте ответить мягко и спокойно, принимая этого человека. Обычно это помогает справиться с накалившейся ситуацией без ее усугубления и позволяет вашему оппоненту прийти в себя и взять эмоции под контроль.

• В основе нашей совместной практики лежит концепция идеальной любви и полнейшего доверия. Это значит принимать друг друга такими, какие мы есть (так сказать, со всеми изъянами и недостатками), но не обязательно всегда соглашаться с каждым участником группы. Подобно тому как мать относится к своему ребенку, стоит попытаться заглянуть коллегам в душу с любовью и пониманием. В конце концов, если мы являемся частью божественного, то как можно не стремиться к этому? Конечно, тяжело воспитать в себе абсолютное доверие, но если не доверяешь людям в шабаше важные аспекты своей практики, то, наверное, не стоит с ними вообще работать.