Борис Хазанов - Подвиг одного завода

И еще один немаловажный вопрос. Постановлением Президиума Верховного Совета СССР с 1 июля восстанавливались очередные отпуска рабочим и служащим, отмененные на период военного времени. Вводился также восьмичасовой рабочий день. Трудящиеся теперь, как и до войны, имели выходные дни. Запрещалась сверхурочная работа.

Все это заставило руководство завода, партийный комитет, завком профсоюза, комитет ВЛКСМ первостепенное внимание уделить организации работы, досуга и отдыха людей. Задача ставилась так: предоставление очередных отпусков, выходных дней, работа без сверхурочных часов не должны отразиться на объеме и качестве выпускаемой продукции. Максимальные усилия направлялись на выполнение намеченных на лето работ по ремонту жилищного фонда, на увеличение строительства новых жилых домов. Интересы дела требовали решительно улучшить культурно-массовое обслуживание и организацию отдыха рабочих, инженерно-технических работников, служащих и особенно молодежи, оживить работу Дома культуры и кружков художественной самодеятельности, организовать спортплощадки и обеспечить общежития культинвентарем.

Перестройка затронула не только производственно-техническую сторону, но и жизнь, интересы всего коллектива, всех вместе и каждого в отдельности. И решать возникающие вопросы надо было сразу.

Начали мы с организации производственного процесса, и с технической его стороны, и с точки зрения обеспечения всех звеньев людьми, занятыми на производстве теперь только восемь часов. Уточнялись нормы выработки, оплата труда, намечались меры по повышению его производительности, укреплению дисциплины. Пересматривались функциональные обязанности практически всех служб. Руководство завода потребовало, чтобы все цеха, участки, отделы и службы разработали необходимые организационно-технические мероприятия для полного обеспечения выполнения плановых заданий, правильной организации труда и его оплаты, укрепления дисциплины и порядка на производстве.

Чтобы достойно встретить демобилизованных воинов, на заводе была организована специальная комиссия под руководством нового председателя завкома профсоюза бывшего начальника цеха Кутвицкого. В ее задачу входило оказание материальной и всякой другой помощи демобилизованным воинам и их семьям, а также устройство на работу приезжающих. Кроме фонда жилой площади комиссия распоряжалась также фондом промышленных товаров и продуктов.

Члены созданной комиссии действовали очень активно. Они добились улучшения жилищных условий 15 семей, которые ожидали в ближайшее время возвращения из действующей армии своих родных. Для обеспечения жилищем одиночек мы проводили капитальный ремонт общежития на 50 человек. Даже была предусмотрена такая деталь: до окончания ремонта общежития для прибывающих было забронировано в гостинице города несколько мест.

Демобилизованные воины, изъявившие желание работать на нашем заводе, сразу же получали талоны на продуктовые пайки, табак, мыло и другие предметы.

Одним из первых возвратился на завод специалист по кладке промышленных печей Прохор Елизарович Бушков. Здесь он строил первый мартен, здесь зарекомендовал себя высококвалифицированным и опытным специалистом. Бушков прошел всю войну. Воевал он храбро. Орден Красной Звезды и несколько медалей украшали его грудь. На привалах часто вспоминал бывший печник о своей профессии. Бывало, рассказывал: за считанные минуты сложу такую печурку, что повара не могли не нарадоваться. Готовили вкусную пищу, угощали бойцов разными «домашними» лакомствами.

А на заводе Бушков в короткие сроки выполнил ответственную кладку при ремонте мартеновской печи и был премирован за отличное качество и высокие темпы работы.

Так трудились все фронтовики. И Шабанов, и Калашников, возвратившиеся в цеха, и Кобяков, работавший мастером по столярному делу в ремесленном училище и снова решивший обучать и воспитывать молодых рабочих, и многие другие. Всех их отличало высокое чувство ответственности за порученное дело, страстное желание внести свой личный вклад в укрепление экономического и оборонного могущества нашей Родины. И еще — величайшая скромность.

Еще об одной проблеме хотелось сказать хотя бы вкратце — о проблеме организации отдыха и досуга тружеников завода. Кое-что делалось в этом направлении в годы войны. Однако первые мирные месяцы с отпусками, выходными, нормированными рабочими днями показали, что организовать отдых и досуг, отдыхать мы просто разучились. Партийный комитет, завком профсоюза, комитет комсомола разработали комплексный план, направленный на активизацию работы кружков художественной самодеятельности, кабинетов при Доме культуры, различных спортивных секций. Мы разъясняли руководителям цехов, участков, отделов, служб и других подразделений: никто за нас отдых и досуг организовывать не будет, придется все делать самим. И там, где не стали дожидаться указаний, дело сдвинулось.