Рейчел Соня Лайтман - Почему одни желания сбываются, а другие – нет, и как правильно захотеть, чтобы мечты сбывались

Здесь есть возможность читать онлайн «Рейчел Соня Лайтман - Почему одни желания сбываются, а другие – нет, и как правильно захотеть, чтобы мечты сбывались» — ознакомительный отрывок электронной книги совершенно бесплатно, а после прочтения отрывка купить полную версию. В некоторых случаях можно слушать аудио, скачать через торрент в формате fb2 и присутствует краткое содержание. Город: Москва, Год выпуска: 2013, ISBN: 2013, Издательство: АСТ, Жанр: Эзотерика, на русском языке. Описание произведения, (предисловие) а так же отзывы посетителей доступны на портале библиотеки ЛибКат.

Почему одни желания сбываются, а другие – нет, и как правильно захотеть, чтобы мечты сбывались: краткое содержание, описание и аннотация

Предлагаем к чтению аннотацию, описание, краткое содержание или предисловие (зависит от того, что написал сам автор книги «Почему одни желания сбываются, а другие – нет, и как правильно захотеть, чтобы мечты сбывались»). Если вы не нашли необходимую информацию о книге — напишите в комментариях, мы постараемся отыскать её.

Книга о том, как добиваться исполнения желаний, причем не только своих; и о том, какую неожиданную пользу можно извлечь от окружения — людей, живущих вокруг нас. Разобраться в этих вопросах, и не только в них, нам поможет древнее знание — наука каббала.

Почему одни желания сбываются, а другие – нет, и как правильно захотеть, чтобы мечты сбывались — читать онлайн ознакомительный отрывок

Ниже представлен текст книги, разбитый по страницам. Система сохранения места последней прочитанной страницы, позволяет с удобством читать онлайн бесплатно книгу «Почему одни желания сбываются, а другие – нет, и как правильно захотеть, чтобы мечты сбывались», без необходимости каждый раз заново искать на чём Вы остановились. Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение.

Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Юлия

Сегодня пришла на новый курс в университет. Сидят такие типа руководители, лет по двадцать пять, поколение Y, гиперактивные и довольно конфликтные. На три четверти — жители столицы. На каждую мою фразу выдают десять своих, аргументы (даже в цифрах) не воспринимают, людей не любят. Подчиненные для них — роботы. Короче, мучаюсь пару, сохраняю позитив. Объясняю, благодарю за вопросы, но динамика — жуть. После перерыва сажаю их в три круга, пишу на доске правила обсуждений и даю обычный бизнес-кейс — от стратегии компании отстроить стратегию управления людьми по разным бизнес-процессам. Сама семинар веду: пять минут обсуждаем стратегию подбора, закончили обсуждать, пять минут обсуждаем стратегию оплаты, закончили, и так далее — обучение, коммуникации, оценка… Назначаю в каждом круге ведущего и секретаря — все мысли записывать. Сама хожу вокруг, приглядываю за диалогами, оценками, аккуратно грожу пальчиком — «низзя». Вы не поверите, пять минут мне понадобилось, чтобы даже самые отъявленные спорщики «вросли» в круг, чтобы они стали соблюдать правила и считать каждую мысль другого человека важной. Писали всё — вообще не фильтровали! На третьем вопросе — смотрю, вообще контролировать не нужно! Итого эффект (я не делала практически ничего, кроме как сильно хотела, чтобы они достигли объединения):

✓ никто ни разу не посмотрел на часы, несмотря на начавшийся перерыв, на который они в прошлый раз бежали как оглашенные, не дослушав меня;

✓ атмосфера — просто до слез, через полчаса — практически нежности (хотя обсуждали абсолютно бизнес-вещи);

✓ выработанные решения — идеальные и многогранные;

✓ все офигели, никак не могли осознать, что это за штука такая, беспокоились и не верили, что так вот можно решить любой вопрос, особенно разработать стратегию — запросто, в кругу, непрофессионально, без приглашения дорогих консультантов;

✓ согласились, что 10 собравшихся в кругу дураков эффективнее, чем один умный;

✓ прочувствовали кайф объединения и близости — в начале даже близко сесть боялись друг к другу (а за партой вообще в одиночку сидят!), а потом в общем круге уже тесно так разместились, даже аудитория и не требовала, чтобы так тесно;

✓ ушли все споры и конфликты, даже самые отчаянные спорщики через тридцать минут кивали на любую мысль, озвученную в общем кругу, и даже сами приводили примеры, когда (при каких условиях) это может быть верно!

✓ люди стали людьми!!! Вся шелуха эта ужасная ушла (слушайте, глядишь, я так и людей научусь любить, они там внутри клевые!!);

✓ три часа прошли как десять минут;

✓ в общем кругу удалось еще, дополнительно к теме, рассказать о сложностях жизни современного человека, о тенденциях, и заронить зерно поиска смысла. Кивали отчаянно, спрашивали: «Почему так, как быть?»

Одним словом, резюме такое. Это работает даже лучше, чем я предполагала. Они не просто находят в кругах решения заданных вопросов, они меняются сами! И меняют всю обстановку и друг друга! За полчаса!! Честно скажу, если бы не круги, я бы занятие завалила, отменно агрессивная группа подобралась…

Теперь Елена и Юлия мечтают посадить за круглый стол лидеров всех стран и не выпускать их оттуда, пока не договорятся, как сделать наш мир лучше, чтобы все люди жили в нем как в одной большой и дружной семье.

Вы можете улыбнуться, прочитав эти отзывы, порой по-детски наивные и трогательные.

Мы же посоветуем вам проделать несложное упражнение: понять и прочувствовать этих людей, как самих себя.

Вдруг у вас получится?

Может быть, вы ощутите нечто новое, простое и прекрасное, — как улыбка ребенка?

Кстати, а что стало с другими нашими героями?

Марта

Марта бросила учебу, вышла замуж за бывшего однокурсника, того самого, и через год родила близняшек: мальчика и девочку. На первых порах обеспеченные родители помогают им деньгами. Сейчас дети занимают все ее внимание и время. Они так очаровательны! Если вы спросите ее, получила ли она от жизни то, что хотела, Марта рассмеется. Материнство приносит столько радости, что все глупые вопросы и претензии к судьбе теперь обходят ее стороной. Все, что ей надо: чтобы младенцы были сыты, довольны и улыбались. Она думает и заботится только о них. Если они удовлетворены и веселятся, то и она счастлива, без всякой меры. Ведь она любит их больше себя самой, больше всего на свете. Они есть: это точно. Их желания — это ее желания. Она все отдаст за улыбки своих детей! Все ее усилия, стремления и ожидания — в них. Они — и находка, и усилитель ее желаний, и зеркало ее души. Вся игра ее жизни. Большая и вечная игра. А вот самой Марты как будто бы и нет, и ее собственных потребностей — тоже. И это, как выясняется, очень хорошо. Такой прием очень помогает в жизни. Будет ли так всегда? Что будет, когда дети вырастут?

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Похожие книги на «Почему одни желания сбываются, а другие – нет, и как правильно захотеть, чтобы мечты сбывались»

Представляем Вашему вниманию похожие книги на «Почему одни желания сбываются, а другие – нет, и как правильно захотеть, чтобы мечты сбывались» списком для выбора. Мы отобрали схожую по названию и смыслу литературу в надежде предоставить читателям больше вариантов отыскать новые, интересные, ещё непрочитанные произведения.


Анастасия Баталова - Чтобы желания сбывались
Анастасия Баталова
Отзывы о книге «Почему одни желания сбываются, а другие – нет, и как правильно захотеть, чтобы мечты сбывались»

Обсуждение, отзывы о книге «Почему одни желания сбываются, а другие – нет, и как правильно захотеть, чтобы мечты сбывались» и просто собственные мнения читателей. Оставьте ваши комментарии, напишите, что Вы думаете о произведении, его смысле или главных героях. Укажите что конкретно понравилось, а что нет, и почему Вы так считаете.

x