Виктория Иванова - Астрология бизнеса

Идея написать книгу возникла, когда я поняла, что у меня собрался разбросанный из разных источников материал и свои собственные наблюдения по этой теме, а исследований на тему оценки делового и финансового потенциала человека по гороскопу в русскоязычной астрологической литературе до сих пор не наблюдается. Вдохновила на изучение этой темы лекция Дэвида Фроули о роли Луны в бизнесе. В одной из глав этой книги я частично опиралась на его материал.

Да, Ведическая Астрология-Джйотиш делает основной акцент на духовных, а не на мирских ценностях, развитии души, освобождение из круговорота рождений, освобождения от влияния грах (планет). Однако, мы все живем в материальном мире и должны чем-то зарабатывать себе на жизнь. Даже духовно устремлённым личностям необходимо зарабатывать, чтобы платить по коммунальным счетам, иметь возможность поехать к Учителю в Индию, Непал, Тибет или любую другую страну. Уйти в ретрит в уединенном месте или ретритном центре – тоже дело, требующее финансовой поддержки. Так что игнорировать материальную составляющую нашей жизни было бы неблагоразумно. Кроме того, древняя наука Джйотиш заинтересована в развитии гуманитарной, образовательной деятельности в мире, для обеспечения которых нужны материальные или денежные средства, лучше всего обеспечиваемые с помощью бизнеса – современных вайшьев и кшатриев.

Ведическая астрология дает нам методы, которые помогут определить деловой и финансовый потенциал человека, его лидерские качества, периоды успешного и неуспешного ведения бизнеса; время, когда стоит совершать те или иные деловые операции (например, подписание контракта, переговоры или регистрация фирмы и т.п.). Мы познакомимся не только с практической прикладной составляющей данной темы, но и разберем философскую составляющую, включая переложение варновой системы на наше современное общество и место бизнесменов в этой системе. Это будет полезно для всех, кто стремится понять свою варну, а, следовательно, свое предназначение – Дхарму.

Эта книга будет полезна для астрологов, консультирующих бизнесменов и для всех, кто хочет оценить свои способности к бизнесу, наличие и или отсутствие так называемой деловой хватки на основании признаков, имеющихся в карте рождения; наконец, просто определить потенциал к богатству на основе дхана-йог.

Это очень интересная тема, одновременно философская и прикладная. Ошибочно понимать, что варны «не работают» в нашем современном западном обществе. Если мы познакомимся с этой темой поближе, то поймем, что каждый человек на самом деле относится к одной из 4-х варн, выделенных в древнем индийском обществе. Распознание своей варны помогает человеку понять свою природу, свою Дхарму-предназначение. Современные бизнесмены – это не только торговцы-вайшьи, но и управленцы-кшатрии. И это очень важное отличие. О нем поговорим в этой главе.

И в древнем и современном контексте варна – обширный термин, который определяет положение в обществе. Но для начала давайте вкратце ознакомимся, что такое варны и как они были сформированы.

Варны – это сословия Древней Индии, сформировавшиеся под влиянием индуизма, точнее, представлений о происхождении людей. Согласно этим представлениям, Брахма (божественное творческое начало) из частей своего тела создал четыре варны, представители которых имеют свое предназначение в жизни и выполняют свою роль. Понятие «варна» уходит корнями в санскрит и переводится как «качество» или «цвет» – по определенному цвету одежды, которую носят представители каждой варны: «брахман [представляется существом] белого цвета, кшатрий – красного цвета, вайшья – желтого цвета, шудра – черного цвета» («Ваджрасучика-упанишада»). Несмотря на то, что варны возникли примерно 2-3 тысячи лет тому назад, они продолжают существовать в современной Индии.

1. Самая высшая варна – брахманы (священники), хранители знаний. Они получили свое название потому, что были сотворены Брахмой из уст. Это означало, что их главное предназначение в жизни заключается в том, чтобы изучать древние священные тексты (Веды), познавать религиозные истины, хранить, передавать знания. «Обучение, изучение [вед], жертвоприношение для себя и жертвоприношение для других, раздачу и получение [милостыни] он установил для брахманов». Для того, чтобы стать жрецом, представителю этого сословия нужно было начинать обучение в довольно юном возрасте. Мальчиков отдавали в дом учителя-брахмана, где он годами изучал священные писания, особенности проведения религиозных обрядов и постигал божественную мудрость. Варне брахманов соответствовал белый цвет. Таким образом, подчеркивалась их чистота, непорочность.