Анна Андросова - Профессия «астролог» от А до Я

Анализ хорарной или элективной карты – процесс более быстрый, но человеку нужно обладать цепкой памятью, чтобы выученные знания ловко доставать из памяти в нужный момент. А это требует концентрации для хораров и сообразительности – для элективов.

После анализа карты астролог договаривается с клиентом о консультации. Если это электив или хорар, то ответ можно дать в виде текстового или голосового сообщения. Если это гороскоп, синастрия или прогноз, то проконсультировать клиента можно в письменном виде (тогда закладывайте на работу еще часа три-четыре, поскольку письменный анализ на пять-шесть страниц занимает в среднем четыре часа времени, но чаще больше, а с учетом того, что полноценный анализ натальной карты занимает от шести до восьми страниц, то плюсуйте еще пару часов). Часто письменные консультации предпочитают делать новички в астрологии, которые боятся консультировать, и это в целом правильно, потому что посредством письменной речи материал закрепляется лучше. Но со временем большинство астрологов отказываются от письменных консультаций либо повышают на них цены в несколько раз (по сравнению с устной консультацией), поскольку это довольно трудоемкий процесс.

Устная консультация – это аудиоформат, видеоформат, личная встреча или онлайн-беседа. Аудио- и видеоформаты будут удобны новичкам, поскольку тоже помогают преодолеть страх консультирования. Личная встреча или онлайн-беседа подходят для «бывалых», кто уже чувствует себя уверенно в астрологической профессии. Устная консультация также требует эмоциональной, энергетической отдачи, поэтому немногие астрологи выдерживают «конвейер» (когда клиенты идут один за другим, и их несколько в день) в течение длительного времени. Общение с каждым клиентом так или иначе энергозатратно, поскольку это незнакомый человек, к которому нужно подстроиться, войти в доверие, чтобы все рекомендации были восприняты адекватно.

Подводя итог, хочу подчеркнуть, что астролог – это человек, который постоянно занимается не только профессиональным ростом, потому что астрологию невозможно выучить за несколько лет, ее изучают всю жизнь, но и ростом личностным, саморазвитием, потому что астролог, работая с человеком, соприкасается не только с его внутренним миром, но и прошлым и будущим, а это требует «чистых рук», то есть чистоты ума, чтобы не навредить клиенту. Тем не менее астролог работает не со своим воображением, третьим глазом и хрустальным шаром. Он работает с расчетами, анализом, вычислениями, прежде всего. И, безусловно, работа астролога связана с людьми. А если это оказание консультационных услуг, то мы уже можем говорить о бизнесе. Чем и займемся в следующем разделе.

В этом разделе я предлагаю посмотреть на астрологию с точки зрения бизнес-модели, что действительно важно, поскольку многие астрологи боятся или не понимают этого важного момента.

Астрология – это бизнес. Консультирование – основа бизнеса в астрологической практике. Вы оказываете людям услуги и получаете за это деньги.

Многие начинающие астрологи этого не понимают, поскольку ранее большинство имели опыт работы в организации. То есть на кого-то. И, выходя на астрологический рынок, молодой специалист попадает в совершенно другие условия, но чаще всего продолжает играть по старым правилам, поэтому ничего толком не выходит. Эта глава как раз и нужна, чтобы уверить вас в том, что астрология – это бизнес. И если вы астролог, то вы занимаетесь бизнесом. Я искренне надеюсь, что это понимание вам поможет стать более эффективным специалистом, усвоив правила и поменяв отношение к профессии.

В чем разница между работой на кого-то и работой на себя?

Когда вы работаете на работодателя, у вас есть зарплата, которую вы получаете раз в месяц, у вас есть социальный пакет, у вас есть возможность оплачиваемого больничного, и начальник многое решает за вас. Да, возможно, он самодур и ничего не смыслит, но если вы допустите ошибку, то он вас защитит. Поругает, возможно, наорет, но защитит. И вы продолжите получать зарплату, может, лишитесь премии, но стабильность сохраните. Конечно, если ваш поступок не из ряда вон, но и в том случае вы ищете другого начальника, другую похожую работу.

Как правило, вы заняты в какой-то узкой сфере, догадываетесь обо всей картине происходящего в организации в целом, но туда особенно не лезете – ведь у вас своя зона ответственности. Ключевое в этом процессе – уверенность в завтрашнем дне. Даже выйдя на больничный, вы понимаете, сколько получите в зарплате. У вас узкая зона ответственности, вам не нужно знать про все нюансы деятельности других работников, вы зависите от зарплаты, вы зависите от начальника, потому что он – главный, а значит, кнопка контроля в его руках.